|
|
|
전체
(검색결과 약 74,098개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업의 창업과 성장
Contents
기업가정신
창업전략
창업과정
벤처 비즈니스
기업의 성장단계
기업의 성장전략
조직쇠퇴의 원인
워크아웃과 기업도산
1. 기업가 정신 entrepreneurship
기업가정신의 개념
사업을 구상하고 시작한 사람
사업에 대한 조직화, 방향설정, 지휘 및 감독의 책임을 가진 사람
새로운 사업을 일으키며 조직관리를 하는 사람
기업가정신에 대한 세 가지 견해
기업가의 특성
사업에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Management Information System
최신 IT 이슈 조사
Contents
01 농협사태
02 하이브리드
03 스마트변기
04 Q A
농협사태
4월 12일 오후 5시경 농협전산장애 발생
농협사태
농협사태
농협사태
농협사태
하이브리드(Hybrid)
원래 이질적인 요소가 서로 섞인 것으로 이종(異種), 혼합, 혼성, 혼혈이라는 의미를 지닌다. 보다 넓은 의미로는 이종을 결합, 부가가치를 높인 새로운 무엇인가(시장이나 영역 등)를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지행정론] 사회복지기관의 마케팅 과정에서 시장세분화와 표적시장 선정에 대해 요약하고, 적절한 예를 제시하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 마케팅의 개념과 사회복지기관에의 적용
2. 사회복지기관의 마케팅 필요성
3. 시장세분화와 표적시장의 선정의 개념 및 예
1) 시장세분화와 표적시장의 선정의 개념
2) 시장세분화와 표적시장의 선정 사례(잠재적 기부자 개발)
Ⅲ 결론
참고문헌
[사회복지.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
[하나투어-전략,기획,관리자기소개서]합격자기소개서,자소서,면접기출문제,하나투어자기소개서,하나투어자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 6Pages ) |
|
| [하나투어합격자기소개서 ]
[하나투어-전략,기획,관리자기소개서]합격자기소개서,자소서,면접기출문제,하나투어자기소개서,하나투어자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
1. 하나투어를 지원하게 된 동기와 그 이유를 기술하시오. (500자)
2. 성장배경 및 본인의 좌우명은 무엇인지 기술하시오. (500자)
3. 하나투어 호텔사업진출에 관하여 S.W.O.T. 분석 하시오. (1,000자)
4. 요즘 본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아모레퍼시픽 중국 마케팅사례 연구
[ 목차 ]
1. 아모레퍼시픽 기업소개
(1) 아모레퍼시픽 브랜드분석
(2) 기업철학
2. 중국 화장품 시장현황
3. 아모레퍼시픽의 중국에서의 현재상황
(1) 중국진출현황
(2) 매출분석
(3) 중국진출 브랜드
4. 아모레퍼시픽 중국시장 진입전략
5. 아모레퍼시픽 중국진출 마케팅전략
(1) 아모레퍼시픽 SWOT분석
(2) 아모레퍼시픽 STP 분석
1) Segmentaion (시장세분화)
2).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 팔도 3C분석
(1) company (자사분석)
(2) Competitor (경쟁자분석)
(3) Customer (고객분석)
2. 팔도 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 팔도 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
4. 팔도 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
5. 결론 및 향후전망
CONTENTS
1. 팔도 3C분석
1983.08 라면 토털 브랜드명 팔도 확.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages ) |
|
| 대한 항공
Ⅰ 대한항공 기업소개
Contents
Ⅲ. 대한항공 전략 차별화
Ⅱ. 대한항공 조직구조
Ⅳ. 조직문화
7. 결론
1. 연혁
2. 규모와 현황
3. 기업이념
4. 기업의 비전과 미션
1. 인원,조직
2. 조직구조 변화
3. 조직구조 문제점
4. 조직구조 해결방안
Ⅴ. 조직 권력과 갈등
Ⅵ. 결론
1. 일반노동조합과 조종사 노동조합
2. 2005년 조종사 노조 파업
3. 조종사 노조측 Vs 사용자측
4. 일반노조 Vs .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가드너(H.Gardner)에 대한 소고
☞ 가드너(H.Gardner)는 누구인가
하워드 가드너(Howard Gardner)는 현재 하버드대학교 대학원 교수이자, 하버드대학교 심리학과 겸임교수, 보스톤대학교 약학대학 신경학과 겸임교수, ‘Harvard Project Zero’의 추진위원장, ‘Good Work Project’ 책임자로 재직 중에 있다. 우리에겐 다중지능이론을 개발한 학자로 널리 알려져 있으며 1972년부터 ‘Harvard Project Zero’의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [교육사회학] 교육평등과 사회평등에 관해
목 차
교육평등과 사회평등
(1)교육기회균등의 법적규정에 따른 개념
(2) 사회계층
(3)사회계층과 교육의 연계
(4) 사회계층 이동 형식과 교육
교육 평등론
가. 교육기회의 허용적 평등
나. 교육기회의 보장적 평등
다. 교육조건의 평등
라. 교육결과의 평등
교육평등과 사회평등
평등의 의미는 4가지로 나누어 질 수 있다. 첫째 법률적 의미로서의 평등인데 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 까사미아 기업분석
1. 기업명
까사미아(Casimai)는 Modern, Natural을 기본 Design Concept으로, 고객의 심리와 감성만족, 문화의 접목을 통한 새로운 가치 창출로서의 Design을 바탕으로 고객의 주거공간을 창조하는 Total interior brand입니다.
