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(검색결과 약 60,188개 중 63페이지)
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| 사회복지 실천 목표 설정의 성격 및 지침
즉 목표가 달성되면 자연스럽게 목적은 성취되어야 한다.
사회복지사의 지식과 기술의 범위 안에서 달성 가능한 목표가 설정되어야 한다.
목표는 사회복지사와 클라이언트가 함께 설정해야 한다.
목적과 목표를 설정하는 것은 사회복지사와 클라이언트가 문제의 정의, 성취하고자 하는 결과 그리고 이를 위해 필요한 변화에 대해 합의하고 있음을 보증하고 있는 것.. |
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목표, 문제, 사회, 클라이언트, 설정, 개입, 해결, 목적, 가능하다, 되어다, 대한, 성취, 복지, 과정, 표적, 복지사, 방법, 상담, 이론, 실제 |
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| [생태체계이론] 사회복지실천의 생태체계적 관점 - 변화를 위한 다양한 전략
우리가 클라이언트와 어떻게 일하는가는 우리가 인간행동을 어떻게 인식하고 있는가에서 부터 달라진다. 우리가 클라이언트의 성장과 변화를 지지하는 관점을 선택한다면 이러한 관점이 반영될 것이다. 생태학적 관점에서 환경에 대한 강조는 사회적 지지망을 강화시키거나 환경지향적 개입을 지지한다. 또한, 생태학적 관점에서.. |
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| 사회복지실천현장의 개념과 분류 기준
사회복지실천현장은 넓은 의미로 분야(field) 또는 영역을 뜻하며, 좁은 의미에서 클라이언트의 문제해결을 위해 사회복지사가 활동하는 장소(setting)를 뜻한다. 사회복지의 전문화로 인해 사회복지 영역이 확대되고 사회복지사가 일하는 기관의 성격이나 서비스 환경이 다양해지면서 실천현장의 종류가 늘고 있다.
일반적으로 우리나라에서는 사회복지사업법이 규.. |
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| 사회복지실천 임파워먼트모델 개입 적용 - 지원을 활성화하고 기회를 확대시키기에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 임파워먼트모델 개입 적용 - 지원을 활성화하고 기회를 확대시키기
자원을 활성화한다는 것은 행동이나 활동을 시작했다는 것을 의미하는 것으로 사회복지사들과 클라이언트들이 모두 참여하는 협력적인 모험이다.
인간체계들은 기능하기 위해 그들 자신의 체계들과 그들 개인과의 관계들.. |
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| 사회복지실천 기술론 - 클라이언트와의 면접기술에 관해서
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 면접을 위한 준비
2.사회복지 면접의 특징
3. 면접 시 고려사항
4. 면접의 과정
5. 면접 기술
6. 면접의 형태와 환경
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
면접은 문제가 있는 클라이언트를 돕기 위해 사용되는 목표 지향적 활동이다.
면접은 몇 가지 목적을 가질 수 있는데, 정보수집, 문제의 본질사정, 정보의 전달이나 교육, 정.. |
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| 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술하시오
1. 프로그램 평가의 중요성
프로그램 평가는 「프로그램 발전을 위하여 프로그램의 기획 및 진행의 과정, 종결에서 나타나는 긍정적․부정적 요인의 원인을 총체적, 체계적인 평가기준을 이용하여 진단하는 것」이다. 이 진단을 통하여 프로그램의 효과성이나 효율성, 품질, 이미지 등을 확인할 수 있으며, 이는 곧 새로운 의사결정을 내릴 수 있거.. |
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| 인지행동모델을 사회복지실천현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오.
인지행동모델에서의 각 기술들은 정신분석적 통찰력이나 해석에 대한 이해가 부족하거나 이에 대한 거부감이 있는 클라이언트에게 적용 가능하다. 인지행동치료의 효율성에 대한 연구 결과는 불안, 우울증, 부부간 문제, 불면증, 약물남용, 야뇨증 등 다양한 장애와 문제점들을 치료하는 데 효과적이라는 것을 제.. |
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| 통합적 접근의 개념 및 특징에 대한 레포트 자료.
