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 지역사회조직모델에서 사회복지사의 역할 ( 7Pages )
지역사회조직모델에서 사회복지사의 역할 목차 지역사회조직모델에서 사회복지사의 역할 Ⅰ. 지역사회개발모델에서의 역할 1. 안내자의 역할 2. 조력자의 역할 3. 교육자의 역할 Ⅱ. 사회계획 및 정책모델에서의 역할 1. 조사자의 역할 2. 분석자의 역할 3. 계획가의 역할 4. 전문가의 역할 Ⅲ. 사회행동모델에서의 역할 1. 중개자의 역할 2. 옹호자의 역할 3. 행동가의 역할 지역사회조직모델에서..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [인력관리학] 조직개발 집단간 및 제3자 중재개입 ( 11Pages )
제10장집단간 및 제3자 중재개입 집단간 갈등 각 집단은 타 집단을 「적」으로 파악 부정적인 고정관념을 갖고 상대집단 설명 상호작용과 의사소통 줄어들어 왜곡되고 부정확하게 이루어짐 상호간의 피드백과 자료투입이 감소 타 집단 및그 결과물에 대해 비방 1. 집단간 갈등이 존재하는 경우 나타나는 현상 공동의 적(common enemy)의 활용 집단 사이의 상호작용과 의사소통을 증진 양자간의 협력에 의하..
논문 > 사회과학분야 |
 그라민은행,기술경영,경영기술,혁신경영,경영혁신,퍼거슨전략 ( 16Pages )
기술경영 기술의 정의 · 입력을 출력으로 바꾸는 프로세스 · 일을 수행하기 위해 지식을 활용하는 것 · 사람들이 주위를 향상시키는 데 사용하는 기술적 도구 · 산업적 또는 상업적 목적으로 과학을 활용하는 것과 그러한 목적을 성취하는 데 사용 하는 방법과 재료의 일체 · 제품 개발과 그것을 생산과 배달 시스템에 사용되는 이론적 및 실무적 지식, 기술, 인공물 제품 창조나 서비스 제공에 사용되는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 대학반훈련요강 ( 5Pages )
교회훈련회 대학반 훈련 요강 I.개요. 1. 훈련 목적(엡4:15) 교회에 속한 회원들 개개인을 예수 그리스도의 “참 제자”가 되도록 하기 위해서 2. 훈련 과제(목표) 1) REACH : 모든 대학생들을 접촉하여 제자 훈련의 기회를 제공한다. 2) ORIENT : 새신자 대학생을 책임감있는 교회일원으로 인도한다. 3) EQUIP : 대학부원들로 제자도를 갖추고 개인 사역을 할 수 있도록 훈련시킨다. 4) TEACH : ..
리포트 > 기타 |
기타
 UML 비즈니스 모델링 ( 38Pages )
UML 비즈니스 모델링 비즈니스 모델링의 의의 IT 시스템 비즈니스 시스템(또는 체계)의 업무를 효율적으로 돕기 위해서 개발 조직이 수행하고 있는 현행 비즈니스 시스템을 반영해야 함 비즈니스에서 IT 시스템까지 일관된 변화를 추적할 수 있도록 하기 위해 비즈니스 모델링을 기반으로 한 시스템을 개발해야 함 온디맨드(On-Demand) 비즈니스를 구현하기 위해서는 IT 시스템의 유연성이 필수 2 비즈..
리포트 > 경영/경제 |
 조직 행동론 상대인관계의 기술에 대하여 ( 3Pages )
대인관계의 기술에 대한 조직행동론적 검토 Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 필요성 오늘날의 관리자들은 품질관리회의나 팀빌딩회의 등 참여적인 회합을 관리하게 되면서 기술적 전문성 외에 대인관계적 효과성도 장래의 성공을 위하여 매우 중요하다는 것을 인식하게 된다. 따라서 관리자는 내성을 통하여 자기 통찰력을 모색하고 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다. Ⅱ. 자기 인지에 대한 모델 1. 루프트와..
리포트 > 경영/경제 |
 마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages )
Introduction Recruitment Job management Evaluation system Welfare system Development system Communication system Compare with Amore pacific Contents “당신은 소중하니까” L’OREAL 1907년 프랑스 화학자 유젠 슈엘러에 의해 창립 세계 160여개 국, 5만여 명 종업원의 세계최대의 코스메틱 기업 1984년 ~ 2006년 23년간 연속 두 자릿수 성장률 기록 Luxury, Consumer, Professional, Active Co..
