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 중장년층 여성여성노인 노후준비, 사회적지원, 복지정책분석 보고서 ( 18Pages )
중장년층 여성여성노인 노후준비, 사회적지원, 복지정책분석 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 서론 ……… 2 Ⅱ. 본론 ……… 2 1. 여성노인의 정의 ………2 2. 여성노인에 대한 복지의 필요성 ……… 3 3. 정책분석과 사회적지원망 ……… 7 4. 중장년층 여성여성노인의 노후준비의식 및 실태 ……… 11 Ⅲ. 결론 ……… 16 ※ 참
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여성노인, 노인여성, 중장년층여성, 여성노후준비
 대중매체속의여성차별,대중매체속의여성차별문제점 및 원인,여성차별문제,대중매체와여성 ( 19Pages )
Ⅰ. 「대중매체 속의 여성 차별」이란 주제 선정 배경 매스미디어의 사회라고 불리우는 지금시대에 이런 대중매체들 없이 생활하기란 불가능 해 보인다. 우리는 우리가 원하든 원치 않든 다양한 대중매체들로부터 여러 가지 정보들을 얻고 있다. 대중매체란 불특정 대중에게 공적, 간접적, 일방적으로 많은 사회정보와 사상을 전달하는 신문, 드라마, 광고, 라디오, 영화, 잡지 등을 말한다. 인류의 발달과..
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 주민 자치센터 ( 9Pages )
§. 사회복지사 소개 1. 사회복지사가 하는 일 사회복지사는 '사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서 보건복지부장관으로부터 그 자격을 교부받은 자'이다. 사회복지는 인간의 기본적인 욕구를 충족시켜주고 사회문제를 해결하여 삶의 질을 높이려는 제반활동을 포함한다. 사회복지를 전문적으로 수행하는 사회복지사는 보호자가 없는 어려운 아동과 청소년을 돕는 활동에서부터 노인, 장애인 등..
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사회과학
 여성의 경제활동 활성화 방안 ( 12Pages )
목 차 서론 1. 한국 경제와 여성 노동 1) 여성의 경제 활동 참가 수준 2) 한국 경제의 변화와 여성 노동 본론 2. 여성 경제활동의 환경변화와 전망 3. 여성노동정책 방향 1) 시장기능 강화를 위한 직업안정 인프라의 구축 가. 여성 전문상담인력의 양성 나. 여성 친화적 정보망의 구축 다. 여성 관련 민간직업안정기관에 대한 지원 강화 라. 여성 인적자원 통계의 구축 2) 여성의 진로지도와 직업의..
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경영, 경제
 미디어와여성,광고,미디어미디어영향,페미니즘, ( 56Pages )
미디어와 여성 - 목차 - 문제 제기 간단한 Q A 참이슬 광고의 주인공이 아닌 배우는 1번. 김정은 2번. 하지원 3번. 이민정 4번. 유승호 간단한 Q A 자동차 광고의 주인공이 아닌 배우는 1번. 아이유 2번. 이병헌 3번. 소지섭 4번. 이민호 사람이 텔레비전을 보는 평균시간 1일 : 3시간. 1주일 : 21시간 1달 : 84시간 대중매체 대중에게 간접적, 일방적으로 많은 사회정보와 사상..
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 여성과 매스미디어 ( 8Pages )
여성과 매스미디어 여성과 매스미디어 (1) 매스미디어에 나타난 성역할 매스미디어와 여성에 관한 연구들이 1970년대에 외국에서 많이 발표되었는데, 우리나라의 경우는 1980년대에 들어서면서 이에 관한 연구들을 살펴볼 수가 있다. 이혜옥 논문 한국텔레비전 드라마에 나타난 성별 역할에 대한 분석 연구(1982)을 보면 텔레비전 드라마 15편을 분석한 결과, 여성들은 남성보다 수가 적게 등장하며 역할..
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사회과학
 기업의 경쟁력을 제고시키기 위한 여성인력 활용방안 ( 4Pages )
기업의 경쟁력을 제고시키기 위한 여성인력 활용방안 Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 중요성 지식정보 사회가 도래함에 따라서 힘이나 성별보다는 전무지식, 스킬, 지식정보의 창출과 활용, 섬세하고 창의적인 재능과 아이디어 등이 부가가치 산출에 있어서 더욱 중요한 요소로 등장하게 되었다. 그 뿐만 아니라, 여성인력의 고학력화 등에 따라서 능력 있는 여성인력이 급증하고, 여성인력의 참여가 확대되..
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 여성 인력의 고용제약요인과 활성화 방안1 ( 3Pages )
여성인력의 고용활성화 방안 1. 기업내 여성인력의 고용현황 여성인력채용에 관한 최근 통계자료를 보면 대졸여성 채용비율이 12.1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5%이고 대리급 이상의 직급을 가진 여성인력은 3.0%에 불과하다. 근로자의 평균임금에서 여성임금은 남성의 63.1%수준에 불과하다. 또한 여성인력 중 비정규직 근로자가 60%를 넘는다고 한다. 2..