통합적 접근의 개념 및 특징
사회복지실천은 1970년대 후 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직의 3대 방법론으로부터 일원적 통합화를 지향하고 있다. 사회복지의 통합적 접근방법이란 모든 사회복지사가 개인, 집단, 지역사회에 제기되는 문제에 대처해 나가고자할 때 활용할 수 있는 방법의 통합화를 말한다.
마일리 등(Miley et al., 2007)은 "통.. |
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| 사회복지실천 면접의 특성
사회복지실천 면접은 두 사람 이상이 어떤 목적을 가지고 대화로 이루어진다는 점에서는 면접과 큰 차이는 없지만 특별한 주제를 가지고 사회복지사에 의해 의도적, 전문적으로 이루어진다는 점이 특징이다.
즉 사회복지실천 면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가.. |
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| 사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.
사회복지실천의 평가를 통해 사회복지사와 클라이언트는 의도한 대로 서비스 계획을 이행했는가의 여부와 목적들이 성취되었는가를 결정짓고 이를 토대로 문제나 목표, 서비스 계획 등을 수정할 수 있으며, 동일한 서비스 계획을 다른 방식으로 수행할 수도 있다. 또한 사회복지실천 평가는 사회복지실천의 과학성과 전문성을 강화해 주고 클.. |
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| 사회복지실천과정에서 비밀보장의 한계에 대하여 논하십시오
비밀보장(comfidentiality)은 클라이언트가 전문적 관계에서 노출한 비밀스런 정보를 사회복지사가 전문적 치료 목적 외에 남에게 알려서는 안 된다는 원리에 바탕을 두고 있다.
이는 또한 사회복지실천의 가장 기본적인 원칙이기도 한다. 문제해결 과정에서 자신에 관한 정보가 타인에게 알려질 수 있다고 생각한다면 클라이언트는 아마 사회.. |
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| 목표달성척도에 대한 레포트 자료.
목표달성척도
목표달성 척도(goal attainment scaling : GAS)는 개인 혹은 가족에 대한 개입으로 발생하는 목표달성 정도를 판단하는 방법이다. 개인이나 가족의 개별화된 목표에 도달한 정도를 측정하는 것으로, 개입의 목표들이 특정 클라이언트에게 해당하는 경우에 적용된다. 목표달성 척도는 다음과 같이 수행된다(Sheafor et al., 2005).
1/ 2-5개의 목적을 확인하.. |
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| 사회복지실천 면접 의사소통에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 면접 의사소통
면접은 의사소통을 통해 이루어지는 활동이다. 사터어(Satir)는 의사소통을 두 사람 이상이 서로 의미를 주고받으며 점검하는 상호작용과정으로 정의하였다. 사회복지면접은 사회복지사와 클라이언트 간의 상호작용을 통해 이루어지기 때문에 두 사람 사이의 관계 형성이 매주 중요하다. 효율적인 의사소통은 이러한 사.. |
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| 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마
사회복지실천 현장에 있는 사회복지사들은 클라이언트의 문제를 해결하는데 있어서 다양한 가치 갈등과 윤리적 결정을 해야 하는 상황에 직면하게 된다. 윤리적 선택을 하기 위해 혼자서 깊이 생각하거나 동료 혹은 전문가와 상의하기도 한다. 그러나 대부분의 사회복지사는 혼자 처리하는 경우가 많고 몇 시간 혹은 며칠 만에 윤리적 결정을 내려야 할 때가 많다.
사회.. |
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| 개인대상 사회복지실천의 개념과 특성
개인대상 사회복지실천은 과거 개별사회사업으로 불리어진 것으로 개인의 인격존중을 전제로 한 전문적인 대인관계의 기반 위에서 클라이언트가 직면하고 있는 문제 상황을 분석하고 검토하여 클라이언트의 생활상의 욕구를 충족시켜 나가는 전문적인 방법이라고 할 수 있다.
개인대상 사회복지실천의 과정은 그것이 바탕으로 하는 이론의 차이에 따라 여러 가지로 나.. |
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