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(검색결과 약 27,742개 중 63페이지)
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| 대학 B2G 세일즈에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까
저는 대학 내 다양한 이해관계자의 역할을 실제로 경험해 본 사람으로서 풀리 캠퍼스의 가치를 교수님과 행정담당자에게 어떻게 다르게 제안해야 하는지 명확하게 알고 있습니다.
이러한 접근을 통해 교수님에게는 '강의 품질 개선과 편의성', 행정담당자에게는 '업무 효율성과 안정성'을 중심으로 설득해 풀리 캠퍼스의 가치를 확실하게 .. |
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대학, 교수, 풀리다, 행정, 경험, 데이터, 이다, 캠퍼스, 요구, 담당자, 구조, 체계, 운영, 강의, 성, 방식, 중요하다, 기능, 제공, 교육 |
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| 또한 장기적으로는 삼성E&A가 추진하는 친환경·에너지 전환 프로젝트에 참여하여, 회사의 지속가능한 성장뿐 아니라 사회적 책임을 실현하는데 기여하고 싶습니다.
앞으로 삼성E&A에서도 다양한 이해관계자와 협업할 때 이러한 경험을 토대로 문제를 해결하겠습니다.
저는 사업관리·조달·품질 분야에서 제 경험과 역량을 발휘해 삼성E&A의 글로벌 프로젝트 성공에 기여하고 싶어 지원했습니다.
대학 시절 국.. |
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프로젝트, 삼성, e, a, 관리, 에너지, 협력, 품질, 경험, 글로벌, 사업, 협업, 싶다, 전환, 통해, 역량, 조달, 이다, 중요하다, 해결 |
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| 유아기 발달 특징에 대한 레포트 자료입니다.
유아기 발달 특징
목차
유아기의 발달 특징
I. 신체의 발달
II. 인지의 발달
1. 전개념적 사고기
가. 상징적 사고
나. 자기중심적 사고
다. 물활론적 사고
라. 인공론적 사고
마. 전환적 추론
2. 직관적 사고기
III. 정서의 발달
IV. 사회성 발달
V. 도덕성 발달
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [경찰조직의 쇄신] 쇄신의 필요성, 경찰의 쇄신사항
목차
경찰조직의 쇄신
1. 쇄신의 필요성
1. 개요
2. 쇄신의 내용
II. 쇄신사항
1. 국민불편의 해소
2. 전문가의 확보
3. 경찰업무의 다양화
4. 경찰관 자신의 쇄신
1) 개방적인 자세
2) 민주적 사고
3) 교육목표의 전환
경찰조직의 쇄신
I. 쇄신의 필요성
1. 개요
...(이하 생략) |
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| 그다지 책을 별로 즐겨 읽지 않은 나로서는 이 책의 두께를 보니 참 막막했다. 제목만 봐도 어렵게 느껴지는게 아닌가?? 소설 형식으로 되어있다고는 하지만 경제에 관한 것이라기에 매우 어렵게 느껴졌다. 근데 읽어보니 의외로 책이 재미있고 쏙쏙 빠져들었다. 먼저 “이 책은 보다 나은 삶을 위하여 현실을 직시하고, 미래를 개척하기 위해 노력하는 사람들에 관한 이야기이다.”
이것은 이 책의 책장을 .. |
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| 1.내용 :
-약 10년간 틈틈이 모은 명언,격언 모음집
-총 2400여건의 명언, 격언
- 일반적으로 알려진 내용 외 본인이 직접 발췌 정리한 것들도 다수
2.활용 :
- 매일 매일 한두개씩 읽으면서 삶을 살찌우는 용도
- 친구/지인에게 메일을 보낼 때한 개씩 좋은 말을 넣어 보내는 센스
- 블로깅, 글쓰기, 책쓰는 분들도 내용과 주제가 맞는 명언 한마디로 주제와 글의 힘을 올림
- 엑셀로 내용, 말한.. |
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| [리더십] 리더십 정의 및 현대적이론을 토대로 한 우리나라 리더십
目 次
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 범위 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유형
3. 리더십의 3대 기능(사례 분석)
Ⅲ. 유형별 리더십 분석(사례분석)
1. 역대 대통령의 리더십
2. 전환시대 행정가
3. 예수의 리더십
4. 이순신 리더십
Ⅳ. 결론
1. 연구결과
2. 시사점 .. |
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| [리더십] 리더십 정의 및 현대적이론을 토대로 한 우리나라 리더십
目 次
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 범위 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유형
3. 리더십의 3대 기능(사례 분석)
Ⅲ. 유형별 리더십 분석(사례분석)
1. 역대 대통령의 리더십
2. 전환시대 행정가
3. 예수의 리더십
4. 이순신 리더십
Ⅳ. 결론
1. 연구결과
2. 시사점 .. |
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| 지식기반경제사회가 요구하는 인간상
경제 페러다임이 자원중심 경제에서 지식 중심 경제로 전환되고 지식이 경제활동의 핵심 요소가 됨에 따라 지식기반경제사회에서는 사회 전 분야에서 지식과 정보를 생성, 가공, 축적, 활용할 인력 지식 근로자의 양성과 새로운 인재 양성이 요청된다. 이들은 이미 생성된 지식과 정보를 수용하는 능력 외에 새로운 지식과 정보를 창출 생성할 수 있는 능력과 끊임.. |
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| 이는 HD현대의 AI 전략 직무와 직접적으로 연결되는 경험이라 생각합니다.
