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(검색결과 약 12,424개 중 62페이지)
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| 저는 사전적 예방 중심의 사고, 고객 관점의 커뮤니케이션, 문제 해결의 구조화 경험을 바탕으로 한화생명의 소비자 보호 전략에 실질적으로 기여하고 싶습니다.
고객 불만 데이터의 체계화와 분석'을 통해 사전 예방 기반의 소비자 보호 전략을 정교화하는 것입니다.
저는 학문적으로도 소비자 보호법을 공부하며, 실무적으로 도 민원사례를 분석하며 소비자보호의 중요성을 체감해 왔습니다. 고객의 불만.. |
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소비자, 고객, 보호, 민원, 경험, 싶다, 중심, 금융, 분석, 개선, 생각, 전략, 통해, 조직, 구조, 정보, 상품, 활동, 실무, 기업 |
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| 해고예고제도에 분석
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
사용자는 근로자를 해고하기 위해서는 적어도 30일 전에 예고하여야 하고, 30일전에 예고하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.
이는 사용자의 일방적 해고로 인한 근로자의 생활기반상실을 방지하고 재취업에 필요한 시간을 부여하기 위한 것이다.
2. 논의의 전개
이하에서는 해고예고제도와 그 적용의 예외 및 해고예고제도 위반.. |
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| 비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색
1. 비정규직에 대한 긍정과 부정적 견해
1)부정적 견해 : 비정규 노동은 노동비용 감소를 위한 자본의 전략적 산물. 분단노동시장의 대표적 주변부.
2)긍정적 견해 : 자본의 전략적 산물이라기 보다는 기술변화, 탈산업화로 인한 필연적 결과. 공급측면에서는 여성, 노령층의 대거 진출로 인한 노동형태의 다양화.
⇒비정규노동이 바람직하지 않다는 전제 아래 비정.. |
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| 창업 성공 CEO 오리엔테이션
Ⅰ
추진배경
ⅡⅢ
사업개요
Ⅳ
지원내용
성공사례
Ⅴ
추진계획
CONTENTS
향후일정
Ⅵ
기관위치
ⅦⅠ
추진배경
창업에 대한 의지만 보유한 자에게
단계별 맞춤형 지원 실시
1단계
창업구상
2단계
아이디어세부화
3단계
창업준비
-4-
Ⅲ
추진 계획
추진 체계
온라인 사업 공고 /신청
온라인 멘토링 시스템 운영
→ 경영자문 / 컨설팅
온라인 창업교육
온라인 성과관리
창업육성포탈 S.. |
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| 휴직관련 노동관계법상 쟁점사항에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 제30조 제1항에서는 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 사유 없이 해고, 휴직, 복직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”라고 규정하고 있는바, 이 중 휴직은 사용자가 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 불합리한 경우 근로계약을 해지하지 않고 근로자에게 일정한 기간 근로의 제공을 면제하거나 금지하는 것을 의.. |
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| 정치적 위험의 유형
정치적 위험과 국가적 위험의 비교
제도 적정치적 위험
사건 적 정치적 위험
글로벌 기업은 정치적 위험을 사전에 인식하고 전략적으로 관리해야 한다.
즉 정치적 위험은 국가적 위험의 한 구성요소라 할 수 있다.
정치적 위험의 개념원인 유형관리를 설명하시고 정치적 위험과 국가적 위험을 비교설명하시오
본 보고서에서는 정치적 위험의 개념과 원인, 유형을 분석하고, 해외진출 시 .. |
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위험, 정치, 기업, 국가, 정책, 외국, 전략, 영향, 리스크, 변화, 정부, 분석, 활동, 직접, 개념, 사회, 자산, 대응, 유형, 정권 |
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| 푸본 현대생명[리스크 기획] 인턴십자기소개서자소서 및 면접질문
단순히 모델링에 그치지 않고, 비슷한 상품 간 리스크 구조를 비교하거나 손해율 기준으로 상품 수익성을 평가하는 과정에서, 보험상품이 어떻게 구성되어 있고 리스크가 어떻게 발생하는지를 체계적으로 바라볼 수 있었습니다.