리포트 > 경영/경제 |
 제3장 국제물류전략의 개발 ( 33Pages )
국제물류전략의 개발 1. 국제물류계획의 수립 기업의 장기목표를 확인하고 이 목표를 달성하기 위한 포괄적이고 통합적인 계획과정이다. ① 고객서비스 수준 파악: 비전과 물류전략의 방향을 설정하는 전략적 단계 ② 물류시스템의 구조적 요소: 유통경로에 대한 전략과 네트 워크전략을 수립하는 구조적 단계 ③ 기능적 요소의 개발: 물류센터 설계 및 운영,운송, 재고 시스템을 구축하는 기능적 단계..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지사업 혹은 프로그램의 마케팅과 홍보방안에 관하여 논하시오 ( 3Pages )
사회복지사업 혹은 프로그램의 마케팅과 홍보방안에 관하여 논하시오 일반적으로 홍보라 함은 PR, 즉 대중관계(Public Relations)를 의미한다. PR은 '대중관계'라는 그 말 자체가 의미하듯이 '조직이 그의 사회적 환경이 되는 대증과의 원활한 관계를 유지하고자 하는 제반노력'을 일컫는다. 사회복지조직의 입장에서는 조직을 둘러싼 이해관계자(클라이언트, 가족, 지역사회, 후원자, 정부, 기타 기관 등)..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영관리와 정보] 정보사회의 출현과 특징, 경영정보시스템 ( 3Pages )
[경영관리와 정보] 정보사회의 출현과 특징, 경영정보시스템 조직은 행동기능과 사고기능을 가지고 있다. 목표를 달성하기 위해서는 합리적인 행동과 과학적인 사고가 바탕이 되어야 한다. 기업조직은 사회적으로 유용한 재화를 개발하고 생산하여 판매하는 행동의 측면과 그 행동을 바람직하게 촉진하기 위하여 행동상의 문제점을 해명하며 모든 행동부분을 결합 ․ 조정하는 기획 ․ 관리와 같은 사고의 측..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 승진 관리 11 ( 4Pages )
승진관리 Ⅰ. 서 1. 승진의 의의 승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다. 2. 승진관리의 중요성 승진은 조직구성원의 입장에서 개인의 자아발전 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 따라서 승진은 명확한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획 ( 11Pages )
[인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획 목차 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 개요 Ⅱ. 인적자원계획 Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발 1. 모집 2. 선발 1) 지원서 및 서류전형 2) 시험 3) 적성, 인성검사 4) 면접 5) 신체검사 6) 오리엔테이션 Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담 1. 직무현장훈련(OJT) 2. 직무현장 외 훈련(OFF JT) 3. 경영자 개발 프로그램 4. 평가센..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 무역업체에 영향을 미치는 해외규격인증제도 ( 25Pages )
본 자료는 무역업체에 기술장벽으로 작용하고 있는 해외규격인증제도에 대해 설명한 자료로 HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points), 에코라벨(Eco-Label), CE마크(Conformity European; CE), ISO 소개, ISO 9000, ISO 14000, ISO 22000 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 서술한 자료임 0 HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points) 0 Eco-Label 0 CE(Conformity European) 0 ISO 소개 0 ..
리포트 > 경영/경제 |
HACCP, 에코라벨, Eco-Label, CE마크, ISO 9000, ISO 14000, ISO 22000, 국제표준화기구
 인사관리에 대해서 ( 27Pages )
Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 환경요인 및 과제, 기본목표 * 인적자원관리의 정의 인적자원관리는 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직 및 통합을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘 및 통제하는 관리체계 * 인적자원관리의 환경요인 - 기업환경을 분류하는 기준은 국제환경과 국내환경이 있으며, 국내환경에서는 외부(거시적) 환경과 내부(..
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 [사회복지실천기술론] 사회복지사의 여러가지 역할과 실천기술에 대해서 ( 5Pages )
사회복지사의 여러가지 역할과 실천기술에 대해서... ■서론 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 지역사회의 현안 문제나 사회복지사가 속해 있는 조직의 성격에 따라 다르게 나타난다. 로스만이 지적한 대로 지역사회복지실천 모형은 크게 3개로 나누어지는데(지역사회개발모형, 사회계획모형, 사회행동모형), 각 모형의 목표에 따라 사회복지사의 역할도 다르다는 점을 알 수 있다. ■본론 1.사회..
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