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(검색결과 약 5,521개 중 63페이지)
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| 사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화
전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 세우고 실행하며 통제하는 활동을 의미하였다. 즉 조직은 조직목표에 의해 다양한 직무를 구축하고 각 직무에 대한 직무기술서를 만들며, 구성원들이 직무기술서에 의해 직무책임을 다하게 하면서 성과를 평가 .. |
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| [인간발달단계와 여가행동] 여가와 가족생활주기, 여가와 생활만족도
목차
인간발달단계와 여가행동
Ⅰ. 인간발달의 단계
Ⅱ. 인생의 네 가지 주제들
Ⅲ. 가족생활주기와 여가
1. 여가행동 예측
2. 여가의 역할과 정체성
1) 준비기
(1) 개인적 정체성 추구
(2) 사회적 정체성 개발
(3) 정체성 형성과 학생
(4) 구혼기간
2) 확립기
(1) 독신과 생활투자
(2) 결혼
(3) 취학전 부모
(4) 중간확립 단계
(5).. |
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| 산업재해 보상보험 및 임금채권보장 사무수탁(수탁해지) 신고서 작성 서식입니다.
임금채권보장이란 기업이 도산하여 임금/휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게
국가가 사업주를 대신하여 체불금품 중 일정금액의 체당금(임금/휴업수당 및 퇴직금)을 지급하고,
국가는 근로자에게 지급된 체당금의 범위내에서 당해 근로자가 사업주에 대하여 가지고 있던 미지급
임금 등의 청구.. |
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○ 노인복지의 기초 이해
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
Ⅰ. 노인문제의 이해
1. 노인문제의 시각
개인, 가족의 문제에서 사회문제로 인식하고, 지역사회와 국가적인 차원에서 해결책을 계획하고 조직적으로 접근함으로써 개선되고 해결될 수 있다.
2. 노인문제의 유형 구분
1) 개별 노인의 문제
(1) 퇴직과 소득의 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 임금피크제의 효과
Ⅱ. 노조의 영향
Ⅲ. 낮은 이용률
Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임
Ⅴ. 한국의 특수한 상황
Ⅰ. 임금피크제의 효과
기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 완화할 대안으로 임금피크제가 거론되지만 ‘임금피크제가 만병통치약이 되긴 어렵다’는 지적이 많다. 노조 입김이 강한 사업장에선 임금피크제 없이 정년 연장만 관철할 가능성이 높다는 이유에서다.
정년연장에 대.. |
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| 목 차
Ⅰ. 임금피크제의 효과 ………3
Ⅱ. 노조의 영향 ………4
Ⅲ. 낮은 이용률 ………5
Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임 ………6
Ⅴ. 한국의 특수한 상황 ………6
Ⅰ. 임금피크제의 효과
기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 완화할 대안으로 임금피크제가 거론되지만 ‘임금피크제가 만병통치약이 되긴 어렵다’는 지적이 많다. 노조 입김이 강한 사업장에선 임금피크제 없이 정년 연장만 관철할 가능성이 높다 |
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| [근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램의 특징과 효과 및 제공서비스
목차
근로자원조프로그램(EAP)
Ⅰ. 근로자 원조 프로그램의 특징과 제공 서비스
1. 근로자 원조 프로그램의 특징
2. 근로자 원조 프로그램의 서비스
1) 개관
2) 구체적인 예
(1) 알코올, 약물남용 상담
(2) 정서적 문제를 가진 근로자에 대한 상담
(3) 가족상담
(4) 경력상담 및 교육
(5) 재정 상담
(6) 퇴직 계획
3) 실지 예.. |
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| 노인여가의 중요성과 노인 여가활동 및 여가서비스의 현황
1.노인여가의 중요성
일반적으로 여가(leisure)란 개인이 가정, 노동 및 기타 사회적 의무감으로부터 자유로움을 향유할 수 있는 자발적 선택행위에 의한 여유로운 시간을 의미한다. 즉, 여가는 노동의 반대개념으로 강제성이나 의무성이 없는 선택적 행위로 비의무적 시간에 자신의 의지에 따라 행해지는 자발적 행위라 할 수 있다. 과거 산.. |
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| 비스마르크 사회입법
목차
* 비스마르크 사회입법
Ⅰ. 독일제국과 사회통합
Ⅱ. 산재보험 · 의료보험 · 연금
Ⅲ. 자본과 노동의 입장
* 참고문헌
* 비스마르크 사회입법
I. 독일제국과 사회통합
빈민법이 봉건적인 사회복지정책이라면 사회보험은 자본주의적인 사회복지정
책이다. 사회보험은 지금은 농민이나 도시자영업자를 포함시킴으로써 전 국민을
대상으로 하고 있지만, 그 시행 초기.. |
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| 산업재해보상보험 및 임금채권보장 사무조합인가 신고서 작성 서식입니다.
임금채권보장이란 기업이 도산하여 임금/휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게
국가가 사업주를 대신하여 체불금품 중 일정금액의 체당금(임금/휴업수당 및 퇴직금)을 지급하고,
국가는 근로자에게 지급된 체당금의 범위내에서 당해 근로자가 사업주에 대하여 가지고 있던 미지급
임금 등의 청구권을 대.. |
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| 고령근로자의 증가와 임금피크제
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도.
이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다.
일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기.. |
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| [별지 제3호 서식]
방사선관계종사자(변동)신고서
신고인
의료기관의명칭
전화번호
소재지
개설자성명
주민등록번호
방사선관계종사자의인적사항
성명
주민등록번호
근무시작일
담당업무
의료인등의종별
(면허번호)
변경구분
(퇴직)
(신규)
진단용방사선발생장치의안전관리에관한규칙 제3조 제3항의 규정에 의하여 위와같이 신고합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
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| 급여내역
성명: 개인번호 :
급여지급기간 :～( 개월간)
매월 분할 지급액 :원
구분
항목
계약기간중
총지급액
계정번호
예산과목
계정책임자
통제번호
담당자
확인
연봉액
(16A)
※1) 연봉은 급여규정 및 연봉제시행지침에 의한 모든 기준급여 범위내에서 반영함
2) 상기 연봉에는 연월차수당이 포함되어 있음
3) 시간외수당(04B) 및 수탁연구조사비는 지급사유 발생시 별도로 지급하며, 연봉산정시 기준.. |
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| 개인별 연구 보조비, 연구 활동비 지급 조서_자동화서식입니다.
[별지 제3호의 3 서식]
개인별연구보조비·연구활동비지급조서
관리번호 06-001
[소득세법시행령 제38조 제1항 제8호 가목관련]
근무처 (1) 대학·연구기관 대나무 (2) 사업자등록번호 123-12-12345 (3) 소재지 대나무시 소나무구 참나무동 (4) 전화번호 012-345-6789
인적
사항 (5) 성명 홍길동 (6) 주민등록번호 123456-1234567 (7) 직위 .. |
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| [별지 제3호 서식]
방사선관계종사자(변동)신고서
신고인
의료기관의명칭
전화번호
소재지
개설자성명
주민등록번호
방사선관계종사자의인적사항
성명
주민등록번호
근무시작일
담당업무
의료인등의종별
(면허번호)
변경구분
(퇴직)
(신규)
진단용방사선발생장치의안전관리에관한규칙 제3조 제3항의 규정에 의하여 위와같이 신고합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
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