장기적으로는 조선·해양산업의 디지털 전환을 선도하는 글로벌 AI 전문가로 성장해, HD현대가 'AI 기반 조선·해양혁신기업'으로 자리매김하는데 핵심인재가 되고 싶습니다.
결국 제가 HD현대에 적합한 이유는 '산업에 대한 이해와 AI 기술 역량의 결합'입니다.
입사 후에는 단기적으로 HD현대의 AI 전략과제에 빠르게 적응해, 선박.. |
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| 청년기와 생리적 변화
1. 사춘기
(1)사춘기 변화의 시작
1) 사춘기 - 사춘기란 생식 능력이 미숙한 소아라는 틀을 벗어나 생식 능력이 가능한 상태로 전환 되는 시기이다. 이와 같이 생식 능력이 가능한 상태로 전환되기 위해서 시상하부, 뇌하수체 및 난소 등은 현저한 역동적인 변화가 일어나며 이로 말미암아 2차 성징이 나타나고, 성장이 촉진되며 또한 초경이 나타난다. 뿐만 아니라 이 시기에는 정.. |
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| 소상공인시장진흥공단 전산직자기소개서자소서 및 면접질문
제가 소상공인시장진흥공단의 주요 사업 중 특히 주목하고 있는 분야는 '소상공인 디지털 전환지원'입니다.
소상공인시장진흥공단 전산직에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
특히 소상공인의 경영안정과 디지털 전환을 위한 지원이 공단의 핵심 역할이라는 점에서, 기술을 통한 사회적 기여가 가능하다고 판단했습니다.
성공 요인은 사용자 요구를.. |
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시스템, 기술, 공단, 디지털, 점, 경험, 상공, 지원, 팀, 자동화, 프로젝트, 데이터, 기반, 실제, rpa, 시장, 업무, 온라인, 관리, 문제 |
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| 온라인 교육 "관리자로서 성공적인 업무 완수를 위한 자기 실천 계획"에 대한 레포트로서 A +성적을 받은 자료입니다.
표로 작성된 자료라 본문내용을 제대로 하기 어렵네요
목차
1. 제 목
2. 목 적
3. 목 표
4. 중간목표
5. 실행계획 (일정계획)
6. 세부실행계획
1) 계획별 일정
2) 세부일정계획
제 목
1. 제목 : 성공적인 업무완수를 위한 자기 실천 계획
2. 목적 :
Specialist 와 Generalist를 겸비.. |
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| 인적자원관리
각 기업에서는 자신만의 고유한 인재상을 가지고 있으며, 이러한 인재상에 부합될 수 있는 사원을 고르는 것을 채용의 목표로 삼고 있다. 따라서 응시생들은 자신이 응시하고자 하는 기업 고유의 인재상을 충분히 파악한 후 면접에 임해야 좋은 평가를 받을 수 있다.
이렇듯 그 기업이 영위하고 있는 사업의 업종과 기업 고유 문화에 따라 제각기 다른 인재상을 제시하고 있지만 일반적으로 .. |
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| 기존의 것을 개선하기 위해 주도적으로 노력한 경험을 구체적으로 기술해주세요.
이 경험은 문제 해결 과정에서 단순 직관이 아니라 데이터 기반 분석이 필요하다는 것을 체득하게 했습니다.
입사 후에는 한국콜마의 PI기획부서에서 디지털 전환을 선도하며 프로세스 효율성을 극대화하는 기여를 하고 싶습니다.
PI기획직무에서 디지털 역량이 중요한 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
PI기획은 단순한 업무.. |
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