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 -여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오 ( 4Pages )
경력단절의 핵심은 여성 개인의 문제가 아닌, 노동시장 구조와 사회적 제도의 불완전성에 기인한다. 가사와 육아, 간병 등 돌봄 노동은 여전히 여성에게 과중하게 집중되어 있다. 따라서 앞으로의 여성 노동정책은 성인 지적 관점에서 노동의 질, 경력유지 가능성, 직장 내 문화, 사회적 돌봄체계, 고용형태와 구조 전반을 포괄하는 방향으로 발전해야 한다. 그러므로 국가와 사회여성의 노동이 온전히 ..
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여성, 노동, 사회, 정책, 되어다, 임금, 제도, 경력, 돌보다, 노동시장, 대한, 구조, 고용, 체계, 문화, 확대, 강화, 단절, 필요하다, 이다
 기업 환경변화에 따른 여성인력활용방안 ( 3Pages )
환경의 변화와 여성인력활용방안 Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력 중요성 1. 환경의 변화 1) 지식사회로의 변화 현대 기업 환경은 지식 창출, 활용, 공유, 확산 등이 중요하게 여겨지며, 전반적으로 육체노동보단 섬세한 정보처리능력, 창의력, 판단력 등이 중요시되고 있다. 이런 변화속에서 점차 남녀간 노동의 질적 차이는 없어져가고 있는 추세이다. 2) 능력 있는 여성의 급증 교육수준향상 전반에 따라 여..
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 조지와 윌딩이 제시한 사회복지정책 조지와 윌딩의 후기분류 6가지에 대해 설명하시오(신우파,중도노선,민주적사회주의,마르크스주의,페미니즘,녹색주의) ( 7Pages )
조지와 윌딩이 제시한 사회복지 정책 조지와 윌딩의 후기 분류 6가지에 대해 설명하시오(신우파, 중도노선, 민주적 사회주의, 마르크스주의, 페미니즘, 녹색주의) 사회 민주주의 조지와 윌딩의 후기 분류 6가지에 대해 설명하시오(신우파, 중도노선, 민주적 사회주의, 마르크스주의, 페미니즘, 녹색주의) 사회민주주의의 중심적 사회가치는 평등, 자유, 우애(fraternity)이다. 마르크스주의자들은 사회민주..
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사회, 주의, 페미니즘, 복지국가, 자유, 녹색, 복지, 통해, 자본주의, 정부, 신우파, 가지, 역할, 국가, 평등, 민주주의, 경제, 여성, 노선, 중도
 페미니즘_1_1 ( 9Pages )
Subject : Major : Prof : Student No. : Name : Date : 페미니즘의 등장 - 더 나은 세계를 위해 - 목 차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 페미니즘의 탄생기의 정치․경제적 배경 - 시민혁명과 산업혁명을 중심으로 2. 19세기 페미니즘의 등장 1) 평등과 차이의 관점에서 2) 사상적 관점에서 3. 20세기 참정권 획득 4. 여성사회․경제적 권리 Ⅲ. 결 론 - 더 나은 세계를 위해 # 참고문헌 Ⅰ. 서 론 ..
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사회과학
 [여성학] 이주결혼 여성에 대해 - 이혼 시, 이주결혼여성에게 조건 없이 국적을 주어야한다 ( 6Pages )
이주결혼여성, 이혼 후 설자리 잃어야 하는가. 이혼 시, 이주결혼여성에게 조건 없이 국적을 주어야한다. 목 차 1.서론 2.국내 이주결혼에 대한 현황 2-1.국내의 국제결혼 증가 상황 2-2.이주결혼부부의 높은 이혼율 2-3.이혼에 내몰린 이주결혼여성 3.이주결혼여성에게 불리한 국적법 4.이주결혼여성의 이혼 후 피해사례 4-1.불가피한 이주, 추방 4-2.불리한 양육권분쟁 4-3.전문브로커의 활동 5.국..
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 가정폭력 피해여성 및 가족에 대한 사회복지적 개입 서비스 보고서 ( 19Pages )
가정폭력 피해여성 및 가족에 대한 사회복지적 개입 서비스 보고서입니다. 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. < 목 차 > 1.가정폭력의 정의 2.가정구성원의 범위 3.가정폭력의 특징 4.가정폭력에 관한 잘못된 통념 5.가정폭력이 발생하는 원인 6.가정폭력의 분류 7.가정폭력의..
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가정폭력, 가정폭력피해여성, 가정폭력대처, 가정폭력원인, 가정폭력예방, 정신건강론
 - 경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자 ( 4Pages )
경력단절 여성의 재취업 활성화를 위한 방안 경력단절 여성의 재취업을 가로막는 요인은 크게 구조적 문제, 개인적 문제, 사회적 문제로 나눌 수 있다. 경력단절 여성들의 재취업을 활성화하기 위해 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다. 따라서 경력단절 여성들의 재취업을 활성화하기 위해 정부, 기업, 사회가 협력하여 적극적인 정책과 제도를 마련해야 한다. 특히 경력단절 후 직장으로 돌아오지 못하는 ..
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