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 제 1인터내셔날 시기의 사상투쟁 ( 2Pages )
제 1인터내셔날 시기의 사상투쟁 1. 노동조합주의 노동조합주의는 제 1인터내셔날 시기 영국의 대표적인 이념적 조류로서 자본주의 체제 내에서의 노동자계급의 지위향상을 노동운동의 목표로 한정하려는 노선을 견지하였다. 이에 대해 맑스는 처음에는 관대한 태도를 취했다. 거기에는 망명을 묵과한 나라라는 측면과 그가 일상적으로 접하는 대상이 영국의 노동자계급이라는 사정이 고려되었으며, 이것..
리포트 > 사회과학 |
 [전략적제휴] 전략적 제휴의 동기와 유형 ( 9Pages )
[전략적제휴] 전략적 제휴의 동기와 유형 목차 전략적 제휴의 동기와 유형 Ⅰ. 전략적 제휴의 동기 1. 연구개발 비용 및 위험의 경감 2. 규모의 경제 달성 3. 기술의 신속한 개발 및 확보 4. 시장의 신규진입 및 확대 5. 경영자산의 보완적 공유 6. 경쟁방식의 조정 Ⅱ. 전략적 제휴의 유형 1. 제휴의 내용에 따른 유형 1) 기술 제휴 2) 구매 제휴 3) 생산 제휴 4) 마케팅 제휴 2. 협력의 범위에 따른..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 성공하는 사람들의 7가지 습관 A+ 서평 ( 8Pages )
성공하는 사람들의 7가지 습관 A+ 서평 1. 들어가며 톰 피터스가 당신의 삶을 송두리째 뒤바꿔 놓을 경이로운 책이라고 소개한 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은, 기존의 리더십 관련서들이 처세술과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점을 맞추던 기존의 리더십 관련서들과는 달리 그의 책들은 자기혁신, 가정개혁, 기업과 국가의 개조를 위한 근본적 가치관에 초점을 맞추고 있다. 1980년대 불황에 허..
리포트 > 독후감/서평 |
 글로벌마케팅의 개념과 특유성 및 해외시장 선정 ( 7Pages )
글로벌마케팅의 개념과 특유성 및 해외시장 선정 목차 Ⅰ. 글로벌마케팅의 개념과 특유성 1. 글로벌마케팅의 개념 2. 글로벌마케팅의 특유성 1) 다국가 시장을 서브함 2) 해외시장의 환경 파악이 중요함 3) 시장별로 상이한 마케팅전략 4) 네트워크 마케팅 Ⅱ. 해외시장 선정 1. 글로벌 시장세분화 1) 글로벌 시장세분화의 개념 2) 글로벌 시장세분화의 이점 3) 글로벌 시장세분화의 기준 2. 글로벌 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 남성 위주의 사회와 여성에 대한 편견 ( 2Pages )
남성 위주의 사회에서의 여성에 대한 편견 1. 들어가며 정확히 언제부터 여성의 지능을 무시하기 시작했는지 오늘날에도 명확히 규정하긴 힘들다. 원시시대부터 아이의 탄생과 양육에는 여성의 손길이 필요했고 그래서 집안일은 여성의 몫이 되었다. 상대적으로 남자들은 사냥이나 외부의 공격에 대한 방어 같은 대외적 과제들을 떠맡았다. 이런 역할 분배는 고대문명 사회에서도 유지되었다. 시대가 흐르..
리포트 > 예체능 |
 [독후감] 수사학과 도덕성 을 보고 ( 4Pages )
수사학과 도덕성 우리는 과연 어떠한 삶의 방식을 선택해야만 하는가 | 목차 | Ⅰ. 서론 Ⅱ. 두 인물로 비추어 본 삶의 방식 ⅰ. 칼리클레스적인 삶의 방식 ⅱ. 소크라테스적인 삶의 방식 Ⅲ. 칼리클레스 vs 소크라테스의 삶의 방식에 대한 견해 및 채택(추구)하고 싶은 삶의 방식 Ⅳ. 결론 Ⅰ. 서론 ‘수사학과 도덕성’ 중 제 3장에서는 우리 인간이 과연 취해야 하는 삶의 방식이란 무엇인지 저자(박규철)는..
