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 계급은 리얼리즘이다 나의 소견과 느낀점 및 감상문 ( 4Pages )
Report ( 계급은 리얼리즘이다 나의 소견과 느낀점 및 감상문 ) 전근대까지 존재했던 제도화된 계급은 인간을 구분하는 실재로서 기능했다. 인권의 개념이 등장하기 전까지 인간에게 있어 근간에 자리하고 있는 정체성은 계급이다. 각각의 인간은 자신이 속한 계급에 있어 평등했다. 물론 계급 내부에는 그 나름의 권력구도가 발생할 수밖에 없었지만 그들은 그것을 계급이 아닌 권력으로 받아들였다. 즉..
리포트 > 독후감/서평 |
 종합스포츠센타 설립 및 운영계획서 ( 30Pages )
본 프로젝트는 최신의 종합스포츠센타 설립 및 운영계획서 입니다. 스포츠센타 건립에 관심 있으신 분및 스포츠 센타를 운영하시는 분 모두에게 유용한 자료라 자신합니다. 그리고 일반인들에게 스포츠센타의 유용한 정보 가 수록 되어 있어 관심있으신분들은 참조 하시길 바랍니다. 웰빙에 따른 모든레저 스포츠를 한 곳에 응집 집합 시켜 최적화 할수 있는 최신 종합스포츠센타 설립 계획서이며 운영안..
비지니스 > 사업계획서 |
 행정심판청구-단란주점영업허가취소처분을취소 ( 3Pages )
행정심판청구 청구인 성명 △△△ (△△△) 주민등록번호 주소 서울시 강남구 논현동 19 (전화번호) 선정대표자관리인 또는 대리인 대리인 변호사 □□□ 피청구인 서울특별시 강남구청장 재결청 서울특별시장 청구대상인 처분 내용 (부작위의 전제가 되는 신청내용일자) 피청구인이 1995. 5. 1. 청구인에 대하여 한 단란주점영업 허가취소처분을 취소한다. 처분있음을 안날 1995. 5. 3. 심판청구취지이유 (별지 ..
서식 > 법률서식 |
 행정심판청구-단란주점영업허가취소처분을취소 ( 3Pages )
행정심판청구 청구인 성명 △△△ (△△△) 주민등록번호 주소 서울시 강남구 논현동 19 (전화번호) 선정대표자관리인 또는 대리인 대리인 변호사 □□□ 피청구인 서울특별시 강남구청장 재결청 서울특별시장 청구대상인 처분 내용 (부작위의 전제가 되는 신청내용일자) 피청구인이 1995. 5. 1. 청구인에 대하여 한 단란주점영업 허가취소처분을 취소한다. 처분있음을 안날 1995. 5. 3. 심판청구취지이유 (별지 ..
서식 > 법률서식 |
 독점규제법상의 규제조항 검토 ( 2Pages )
독점규제법상의 규제조항 I. ‘일정한 去來分野’의 의의 獨占規制法은 일정한 去來分野에서 사업자가 일정한 行爲에 의하여 ‘競爭의 實質的 制限’을 하는 경우에 그것을 違法으로 해서 規制하고 있다. 일정한 거래분야는 競爭關係의 존재를 前提로 하며 競爭關係의 성립을 규제하기 위한 槪念이다. 일정한 거래분야(關聯市場)槪念이 경쟁관계 성립의 전제로 의의를 갖는 이상 市場槪念 確定은 ‘競爭의 實質
리포트 > 법학 |
 국가란 무엇인가 [독서감상문] ( 5Pages )
유시민 저자의 [국가란 무엇인가]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽고 느낀점 5...
리포트 > 독후감/서평 |
국가란 무엇인가 독서감상문, 시장형 보수, 자유주의 국가론, 국가주의 국가론, 마르크스 계급이론, 국가란 무엇인가 시사점, 철인 정치
 창업아이템개발과 선정) 사업아이디어 창출과 개발, 사업아이템 개발과 선정의 의의와 고려사항 ( 8Pages )
창업아이템개발과 선정) 사업아이디어 창출과 개발, 사업아이템 개발과 선정의 의의와 고려사항 목차 * 창업아이템 개발과 선정 Ⅰ. 사업아이디어 창출과 개발 1. 사업아이디어 창출 요소 2. 사업아이디어 심사 Ⅱ. 사업아이템 개발 1. 제품개념의 정의 2. 제품개념의 전제 Ⅲ. 사업아이템개발 계획 1. 사업아이템개발의 의의 2. 사업아이템 개발과 시험제작 1) 착수단계 2) 양산이행 3. 사업아이템개..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 논술지도4_판사보복테러가_주는_사회학적의미에_대한_고찰 ( 4Pages )
논술지도4 판사보복테러가 주는 사회학적의미에 대한 고찰 논술 시험 유형 수많은 자신에 대한 피해를 입힌 대상에게 일정한 보복의 심리를 갖는 것은 인간의 본성에 비추어 볼 때 매우 자연스런 심리적인 본성인지도 모를 일이다. 그래서 일정한 피해를 가한 가해자에게는 일정한 보복을 전제한 것이 오랜 역사적인 전통이다. 역사의 초기에는 그야말로 이에는 이 눈에는 눈이라는 가해자에 대한 피해의 ..