이는 곧 저에게 보험 리스크는 통계학이 아니라 실생활의 문제라는 확신으로 이어졌고, 이때부터 리스크 기획 .. |
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리스크, 상품, 보험, 어떻다, 분석, 구조, 기획, 되어다, 률, 데이터, 계약, 단순하다, 발생, 푸다, 위험, 이다, 17, ifrs, 관리, 보험사 |
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| 비정규직 인사관리 이슈 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안.. |
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| [별지 제5호의3서식] (앞쪽)
국민연금 □사업장탈퇴신고서 □임의적용사업장탈퇴신청서
건강보험 □사업장탈퇴통보서
고용보험 □보험관계소멸신고서 □보험계약해지신청서
산업재해보상보험 □보험관계소멸신고서 □보험관계소멸신청서
※ 처리기간구비서류 및 기재요령은 뒷쪽을 참고하시기 바라며, 고용산재보험 신고(신청)시 “건설공사”의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출하여 주시 |
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| 가스 사용시설 안전관리자
가스 설비(+사용시설)
해설 : 가연성 가스는 일반적으로 폭발 범위가 넓고 하한이 낮다
가스 설비(+사용시설 포함)
해설 : 함석은 가스용 기 재질로 적합하지 않다
해설 : 작동 후에는 가스밸브를 반드시 닫아야 한다
해설 : 천연가스는 특정 고압 가스에 해당하지 않으며, 기타는 모두 해당됨
가스 사용시설이 아닌 것은?
해설 : 가연성 가스는 일반적으로 폭발 범위가 넓고 하한.. |
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해설, 가스, 압력, 사용, 안전, 장치, 시설, 저장, 용, 배관, 중, 밸브, 폭발, 공급, m, 시, 기, 설비, kg, 용기 |
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| 정부자료입니다.
국립호국원 안장요원규정안
1. 제정이유
「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」제17조의 규정에 따라 2007. 1. 1부터 국립호국원을 처장이 직접 관리하게 됨에 따라, 안장집례요원 등 민간 묘지관리 직원에 대한 인사, 복무 보수 등에 관하여 규정하려는 것임
2. 주요내용
가. 국립호국원 안장요원에 대한 업무범위를 정함(안 제4조)
나. 안장요원은 서류전형 및 면접시험을 .. |
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| 정부자료입니다.
국립호국원 안장요원규정안
1. 제정이유
「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」제17조의 규정에 따라 2007. 1. 1부터 국립호국원을 처장이 직접 관리하게 됨에 따라, 안장집례요원 등 민간 묘지관리 직원에 대한 인사, 복무 보수 등에 관하여 규정하려는 것임
2. 주요내용
가. 국립호국원 안장요원에 대한 업무범위를 정함(안 제4조)
나. 안장요원은 서류전형 및 면접시험을 .. |
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| 목돈 만들기를 위한주택청약종합저축 재형저축 재형저축펀드
목차
- 주택청약 종합저축 상품소개
- 재형저축
＊ 재형저축이란
＊ 제 1금융권 재형저축 및 상품소개
＊ 제 2금융권 재형저축 및 상품소개
＊ 재형저축펀드 및 상품소개
- 종잣돈 만들기 플랜
주택청약종합저축
1. 주택청약종합저축 상품소개
2. 청약관련사항
주택청약종합저축이란
- 제 1
주택청약의 기능과 저축의 기능이 합쳐진 저축으로.. |
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| 기아 상용차 전자부품 구매·개발 직무에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표
저는 바로 이 중요한 가치, 즉 "안정성과 신뢰성"을 확보하는 핵심 직무인 전자부품 구매·개 발을 통해 기아의 미래전략에 기여하고자 지원했습니다.
또한 상용차 전자부품 구매·개발 직무는 '협업과 소통' 역량을 중시한다고 알고 있습니다.
장기적으로는 기아가 글로벌 상용차 시장에서 '품질과 신뢰의 리.. |
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기아, 구매, 상용차, 전자부품, 경험, 품질, 개발, 신뢰, 직무, 전략, 공급, 확보, 위기, 글로벌, 싶다, 안정, 선, 공급망, 이다, 혁신 |
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| 근로관계 종료 후 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약이 종료하면 근로관계는 소멸하지만 근로관계에서 구체적으로 파생된 권리․의무는 그것이 실현될 때까지 존속한다.
2. 근로자 보호의 필요성
근로관계의 종료는 어떤 사유이든 임금 근로자에게.. |
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