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(검색결과 약 1,084개 중 62페이지)
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| 갈등관리
갈등 관리에서 "갈등"의 개념
조직 내 갈등 발생 원인
조직 갈등 관리 사례 분석
기능집단 간의 갈등
계층집단 간의 갈등
준공식 집단 간의 갈등
참모집단과 계선집단의 갈등
갈 등의 순기능과 역기능
조직 갈등 관리 사례 분석
집단 갈등의 종류로는 공식 집단 간의 갈등, 준공식 집단 간의 갈등, 비공식 집단 간의 갈등으로 구분할 수 있다.
공식 집단 간의 갈등은 계층집단 간의 갈등, 기능집단.. |
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갈등, 집단, 간의, 조직, 방법, 관리, 자원, 전략, 해결, 판단, 간, 인식, 따르다, 직원, 정규, 비, 기관, 차이, 두, 원 |
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| 본 자료는 환경문제의 현황과 그 해결책에 내용을 중점적으로 정리한 자료로 특히, 외국기업과 한국기업의 환경프로그램에 대한 설명과 함께 전반적인 환경문제에 대한 정책의 문제점과 대안을 제시하였음
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[해당과목]
국제경영, 글로벌 경영, 경영전략
1.환경문제의 원인과 현황
(1) 환경문제의 원인
1) 기능주의
2) 갈등주의
3) 상호작용주의
4) 사회주의
2.. |
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| 사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다.
근현대사회에 들어서면서 이른바 전문직이 다양하게 형성되었다. 어떤 직업이 전문직업이라고 사회적으로 승인받게 되면 사회적으로 상승된 지위를 획득하고 관련 분야에서의 독점을 사회적으로 인정받아 독자적인 직업 영역을 구성하게 된다.
19세기말부터 서구사회에서는 사회복지와 관련된 활동들 역시 자원봉사와 같이 무보수적 성격.. |
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2003년도 환경정보화사업계획
1I
II
정보화 추진방향 및 목표
III
사업별 추진계획
추진기관 및 소요 예산
목차
2
I. 정보화 추진목표 및 방향
추진목표
「깨끗한 공기 확보」,「맑은물 보전과 공급」,「자연생태계
보전」등 환경정책 목표달성을 위한 환경정보화 추진
공공부문 효율증진 및 대국민 서비스 확대를 위한 환경행정
정보인프라 구축
체계적 통합환경관리를 위한 환경정보화 기반 마.. |
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| 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량은 '현장 대응력'이라고 생각합니다.
제가 이 역량을 키운 경험은 전기설비 유지보수 실습 중 발생한 돌발 상황에서 비롯되었습니다.
저는 이러한 대응력을 바탕으로 서울에너지공사 전기직에서 안전한 전력공급과 설비 안정화를 책임지는 직원으로 성장하고 싶습니다.
우선, 전력설비의 정기점검 시 '예방 중심의 진단관리'를 실천하겠습니다.
현장실습 .. |
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설비, 에너지, 현장, 전력, 관리, 공사, 경험, 기술, 효율, 점검, 중, 사고, 발생, 전기, 데이터, 유지, 보수, 시오, 가장, 전류 |
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| 엘리자베스 빈민법의 제정배경에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
엘리자베스 빈민법의 제정배경에 대하여 토론하시오
흔히 구빈법으로 번역되기도 하는 빈민법은 봉건제가 쇠퇴하고 절대주의 국가가 성립하는 시기 경제구조의 변화에 의해 농촌에서 유리(遊離)된 부랑자들이 급증하던 사회적 상황을 배경으로 한다. 빈민법 체제의 핵심적 특징은 이들에 대한 사회통제라고 할 수 있다.
이 시기 유.. |
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| 5. 네트워크관리시스템 구축방안
5.1 개요
1) 관리목적
은행 네트웍의 장비 및 회선의 효율적인 관리를 보장한다. 그리고 최적의 경제조건에서 원할한 망관리를 도모하기 위하여, 통합 관리 시스템으로서의 통신망 관리장치를 설계하여 구성함으로써 은행 백본과 전국망 관리의 중앙 집중화된 시스템을 구축하여 최적의 망 관리 수행을 그 목적으로 한다.
