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(검색결과 약 19,497개 중 63페이지)
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| 경영학이란 무엇인가
1. 들어가며
급속한 환경의 변화는 가치관의 변화를 요구하며 미래에 대한 불확실성(uncertainty)을 증대 시키고 복잡성(complexity)을 야기 한다.
이와같이 변혁의 시대인 21세기 사회에 필요한 경영학이 무엇인지 그리고 기업이 존속 (Going Survival) 하기 위한 조건이 무엇인지 알고자 한다.
2. 본론
Ⅰ.경영개념(management): 기업의 경영목적 실현을 위한 일련의 체계적 활동.. |
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| [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙
목차
* 인사관리윤리의 본질
Ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의
Ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성
1. 정밀 정확한 직무분석
2. 공정한 선발과 배치
3. 차별 없는 철저한 교육훈련
4. 공정한 직무평가와 직계제
5. 직계급
6. 공정하고 합리적인 인사고과
7. 재해 없는 안전계획
Ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙
1. 전인주의 원칙
2. 공정의 원칙
3. 업적 .. |
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| 경제학 - 시장실패와 해결방안
1. 시장실패의 개념
1) 시장이란
시장이란 자유경쟁의 원칙에 의해 시장에서 가격이 형성되는 경제체제를 뜻한다. 즉 생산자끼리의 자유 경쟁에 의해 물품의 가격이 정상가격으로 결정되는 경제체제를 말한다. 이러한 시장 내에서는 인기가 있는 상품은 생산이 증가하고 인기가 없는 상품은 생산이 감소한다. 왜냐하면 생산자는 판매의 증가를 통해 개인의 이익을 극대화.. |
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| 주제선정 이유
두산중공업
경영 이념
CONTENTS
분석
인적관리현황
사업분야
기업현황
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제1절
기업현황의 본질
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▶ 제1절 기업현황의 본질
두산중공업 변화
두산중공업 세계화
▶ 제1절 기업현황의 본질
1962~80. 시작과 성공
1962. 창립
1976. 창원종합기계공장 착공
(국내 최대의 중공업 산업단지조성)
미국 GE로부터 발전설비 최초 수주
1.. |
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| 창업의 의의 및 중요성, 창업준비과정(창업절차), 창업의 성공요인분석
- CONTENTS -
창업
I. 창업의 의의 및 중요성
1. 창업의 의의
2. 창업의 중요성
II. 창업의 성공요인 분석
1. 창업의 실패를 줄이는 요인
2. 창업성공요인의 분석
1) 경영자의 능력
2) 경영관리 및 전략
3) 제품
4) 자금
5) 시장
6) 기술
7) 경력 및 경험
8) 경쟁
III. 창업의 준비과정
1. 기업 목적의 정의
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| 목 차
Ⅰ. 서론 ……….1
1. 기관선정이유 ………....1
2. 법인소개 ………...1
3. 기관소개 ………...2
Ⅱ. 본론 ……….8
1. 기관 활용 이론 ………...8
2. 리더십 ………....9
3. 기획과 의사결정 ………...10
4. 의사소통 ………....11
5. 기관 환경 분석과 조직도 분석 ……….13
6. 인적자원관리 ………17
7. 재정 관리 ………19
8. 마케팅과 홍보 ……….20
9. 정보자원관리 ……….23
10. 전달체계 ……….24
Ⅲ. 결론 ……….26
1. 기관 |
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| 인적관리 전략과 사례연구
(Human Resource Management)
- 목 차 -
제 1 장. 서 론
제 2 장. HRM 일반론 연구
제 1 절. HRM개념 및 체계
1. HRM의 개념
2. HRM의 체계
제 2 절. HRM의 발전과정
1. HRM의 발전과정
2. HRM의 단계별 세부내용
제 3 절. 직무분석과 직무평가
1. 직무분석
2. 직무평가
제 4 절. 인사고과와 활용
1. 인사고과
2. 인사고과 활용
제 5 절. 교육훈련 관리
1.. |
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| [기업의 성장] 기업성장의 의미, 기업의 다각화, 기업의 계열화, 기업집단화, 기업국제화, 기업합병매수(인수합병)
목차
기업의 성장
Ⅰ. 성장의 의미
Ⅱ. 기업의 다각화
Ⅲ. 기업의 계열화
Ⅳ. 기업집단화
1. 관계회사
2. 콤비나트
3. 컨글로머릿
Ⅴ. 기업의 합병, 매수(M&A)
Ⅵ. 기업 국제화
기업의 성장
I. 성장의 의미
기업의 성장을 양적인 성장과 질적인 성장으로 나눌 수 있다. 양적인 성장.. |
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| 생산관리의 전략, 생산계획 및 통제
목차
생산관리의 전략, 생산계획 및 통제
I. 생산관리의 전략
1. 조직가치의 생산목적으로의 전환
2. 조직구조와 인적자원의 활용
3. 생산시스템의 설계
II. 생산계획 및 통제
1. 생산계획
1) 전략적 계획
2) 관리적 계획
3) 업무적 계획
2. 생산통제
* 참고문헌
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| 현대사회의 여러 가지 사회문제 중 여성문제의 해결을 위한 방안으로 자원봉사를 어떻게 활용할 수 있는지 구체적 전략을 제시해 보십시오.
