전체 (검색결과 약 16,575개 중 62페이지)

 노사관계론 ( 32Pages )
인적자원관리(Human Resource Mgt.) 1. 정의 1) 개념 채용 (고용활동의 전과정) 퇴직 ∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을 합리적으로 활용하는 일련의 조직적․계획적 과정 Formation → Development → Utility → Conservation 인사이념 인사목표 인사방침 인사투입 직무측면과 인간측면의 분석 직무분석의 분 석 인간특성의 분 석 확보관리 개발관리 활용관리 보상관리..
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 창업의 의의와 준비) 창업의 의의와 창업을 위한 준비요소와 과정 및 핵심 의사결정 ( 12Pages )
창업의 의의와 준비) 창업의 의의와 창업을 위한 준비요소와 과정 및 핵심 의사결정 목차 * 창업의 의의와 준비 Ⅰ. 창업의 의의 1. 창업이란 무엇인가? 2. 창업의 법률적 의미 1) 타인으로부터 사업을 승계하여 동종의 사업을 계속하는 경우란? 2) 법인 전환 조직 변경 후, 동종의 사업을 계속하는 경우란? 3) 폐업 후 사업을 개시하여 동종 사업을 계속하는 경우란? 4) 동종 사업으로 보지 않는 경..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 (영유아보육학개론) 부모와 지역사회 연계 ( 12Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 부모와 지역사회 연계 부모의 참여수업 부모교육 지역사회연계의 필요성 지역사회협력의 실제 이 지역사회 내에서 교육적 자원으로 활용할 수 있는 인적 자원자원인사라고 말하고 있다. 부모와 지역사회의 연계에서 자원인사에 대해 알아보면!! 다양한 직업에 종사하는 부모와 개인적인 재능을 갖고 있는 부모들의 참여는 영유아..
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보육학개론, 영유아보육, 부모교육, 지역사회
 종합적 성과의 통제 ( 4Pages )
종합적 성과의 통제에 대한 레포트 자료. 종합적 성과의 통제 목차 종합적 성과의 통제 I. 종합적 성과의 통제의 통제개념 II. 종합적 통제수단 1. 총괄예산을 이용하는 수단 2. 손익통제의 수단 3. 투자수익통제의 수단 4. 인적자원통제의 수단 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [가치사슬] 기업의 가치활동(본원적 활동, 지원활동) ( 4Pages )
[가치사슬] 기업의 가치활동(본원적 활동, 지원활동) 목차 [가치사슬] 기업의 가치활동 I. 본원적 활동 1. 물류 투입 활동 2. 작업 활동 3. 물류 산출 활동 4. 마케팅과 판매 5. 서비스 II. 지원 활동 1. 획득 활동 2. 기술 개발 3. 인적자원관리 4. 기업의 하부 구조 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례를 통한 ERP시스템 분석,ERP 성공 사례 (현대건설),ERP 실패 사례(빅뱅사),ERP 향후전망 ( 12Pages )
REPORT 사례를 통한 ERP시스템 분석 [ 목 차 ] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ERP의 개념과 특징 1) ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)의 개념 2) ERP 시스템의 특징 2. ERP 도입과 구축 1) ERP 도입의 의의 2) ERP 도입의 필요성과 목적 3. ERP 성공 사례 (현대건설) 1) 현대건설 ERP 도입배경 2) 도입 후 효과 4. ERP 실패 사례(빅뱅사) 1) 빅뱅사 ERP 도입배경 2) ERP 도입..