리포트 > 기타 |
 이분법적 접근을 통한 자아분석 ( 2Pages )
이분법적 접근 방법을 통한 자아 분석 Ⅰ. 서론 인간이 자아를 안다는 것은 어떠한 의미일까 객관적인-완벽하게 그러하다고 볼 수는 없지만-의학 지식을 통하여 인체에 흐름에 대한 이해를 추구한다는 것일 수도 있다. 또는, 사회적인 상황과 연계시켜서 개인이 아닌 임의의 “집단 속의 나”를 파악하는 과정으로 볼 수도 있다. 이처럼 인간의 본질적인 부분에 대한 탐구의 접근 방법에는 다양한 견해가 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 보험 ( 4Pages )
10. 보 험 10.1 위험과 보험 보험은 위험에 대비하기 위한 제도의 하나이다. 위험이란 간단히 말하여 사고발생의 가능성이라고 할 수 있다. 위함에 대비하는 방법으로서는 크게 ①위험을 퉁제하는 방법(risk control) ②위험이 현실화뒤는 것을 전제로 사후대비를 하는 자금계획을 세워두는 방법(risk financing)의 두 가지를 생각할 수 있다. 위험의 통제방법으로서는 위험을 예방하는 방법과 위험을 경..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 (아동복지) 가정위탁보육사업, 가정위탁양육, 가정위탁 서비스, 입양기관(홀트, 성가정, 대한, 동방), 외국의 가정위탁사업 ( 17Pages )
(아동복지) 가정위탁보육사업, 가정위탁양육, 가정위탁 서비스, 입양기관(홀트, 성가정, 대한, 동방), 외국의 가정위탁사업(미국,영국,대만). 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1.가정에 위탁 양육되는 아동을 위한 복지실천 1)가정위탁 아동양육의 정의와 유형 2)가정위탁양육아동의 배경적 특성 2.가정위탁보호사업의 역사 1)위탁보호사..
리포트 > 사회과학 |
가정위탁보호, 가정위탁보호사업, 홀드, 입양기관, 성가정입양원
 [소비자권리] 소비자권리의 의의와 내용 및 실현방법 ( 8Pages )
[소비자권리] 소비자권리의 의의와 내용 및 실현방법 목차 소비자 권리 Ⅰ. 소비자권리의 의의와 내용 1. 소비자권리의 의의 2. 소비자권리의 내용 1) 안전할 권리 2) 정보를 제공받을 권리 3) 선택할 권리 4) 의견을 반영할 권리 5) 피해보상을 받을 권리 6) 교육을 받을 권리 7) 단체를 조직하고 활동할 권리 8) 쾌적한 환경에서 살 권리 Ⅱ. 소비자권리의 실현 방법 1. 입법적 조치와 사법적 통제 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 화성에서 온 남자 금성에서 온 여자 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 ( 7Pages )
Report ( 화성에서 온 남자 금성에서 온 여자 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 ) 나는 독서를 즐겨하지 않는다. 창피한 이야기지만 여태껏 책 한권 제대로 읽어본 적이 없고 기껏 읽었다고 한다면 고등학교 때 읽은 인터넷 연애소설이 전부이다. 인간행동과 사회 환경 수업을 들으면서 이론적인 부분만을 배웠을 뿐이지만 사람들의 행동에는 이유가 있고 무언가에 영향을 받고 영향을 끼친..
리포트 > 독후감/서평 |
 인적자원 수요예측 ( 2Pages )
인적자원 수요예측 1. 들어가며 인적자원의 수요를 예측하는 방법은 주관적이고 개략적인 방법에서 객관적이고 정교한 기법까지 다양하다. 이러한 인적자원 수요예측은 보통 과거의 추세와 현재의 상황, 그리고 미래에 대한 가정에 입각하여 이루어진다. 그 중 계량적 기법들은 과거의 추세가 미래에도 지속될 것이라는 가정 하에 미래의 인력수요를 예측한다. 그러나 기업의 환경이 급변하는 경우에는 이..
리포트 > 경영/경제 |
 성과주의 인사의 법적 지위 ( 2Pages )
성과주의 인사와 공정성에 대한 법적 검토 1. 들어가며 먼저 성과주의 인사는 법적 지위를 어떻게 부여할 것인가 물론 성과주의 인사는 기업의 인사정책이고, 곧 법적 규제의 차원에서 논의할 문제는 아니다. 하지만 성과주의 인사가 근로계약에 미치는 효과가 크고, 폭넓게 되는 경우에는 법적 평가를 피할 수는 없을 것이다. 생각컨대, 성과주의 인사는 기본적으로 법적 정당성을 갖는 인사제도라고 할..
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