전체 (검색결과 약 15,508개 중 62페이지)

 최현배 ( 8Pages )
Subject : Major : Prof : Student No. : Name : Date : 사회 사상가로서의 외솔 최현배 <목 차> 1. 들어가는 말 4. 인식론적 시각의 뼈대 2.「갱생의 도」, 그 민족 상황의 분석 5. 나오는 말 3. 문화 투쟁의 길, 예언자스런 윤리의식 6. 참고 문헌 참고자료(표) - 외솔 최현배의 일생 1. 들어가는 말 외솔 최현배는 1894년 10월19일에 경남 울산군 하상면 동리에서 태어나고 197..
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사회과학
 미움받을 용기 독후감 감상문 서평 기시미 이치로 외 ( 5Pages )
미움받을 용기를 읽고 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 이 책은 아들러 심리학에 관해 일본에서 가장 권위 있는 철학자인 기시미 이치로와 베스트셀러 작가 고가 후미타케의 공동 작품이다. 저자는 아들러의 심리학을 바탕으로 행복한 인생을 위해 어떻게 살아야 할 것인지에 대해, 청년이 ..
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 교토의정서KyotoProtocol ( 11Pages )
○ 교토 의정서 (Kyoto Protocol) 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 교토 의정서 (Kyoto Protocol) [서론] 1. 교토의정서가 발효되기까지의 과정과 그 내용 1) 교토의정서 채택까지의 과정 2) 채택된 교토의정서의 주요 내용 3) 교토의정서 발효까지의 과정 [본론] 2. 교토의정서가 우리 생활에 미칠 영향과 그 의의 [단..
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 [마케팅 고객관리] 직장보육시설 부모만족도 제고방안 ( 20Pages )
직장보육시설부모 만족도 제고방안 목차 고객 만족의 중요성 고객 만족도 제고방안 - 첫인상의 중요성 - 신뢰감 형성 - 마음은 통해요 - 대화기법 - 고객욕구에 따른 효과적 대응방안 - 불평 불만 처리 - 불평 해소의 5대 원칙 - 부모마음 읽기 - 서비스 품질을 평가하는 10가지 고객 만족도의 중요성 부모의 지지와 협력을 통해 교육의 효과를 극대화 : 유아를 잘 키우고 교육하기 위해서는 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 갑종근로소득에대한소득세납세필증명서 ( 1Pages )
[별지 제87호서식] 발급번호 갑종근로소득에 대한 소득세납세필증명서 처리기간 No. 즉시 납세자 ①성명 ③주민등록번호 ②주소또는거소 ④소속부서 ⑤직위 ⑥재직기간 징수의무자 ⑦사업장소재지 ⑧전화번호 ⑨상호또는명칭 ⑩납세자 번호 ⑪사업명 ⑫대표자 ⑬주민등록번호 ⑭증명서의사용목적 ⑮소요수량 통 소득세법시행규칙 제92조 제1항(또는 제2항)의 규정에 의하여 소득자별 근로소득원천징수
서식 > 회사서식 |
 고신대학교복음병원 자기소개서 - 고신대학교복음병원 합격 간호사 자기소개서 (간호사 자소서,자기소개서 예시) ( 5Pages )
고신대학교복음병원 자기소개서 - 고신대학교복음병원 합격 간호사 자기소개서 간호사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다. 짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다. 1. 성장과정 2. 학창(동아리).봉사활동 3. 팀웍.협력 4. 열정.몰입성 5. 업무수행.스킬.능력 6. 지원동기 및 입사포부 ..
서식 > 자기소개서 |
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 [공무원 자소서] 공무원 최종합격 자기소개서 예문 (공무원 지원동기,성장과정,성격의장단점 자기소개서) ( 5Pages )
[공무원 자소서] 공무원 최종합격 자기소개서 예문 (공무원 지원동기,성장과정,성격의장단점 자기소개서) 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 공무원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 1. 공무원 지원동기 및 포부 2. 성장과정 및 학교..
서식 > 자기소개서 |
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 전영택 <화수분> 연구 ( 6Pages )
전영택 <화수분> 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. <화수분>은 ‘무엇을’ 이야기하고 있는가 Ⅲ. <화수분>은 `어떻게` 이야기하고 있는가 Ⅳ. <화수분>의 `가치`는 어떠한가 ※ 참고문헌 Ⅰ. 들어가며 늘봄 전영택(田榮澤)은 작가로서는 드물게 목사라는 직업을 가진 인물로 그의 작품에는 인도주의에 바탕..