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 한국기업의 경영조직과 경영시스템 ( 11Pages )
한국기업의 경영조직과 경영시스템 목차 * 한국기업의 경영조직과 경영시스템 Ⅰ. 한국기업의 조직구조 1. 공식화, 집권화된 조직구조 2. 사업부제와 통합부서의 활용 3. 불분명한 직무내용 4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발 Ⅱ. 한국기업의 권력구조 1. 소유가족의 권력집중 2. 전문경영인력의 증가 3. 연고중심의 권력구조 Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도 1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 조직화의 의의 ( 2Pages )
조직화의 의의 관리과정에서 두 번째 단계는 수립한 계획을 실행으로 음기는 조직화(organizing)기능이다. 즉, 목표를 달성하기 위하여 경영자는 조직 내의 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직화해야 한다. 조직화는 구성원들이 기업의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 수행하여야 할 직무의 내용을 명확하게 편성하고, 그 직무수행에 필요한 권한과 직위 및 책임을 부여하고 아울러 이것을 조정하여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 호텔경영 - 호텔 고객서비스에 대해서 ( 9Pages )
호텔고객서비스 ◎ 호텔 서비스의 개념 호텔 서비스는 호텔 고객에게 제공되는 유·무형의 인적, 물적, 시스템적인 활동의 총체라고 할 수 있으며, 제반시설과 식음료, 도구, 소모품 등을 포함하는 원천적인 물리적 서비스와 종사원과 고객의 접촉이 발생하는 인적 서비스, 접근성과 편리성 등의 입지, 호텔에 대한 고객의 이미지와 가격 등이 포함된다. 여러 가지 다양한 시설과 제품, 인적서비스가 결합하..
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 인간관계관리 ( 2Pages )
기업 경영과 인간관계관리 Ⅰ. 인적자원의 중요성과 인간관계관리 1. 인적자원의 중요성 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 2. 인간관계관리의 의의 경영학에 있어서의 인간관계는 단순히 상호관계의 측면에서가 아니라 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 측면에서의 인간관계를 의미한다. 즉, 인간관계관리는 종업원과 기..
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 우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제 ( 10Pages )
우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제 목차 우리나라 인사행정의 현안과 과제 I. 행정환경의 변화 II. 우리나라 인사행정의 발전방향 1. 인사행정기관 2. 인적자원계획 3. 임용 4. 능력발전 5. 동기유발(사기관리) 6. 행정윤리 7. 퇴직관리 III. 우리나라 인사행정 연구의 현안과 과제 우리나라 인사행..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙 ( 4Pages )
[인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙 목차 인사관리의 개념 Ⅰ. 인사관리의 목표 Ⅱ. 인사관리의 발전 과정 1. 산업혁명의 시대 2. 과학적 관리시대 3. 인간관계론 시대 4. 행동과학 시대 Ⅲ. 인사관리의 원칙 1. 인본주의의 원칙 2. 공정의 원칙 3. 능력의 원칙 4. 정보공개와 참여의 원칙 인사관리의 개념 I. 인사관리의 목표 인사관리(personnel management)란 기업조..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술 ( 21Pages )
지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술 목차 Ⅰ. 사회복지사의 역할 1. 지역사회개발 모형에서의 역할 1) 안내자로서의 역할 2) 조력자 3) 전문가로서의 역할 4) 사회치료자의 역할 2. 사회계획 모형에서의 역할 1) 분석가로서의 역할 2) 계획가로서의 역할 3) 조직가로서의 역할 4) 행정가로서의 역할 3. 사회행동 모형에서의 역할 Ⅱ. 사회복지사의 실천기술 1. 옹호 기술 2. 연계 기술..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 가계도와_생태도_그리기 ( 11Pages )
◯ 가계도와 생태도 그리기 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 가계도와 생태도 그리기 [ 생태도 작성 지침 ] 1. 지도의 중앙에 있는 원을 클라이언트로 잡는다. 2. 클라이언트와 그의 환경에 있는 중요한 요소들에 대해서 대화한 후, 그 요소들을 원을 사용하여 중앙의 원 주변에 배치한다. 배치 시 원이 클라이언트와 가까울수록 클..
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 기업윤리,윤리경영,종교신념,이랜드사태,이랜드인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 27Pages )
종교적 신념과 기업의 윤리적 행동에 대한 연구 - 이랜드 사태에 대한 해석과 비판 목차 1. 연구의 목적 2. 이랜드 사태의 도입 3. 이랜드 홈에버의 비정규직 사태의 개요 4. 이랜드 사태에 대한 비판 (1) 물질적 가치와 비물질적 가치의 비교 측면 (2) 이윤 극대화와 주주 자본주의 측면 (3) 과정의 투명성 측면 5. 이랜드 사태의 해석을 통한 발전 방향의 제시 (1) 종교적 기업의 사회적 책임..
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