리포트 > 독후감/서평 |
 운동량의보존 ( 5Pages )
사전레포트 실험제목 : 운동량의 보존 (Conservation of Momentum) 1. 서론 단지 물체들이 충돌할 때에도, 예를 들면 기관차(놀이기구)라든지 또는 당신의 발과 벽돌이 부딪칠 때 사실 따져 주어야할 물리적 현상들은 매우많고 복잡하다. 그러나 이런 복잡한 충돌의 경우에도, 만약 외부로부터의 힘(충돌하는 중에 충돌말고 다른 요소의 힘)이 주어지지 않는다면 어떤 근본적인 법칙들이 유지되는..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
 현재 우리사회에서의 여성문제 ( 7Pages )
현재 우리사회에서의 여성문제 목 차 1.시작하는 말 2.본 론 2.1.현실에서의 여성 차별 2.2.여성의 사회참여 필요성 2.3. 남·여의 차이와 고급인력으로서의 여성 2.4. 여성 차별의 근본적 이유3.맺 음 말 1.시작하는 말 Virginia Woolf는 Shakespeare's Sister를 통해서 여성에 대한 잘못된 인식과 사회적 불평등을 언급하고 여성문제를 논단에 올려 놓았다. 우리에게 중요한 것은 그 당시에 어떠했는..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 난장이가쏘아올린작은공감상 ( 4Pages )
더불어 사는 삶 IMF 구제 금융 체제 이후 경기가 어느 정도 회복되었다고 한다. 하지만 이런 말이 나오자 마자 그 어려웠던 때를 잊어버리고 과도한 소비현상이 곳곳에서 나타나고 있다. 내가 고3 때는 TV를 켜면 가장 먼저 들을 수 있는 소식이 옷로비 사건 관련 뉴스였다. 비리를 감추기 위해 고가의 옷을 주고 받고, 돈으로 모든 것을 해결하려는 행동들은 일반 시민들에게 짜증감만 안겨주었다. 그..
리포트 > 인문/어학 |
감상문
 유럽재정위기가 한국경제에 미치는 영향과 대응방안(유럽경제위기, 그리스재정위기사태를 바탕으로) ( 20Pages )
그리스를 비롯한 최근 유럽재정의 위기사태에 대해 그 원인을 남유럽국가들의 방만한 재정운영문제만을 다루지 않고, 좀 더 근본적인 원인을 찾고 유로존의 공동대응책을 분석하여 향후 진보된 관점에서 한중일 삼국의 경제협력정책에 대한 기초적인 필요성을 제시하였읍니다. 1. 서론 2. 유럽재정위기의 근본적인 원인 3. 유로존의 위기대응과정과 향후전망 4. 한국금융시장에의 영향 및 대응방안 5. 맺음..
리포트 > 경영/경제 |
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 성공하는 사람들의 7가지 습관[독후감,서평] ( 8Pages )
성공하는 사람들의 7가지 습관 A+ 서평 1. 들어가며 톰 피터스가 당신의 삶을 송두리째 뒤바꿔 놓을 경이로운 책이라고 소개한 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은, 기존의 리더십 관련서들이 처세술과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점을 맞추던 기존의 리더십 관련서들과는 달리 그의 책들은 자기혁신, 가정개혁, 기업과 국가의 개조를 위한 근본적 가치관에 초점을 맞추고 있다. 1980년대 불황에 허..
리포트 > 독후감/서평 |
 마르크스 이데올로기의 인식적 기능 ( 2Pages )
마르크스 이데올로기의 인식적 기능 1. 들어가며 마르크스와 엥겔스는 이데올로기들은 그 기원과 기능을 현실 속에서 가지며, 일단 그 기원과 기능이 현실 속에서 확인될 수 만 있다면 이데올로기는 자립적이지 않고 물적관계에 의존되어 있는 것이 드러난다고 주장한다. 만약 전체 이데올로기에서 인간과 그들의 관계가 사진기의 어둠상자에서처럼 전도되어 나타난다면, 마치 망막 위의 전도된 영상이 ..
리포트 > 사회과학 |
 마르크스 이론에서의 권력 개념의 전환 ( 3Pages )
정치학상 권력개념의 전환 1. 푸코와 마르크스의 권력 개념 푸코는 1970년 꼴레쥬 드 프랑스에서 행한 취임강연 언설의 질서 L Ordre du discours에서부터 이성과 권력의 연관관계를 강조하기 시작했다. 이 강연에서 그는 앞으로 전개될 그의 연구를 언설discours의 계보학généalogie으로 정의하고 있으며 여기에서 언설은 권력의 형태들로서 정의되고있다. 푸코는 이제 이성이 억압해 온 ‘배제의 체계들S..
리포트 > 사회과학 |
 신용카드 발급 ( 3Pages )
신용카드 발급 및 사용과 관련된 법적 유의 사항 연구 1. 무조건적인 가입 유치의 이면의 문제 현재 상가나 지하도 등 거리곳곳에서 신규회원 모집을 위한 신용카드 업체들의 판촉전이 치열하다. 업체들은 더 많은 회원들을 확보하기 위해 놀이공원 무료입장, 연회비 면제 등 다양한 서비스와 부수적인 혜택을 내세우며 소비자를 공략하고 있고, 영업사원들은 발급받고 안쓰면 된다면서 가입을 권유하기도..
리포트 > 법학 |
 노조전임자 임금 지급 금지 문제의 해결방안 ( 2Pages )
현행법상 노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안 1. 들어가며 노조전임자 임금지급금지 문제에 대해 사용자측은 물론 정부나 노사정위원회 등은 모두 “노조전임자 임금지급은 노조 스스로가 부담하는 것이 원칙이고 이를 사용자가 지급하는 것은 명백히 잘못된 관행일 뿐만 아니라 무엇보다 사용자가 교섭 당사자에게 자금을 지원하는 것은 노조의 자주성을 해치는 부당노동행위인 만큼 이를 금지하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
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