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(검색결과 약 153,379개 중 62페이지)
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| 사회복지조직 재정관리]예산 집행 통제기제
다시 말하면 수입 예산이 계획대로 확보되지 않지만 불가피하게 지출을 하기 위해서는 일반적으로 은행, 사회복지 관련 특별단체 또는 정부의 기금으로부터 장기적 또는 단기적인 대부를 받을 필요가 있는 경우가 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
이러한 경우 수입 예산의 수입과 지출예산의 지출을 분기별로 조정하여 수입과 지출의 균형을 유지.. |
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지출, 경우, 수입, 사회, 복지, 예산, 재정, 책임자, 받다, 승인, 별로, 비용, 행정, 조직, 집중, 사전, 필요, 연기, 말, 분기 |
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| ○ 지역사회복지관의 발전방향
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역사회복지와 지역사회복지관
1. 지역사회복지의 이해
2. 지역사회복지관의 이해
Ⅲ. 사회복지관 제도의 국제 비교 및 사례
1. 미국의 사회복지관
2. 영국의 사회복지관
3. 일본의 사회복지관
Ⅳ. 복지관의 여러 가지 유형 및 사례
1. 종합복지관
2. 노인복지관
3. 장애인 복지관
4. 아동 복지관
Ⅴ. 지역사회복지관의 문제점
1. 사회복지관 운영 및 관리.. |
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| 자선조직협회와 인보관 활동
-목 차-
역사적 배경
1.자선조직협회
1) 자선 조직 협회의 발생 배경
2) 자선 조직 협회의 목적
3) 활동
4) 효과 및 의의
5) 자선조직협회의 빈곤관과 한계점
2.인보관 운동
1) 인보관 운동의 정의
2) 인보관 운동의 배경 및 진행과정
3) 인보관 운동의 목적, 의의와 성격
4) 인보관 운동의 영향
5) 인보관 운동이 전개한 구체적 사회개혁활동
3.자선조직협회와 .. |
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| [노인복지의 행정체계] 노인복지서비스 전달체계
목차
노인복지의 행정체계
I. 사회복지행정의 정의
II. 노인복지서비스 전달체계
1. 공적 노인복지행정 체계
1) 중앙행정조직
2) 지방자치조직
2. 민간 노인복지행정 체계
* 참고문헌
노인복지의 행정체계
I. 사회복지행정의 정의
사회복지행정이란 사회복지기관에서 국민의 복지 증진을 위한 목적으로행하는 행정을 말하는 것으로 .. |
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| 산업복지의 접근 방법
산업복지는 기업복지와 국가복지, 그리고 자주복지로 구분될 수 있다. 이러한 구분은 산업복지를 조직화하는 주체들의 분류에 따라 접근방법을 구분한 것이다. 한편, 산업복지는 사회복지학의 일반적인 접근방식에 따라서도 구분할 수 있는데, 이 경우 산업복지는 산업복지정책과 산업사회사업으로 구분될 수 있다.
1. 개입주체에 기초한 분류
산업복지의 초점은 작업조직이다. 그리.. |
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| 사회복지 프로그램 개발
1. 프로그램 개발의 필요성
사회복지조직은 다양한 모습으로 존재하지만, 기본적으로 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유지․향상시킴으로써 행복과 보다 나은 삶을 살수 있도록 영향을 주기 위해 전문적이고 체계적인 서비스를 제공하도록 사회적으로 위임받은 곳이라고 정의 할수 있다. 특히 사회복지시설은 여러 가지 이유로 가정의 적절한 보호를 받을 수 없는 사람들에게 최.. |
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| 영국지역사회복지의 역사에서 자선조직협회와 인보관을 비교 서술하시오
신구빈법 시행에도 불구하고 노동계층의 빈곤은 여전히 해소되지 못하던 때에 로버트 오웬(Robert Owen)이 인도주의를 주창하며 환경개선과 이상사회 건설을 목적으로 구매조합을 조직하고, 새로운 이상촌을 창설하여 노동자의 자각과 사회계몽에 앞장서게 된다.
이와 함께 실업과 경제위기는 불규칙한 자선조직의 난립현상을 초래하.. |
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| 이 자료는 미국의 사회복지행정의 역사와 고전적 조직이론에 대해 주요 사항을 요약한 A+레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 미국 사회복지 행정의 역사
(1) 1860년대 ~ 1910년대
1) 자선조직협회
2) 인보관 운동
(2) 1920년대 ~ 1950년대
(3) 1950년대 ~ 1970년대
1) 빈곤의 재발견 시기 : 1960년대 ~ 1970년대
2) 1962년 AFDC(피부양아동가족부조)
(4) 1980년대 ~ 현재
1) .. |
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| 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
목차
I. 직무능력 평가유형(측정도구)
1. 도표평정식
2. .. |
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| [사회복지행정론] 조직이론(애드호크라시이론, 리엔지니어링)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 1. 비영리조직 마케팅
1)개념
사회복지조직을 포함한 비영리조직이 조직의 목적을 달성하기 위해 클라이언트 관리, 서비스의 개발.전달, 비용, 홍보, 자금 확보 등에 있어 영리조직의 마케팅기법을 도입하여 다변화하는 사회적 환경에 부응하여 경쟁력을 확보하는 활동
2)비영리조직 마케팅의 필요성
(1)책임성 측면
정부의 보조금이나 기타 단체의 기부금으로 운영되기 때문에 서비스 제공에 있어서 효.. |
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| 사회복지 조직관리(기획과 의사결정, 커뮤니케이션, 리더십)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지행정이 사회복지실천에 미치는 영향
제도적 사회복지는 공공행정만으로는 완전하게 실현될 수 없으므로 민간부문의 도움이나 참여를 필요로 한다. 공공행정은 많은 사람들에게 획일적인 서비스를 제공하는 데에는 효과적이지만, 개인들의 다양한 욕구를 개별적으로 충족시키는 일에는 적절하지 않다.
그러므로 특히 사회복지조직을 통한 민간의 역할이 필요해지는 것이다. 사회복지는 일종의 조직.. |
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| 조직이론 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
1. 과학적 관리론의 주요 내용
과학적 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론의 창시자인 F. W. Taylor는 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 여러 가지 제안을 하였다. 그는 저서 "Shop Management"에서 작업의 효율이 노동의 분업, 작업유인 및 시간의 효.. |
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