까사미아(Casimai)는 1982년 설립 이 후 현재(2011) 28년의 역사와 전통을 이어 독창적인 스타일 개발에 주력하고 있으며, 연령별 혹은 주거공간에 어울리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이러한 비전에 공감하며, 기술적 역량과 현장 중심의 실행력을 바탕으로 대보 건설의 '기술로 사람을 짓는 건축'이라는 철학을 함께 실현하고 싶습니다.
건축은 결국 사람의 삶을 짓는 일입니다.
지원 분야인 건축시공에서는 기술력과 함께 현장의 사람들과의 협력도 매우 중요합니다.
본인이 건축 시공 분야에서 가장 자신 있는 기술적 역량은 무엇인가요?
아무리 기술이 발전해도 건축의 본질은 '사.. |
|
 |
건축, 기술, 건설, 현장, 대보, 사람, 문제, 설계, 과정, 스마트, 경험, 품질, 통해, 단순하다, 중심, 실현, 해결, 시공, 관리, 프로젝트 |
|
|
|
|
 |
|
| 유니클로
마케팅사례
[목차]
1. SNS 마케팅
2. CSR 마케팅
3. 차별화 마케팅
4. CRM 미케팅
5. 콜라보레이션 마케팅
6. 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
1. SNS마케팅
일본기업 중 디지털 미디어를 이용해 마케팅을 한다고 하면 가장 먼저 떠오르는 것이 유니클로일 것이다. 유니클로는 일본 내에서보다 해외에서 디지털 마케팅을 더 잘 활용한다. 여러 가지 프.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국투자저축은행합격자기소개서 ]
[한국투자저축은행-2012년신입행원공채자기소개서]한국투자저축은행자소서자기소개서,한국투자저축은행자기소개서자소서,한국투자은행합격자기소개서,투자저축은행합격자소서,한국저축은행자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격 및 생활신조를 기술하시오
3. 지원동기를 기술하시오
4. 입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Krage burger
Contents
I서론
(1) 크라제 버거 개요
II 본론
(1) 마케팅 전략
(2) STP 전략
(3) 한국 시장 내 SWOT 분석
(4) 시장 상황 분석
(5) 시장 환경 분석
III 결론
(1)성공요인
(2) 문제점 해결방안
Kraze Burger 개요
크라제 는 우리나라 고유 브랜드로 대표적인 서구 음식인 ‘햄버거’로 국내, 국외 마케팅을 펼치고 있다.
Korea + Craze + Burger
단어를 조합하여 Kraze Burger 라는 이름.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경방 타임스퀘어메인디쉬
회사소개
회사명 : ㈜ 에프앤씨 시스템
설립 : 2005년 7월 26일
임직원수 : 600여명
역할 : 외식경영 전문가 인력 공급
경영 방침 : 최고의 고객가치 창조
실행과 효율중심의 사업역량 구축
도전과 열정의 프로인재 육성
운영현황
호텔 수준의 고급 레스토랑부터 프리미엄 푸드코트 메인디쉬까지의 인력운영을 있으며, 쇼핑몰, 리조트, 학교, 병원, 호텔 등 다중 이용시설내 .. |
|
|
|
|
|
|
|