리포트 > 인문/어학 |
전영택, 화수분, 인도주의, 현대소설, 문학
 청소년 시청자의 텔레비전 시청행태와 효과 ( 28Pages )
청소년 시청자의 텔레비전 시청행태와 효과 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 경험의 조건과 커뮤니케이션 능력의 상실 1. 미디어환경 변화와 이론적 논의 2. 경험의 조건 3. 커뮤니케이션 능력과 사회적 이성상실 4. 정보화와 미디어화의 조건 Ⅲ. 미디어 경험 행태 1. 미디어 경험 행태의 변화 2. 어린이, 청소년의 미디어 인지심리 3. 어린이, 청소년의 미디어 경험 행태와 그 문제점 4. 사회적 조정자로서의 미디어..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 승진인사말(친구가대리가된것을축하) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진인사말 / 1page 제목 승진 인사말8(대리 승진 축하연) 요약 친구의 대리 승진을 축하하면서의 글입니다. 내용 여러분, 다들 아시다시피 오늘은 ○○○군의 대리 승진을 축하하기위해 어렵사리 만든 자리입니다. 바쁘신 와중에서도 참여하신 여러분들에게 ○○○군을 대신하여 제가 심심한 감사의 말씀을 전합니다. 다들 ○○○군에게 축하의 말 한마
문화예술 > 라이프/여성 |
 [호텔회계관리] 호텔 식음료 회계 - 호텔회계의 발전과 호텔회계제도, 식음료회계의 의의 및 계정, 식음료수납업무, 식음료회계관리 ( 13Pages )
[호텔회계관리] 호텔 식음료 회계 - 호텔회계의 발전과 호텔회계제도, 식음료회계의 의의 및 계정, 식음료수납업무, 식음료회계관리에 대한 레포트 자료 [호텔회계관리] 호텔 식음료 회계 - 호텔회계의 발전과 호텔회계제도, 식음료회계의 의의 및 계정, 식음료수납업무, 식음료회계관리 목차 [호텔회계관리] 호텔 식음료 회계 I. 호텔회계의 발전 II. 호텔회계제도 1. 기업회계기준 2. 유니폼 시..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 조선 말기 개항에서 권상실기 까지 도시 계획사 ( 2Pages )
조선 말기 개항에서 권상실기 까지 도시 계획사 (1876~1910) 1. 진행과정 조선조500년의 전통 성곽도시가 좋은 의미에서 새로운 도시로, 나쁜 의미에서는 전통도시파괴가 시작된 것은 19세기 말의 일로 우리의 정책과 기술에 의한 것이 아니고 일제에 의하여 이룩된 것이다. 19세기 말의 일로 대원군의 쇄주의는 선진열강의 수요외교에 일체 응하지 아니하였으나 1876년 일제의 강요된 강화도조약이 ..
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 2001年度 硏究用役 報告書 방문판매등 특수판매 소비자 피해 ( 151Pages )
2001年度硏究用役報告書 방문판매등 특수판매 소비자 피해 실태조사 2001. 12 한소비자단체협의회 2001年度硏究用役報告書 방문판매등 특수판매 소비자 피해 실태조사 2001. 12 한소비자단체협의회 (책임연구원: 박인례) 목차 Ⅰ. 연구개요 1. 연구배경 및 목적․․․5 2. 연구기간․․․6 3. 연구대상 및 방법․․․6 4. 연구내용 및 범위․․․6 5. 연구결과․․․9 가. 개정 방문판..
정보/기술 > 기타 |
 (이화여자대학교 간호대학원 학업계획서) 이화여대 간호대학원 최종합격 학업계획서,연구계획서 예문 ( 5Pages )
(이화여자대학교 간호대학원 학업계획서) 이화여대 간호대학원 최종합격 학업계획서,연구계획서 예문 이화여자대학교 간호대학원 지원자의 학문적 목표와 전문성을 강조하며, 간호 분야에서의 열정과 미래 비전을 명확히 드러내었으며 입학 심사위원들에게 강력한 인상을 남길 것입니다. 간호 분야에서의 구체적인 연구 및 실천 목표를 세심하게 제시하였고 간호 전문가로서의 성장을 위한 의지를 잘 표현..
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 공개적인 사고 과제도의 본질과 도입 과제 ( 3Pages )
공개적 인사고과제도 검토 Ⅰ. 인사고과제도 개요 1. 의의 인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다. 즉 인사 근로조건상 진실..
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