Ⅰ. 서 론
가부장제가 확립된 사회에서 여성의 역할은 공적 존재에서 소외되어 가정적인 존재로 사회활동과는 거리가 먼 존재로 인정되어왔다. 그러나 미래의 사회는 남녀의 성 역할의 변화에 따라 여성도 경제인으로서, 소비자로서, 새로운 사회문화 창조자로서의.. |
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| Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 환경요인 및 과제, 기본목표
* 인적자원관리의 정의
인적자원관리는 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직 및 통합을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘 및 통제하는 관리체계
* 인적자원관리의 환경요인
- 기업환경을 분류하는 기준은 국제환경과 국내환경이 있으며, 국내환경에서는 외부(거시적) 환경과 내부(.. |
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| 신세계 백화점
분석 보고서
목 차
1
기업소개
1963년
삼성그룹에 편입된 뒤 신세계백화점(주)으로 상호를 변경
2001년
지금의 상호로 변경됨
1955년
동화백화점 (주)으로 설립
1997년
삼성그룹에서 분리
2011년
한 회사 내에 있던 신세계백화점과 이마트를 분할,독립
회사의 역사
경영이념
윤리경영, 고객만족, 직원만족,
상품과 서비스의 가치제고 -] 신세계의 핵심가치
CEO
대표이사 정 용 진
대표이.. |
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| 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
3사회복지행정과 일반행정의 차이점
4사회복지행정이 필요한 이유
사회복지행정은 사회복지정책과 프로그램의 효과적 운영을 위한 전문행정활동으로, 사회복지서비스 전달체계 관리, 인적·물적 자원조정, 서비스 질 관리 등을 포함한다.
일반 행정과 비교할 때 사회복지행정은 대상, 목적, 수행방식 등에서 독.. |
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행정, 회복, 사회, 서비스, 관리, 복지, 일반, 자원, 위해, 효과, 목적, 정책, 필요하다, 다양하다, 윤리, 활동, 약자, 전문, 취약, 계층 |
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| 인적자원관리(Human Resource Mgt.)
1. 정의
1) 개념
채용
(고용활동의 전과정)
퇴직
∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을
합리적으로 활용하는 일련의 조직적․계획적 과정
Formation → Development → Utility → Conservation
인사이념
인사목표
인사방침
인사투입
직무측면과
인간측면의 분석
직무분석의
분 석
인간특성의
분 석
확보관리
개발관리
활용관리
보상관리.. |
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| 창업의 의의와 준비) 창업의 의의와 창업을 위한 준비요소와 과정 및 핵심 의사결정
목차
* 창업의 의의와 준비
Ⅰ. 창업의 의의
1. 창업이란 무엇인가?
2. 창업의 법률적 의미
1) 타인으로부터 사업을 승계하여 동종의 사업을 계속하는 경우란?
2) 법인 전환 조직 변경 후, 동종의 사업을 계속하는 경우란?
3) 폐업 후 사업을 개시하여 동종 사업을 계속하는 경우란?
4) 동종 사업으로 보지 않는 경.. |
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