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(검색결과 약 26,951개 중 62페이지)
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| 봉사활동의 과정을 통해 장애를 가진 사람, 어렵게 살아가는 사람 등에 대한 이해와 배려라는 덕목을 함양할 수 있었습니다.
또한 신속 정확한 판단력과 업무처리 능력을 지니고 있기 때문에 귀사에서 누구보다 손해사정인으로서 저의 역량을 발휘할 수 있을 것이라 고확신합니다.
보상을 하기 위해서는 어떤 점이 가장 중요하다고 생각하는가?
당사 손해사정인으로 근무하기 위해 필요하다고 생각되는 자질.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 한국무브넥스에서도 제조공정의 품질 데이터 분석 및 불량 원인 추적을 수행하며, 품질 개선을 위한 구체적인 솔루션을 제안하는 역할을 하고 싶습니다.
답변 : 품질 문제가 발생하면 우선 불량 원인 분석이 필요합니다.
한국무브넥스의 품질관리 시스템을 개선할 수 있는 방법이 있다면?
이러한 경험을 바탕으로, 한국무브넥스에서도 제조공정의 품질 데이터 분석 및 불량 원인 추.. |
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| 기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구
1. 들어가며
성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서 평가시스템은 성과급제를 운용하는 데 필수적인 도구라 할 것이다. 특히 급여액을 전년도에 대비한 인상률의 개정을 통해 결정하는 우리나라의 시스템에서는 목표의 명확화와 이에 대한 달성도.. |
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| 시용기간 중의 근로관계
1. 시용계약의 체결
사용자가 근로자를 시용으로 채용하는 경우 근로계약에 이를 명시하여야 한다. 따라서 이를 명시하지 않은 경우에는 정식직원으로 채용된 근로자라고 보아야 한다.
2. 시용시 판단대상
시용은 근로자가 구체적으로 수행할 직무에 요구되는 객관적 능력 및 자격 등을 판단하는 것 뿐만 아니라 성실성 및 인품 등의 주관적 요소를 판단대상에 포함되는 것도 가.. |
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| 동국제약에서 이루고 싶은 목표는 효율적인 추출 및 합성기술 개발입니다.
특히, 제약산업에서는 품질과 효율성이 중요한데, 이를 위해서는 합성 및 추출과정에서 발생할 수 있는 변수를 관리하고, 실험 데이터 분석을 통해 문제를 정확히 진단해야 합니다.
또한, 이 경험은 제가 효율적인 추출 및 합성기술을 개발하는 데 중요한 기초가 되었습니다.
동국제약 추출 합성팀에서 가장 중요한 기술은 무엇인가.. |
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| 올바른 인사고과를 위한 요령
1) 인사고과별 실시 목적과 내용을 정확히 구분해야 한다.
[업적고과]는 일정기간 동안 달성된 업적을, [능력고과]는 일정 싯검에서의 능력과 태도를, 그리고 [자기신고관찰]은 피고과자의 직무경험 및 만족도를 통한 장단기적 육성방향을 평가해야 합니다. 다시 말해서 이들 고과제도간의 차이점을 명확히 구분하지 않고 매 인사고과시 마다 두리뭉실하게 평가해서는 공정한 .. |
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| 저는 국내 금속시장의 유통 및 판매전략을 기획하고, 고객 맞춤형 솔루션을 제공하는 역할을 수행하고 싶어 내수 영업부에 지원하게 되었습니다.
고객 데이터를 기반으로 한 맞춤형 영업전략을 수립하고,
이를 바탕으로, 현대종합금속의 내수 영업부에서 시장의 변화에 민첩하게 대응하고, 고객 중심의 맞춤형 영업전략을 실현하는 핵심인재가 되고 싶습니다.
이를 바탕으로, 현대종합금속의 내수 영업부에.. |
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| 인사 제도 및 연봉제에 대하여
Ⅰ.인사관리의 개념
1. 인사관리의 의의
인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할수 있다. 즉 종업원의 직무만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율화에 대한 수단을 강구하는 여러 기능이라고 정의할 수 있다. 크.. |
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| K-뷰티가 글로벌 시장에서 하나의 거대한 트렌드로 자리잡은 지금, 화장품 해외 영업은 단순한 제품 판매를 넘어 현지 시장의 문화와 소비자 심리를 이해하고, 전략적으로 브랜드를 성장시키는 역할을 수행해야 합니다.
저는 해외시장 분석, 글로벌 커뮤니케이션, 화장품 산업에 대한 전문이해, 그리고 영업실무 경험을 고루 갖춘 인재로서, 효성 티앤씨화장품 해외영업 직무에 최적화된 준비를 해왔습니다... |
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| 안전보건 직무에서는 위험성 평가 역량, 법규 준수 및 안전보건경영시스템 운영능력, 현장 소통 및 안전교육 역량이 필수적입니다.
이러한 경험을 바탕으로, BGF로지스 안전보건팀에서 근로자의 안전을 보장하고, 법적 기준을 준수하며, 체계적인 안전보건관리시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
BGF로지스에서 안전보건 직무로 수행하고 싶은 업무는 무엇인가요?
저는 BGF로지스에서 산업재해 예.. |
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| 저는 전자회로 및 제어시스템 설계에 대한 깊은 관심을 바탕으로 제어 기회로 설계 직무에 지원하게 되었습니다.
제어 기회로 설계 직무에서 가장 중요한 역량은 '정밀한 회로 설계 능력'과 '문제 해결을 위한 창의적인 사고'입니다.
답변 : '모터 제어 시스템 설계' 프로젝트가 가장 인상 깊었습니다.
답변 : 제어 기회로 설계의 전문가로서, 기술적 문제를 빠르고 정확하게 해결하고, 안정적이고 효율적인.. |
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| 최근 국립암센터 간호사 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변입니다. 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 국립암센터 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
실제 면접에서 나온 질문과 답변을 기반으로 하여 실전 감각을 익힐 수 있게 도와줄것이라 .. |
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| 이를 바탕으로 ERP 시스템을 활용한 납기관리 프로세스를 연구하고, 실제 생산 일정 조정이 물류 흐름에 미치는 영향을 분석하는 프로젝트를 수행하였습니다.
네, ERP 시스템을 활용하여 생산 일정 조정 및 재고관리를 수행한 경험이 있습니다.
입사 후 초기에는 코스맥스의 납기 관리 프로세스를 철저히 익히고, ERP 시스템을 활용한 생산 및 물류 일정 조정 업무에 능숙해지는 것이 목표입니다.
당시 주요.. |
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| 신협 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 신협 일반직 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
1. (지원동기) 지원 동기를 본인의 경험에 기반하여 작성해주십시오.
2. (조직적응) 본인.. |
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| 교육훈련의 필요성과 교육훈련 방법에 대한 검토
1. 교육훈련 필요성 분석
1) 개요
가) 조직수준
조직전체와 관련된 문제발생(매출액, 생산성등) 목표와 성과 간 괴리, 조직문화 변화 필요시 교육훈련 필요성 분석이 요구된다.
나) 직무수준
기술변화로 인한 새로운 직무수행능력, 새로운 직무가 생긴 경우 또는 외부노동시장서 확보하기 어려운 경우 교육훈련 필요성이 제기된다.
다) 개인수준
직무수행.. |
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