2) 구축방향
* 은행 전산망의 신뢰성 보장
-망 고.. |
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| 5. 네트워크관리시스템 구축방안
5.1 개요
1) 관리목적
은행 네트웍의 장비 및 회선의 효율적인 관리를 보장한다. 그리고 최적의 경제조건에서 원할한 망관리를 도모하기 위하여, 통합 관리 시스템으로서의 통신망 관리장치를 설계하여 구성함으로써 은행 백본과 전국망 관리의 중앙 집중화된 시스템을 구축하여 최적의 망 관리 수행을 그 목적으로 한다.
2) 구축방향
* 은행 전산망의 신뢰성 보장
-망 고.. |
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| 선별주의와 보편주의에 대한 자신의 생각을 적어보자에 대한 레포트 자료입니다.
선별주의와 보편주의에 대한 자신의 생각을 적어보자
보편주의와 선별주의간의 논쟁은 현대적 사회복지가 시작된 이래로 끊이지 않고 반복되고 있으며, 시대적 상황에 따라 우열이 판단될 뿐이다. 세계적으로 경제적 성장이 지속되고, 진보주의가 우세하던 세계대전 이후의 상황에서는 보편주의가 더 많은 관심의 대상이 되.. |
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| 자원봉사자에 대한 레포트
자원봉사자
목차
자원봉사자
A. 자원봉사자의 동기
B. 자원봉사자의 역할
I. 개인적 역할
1. 대인서비스 제공의 역할
2. 사무 및 행사업무 지원의 역할
3. 정책결정 및 자문제공의 역할
II. 사회적 역할
1. 문제예방 및 치료자의 역할
2. 대변자 및 매개자의 역할
3. 변화 및 개혁자의 역할
4. 감시자의 역할
C. 자원봉사자의 자세
I. 윤리적 지침 및 윤리강령
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| 국립중앙의료원을 선택한 이유와 신규 간호사로서 첫 1년의 목표는 무엇인가요?
감염 관리와 환자 안전 중 우선순위를 어떻게 설정하겠습니까?
입사 후에는 감염병 대응 간호 역량을 강화하기 위해 '감염관리 전문 간호사 과정'을 중장기적으로 준비하며, 공공의료 간호사로서의 책임을 다하겠습니다.
특히 감염관리와 응급대응, 커뮤니케이션 능력을 바탕으로, 공공재난 상황에서도 침착하게 환자 중심 간.. |
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환자, 의료, 감염, 간호사, 관리, 중심, 간호, 기록, 상황, 수행, 위해, 목표, 이다, 중앙, 실습, 경험, 변화, 갈등, 역량, 국립 |
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| 이 과정에서 정보보호 운영은 단순한 보안이 아닌 기업의 신뢰와 품질의 기반이 됩니다.
제조기업의 핵심 경쟁력은 제품 기술과 생산데이터의 보안성입니다.
보안=품질'의 개념으로 접근해야 한다고 생각합니다.
보안은 문화입니다.
보안은 일회성 프로젝트가 아니라 매일의 점검과 관리가 핵심입니다.
보안 운영은 기술과 관리의 조화'임을 몸으로 배웠습니다.
데이터 신뢰를 기반으로 한 글로벌 제조 디지.. |
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보안, 운영, 정보보호, 이다, 관리, 맥스, 코스, 신뢰, 기술, 데이터, 시스템, 기업, it, 로그, 체계, 비, 티아이, 글로벌, 분석, 생산 |
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| 제가 지금까지 달성한 가장 큰 목표는 '조직의 성과를 높이는 인적자원관리 시스템 개선'을 이루어낸 경험입니다.
HR은 사람을 이해하는 동시에 시스템을 설계해야 한다는 점입니다.
화승R&A에서도 HR 직무를 수행하며 이 경험을 기반으로, 사람과 시스템이 함께 성장하는 조직문화를 만드는 것이 제비전입니다.
제가 겪은 가장 큰 환경 변화는 해외 근무지 파견 경험입니다.
이 경험을 통해 배운 점은, HR.. |
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hr, 시스템, 경험, 관리, 조직, 글로벌, 제도, 평가, 이다, 인사, 문화, 되어다, r, 화승, 사람, 위해, a, 개선, 가장, 성장하다 |
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| 사회복지실천의 목적과 목표 (2)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천의 목적과 목표
사회복지실천은 명확한 목적을 가지고 있다. 사회복지실천의 목적은 모든 사람의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인과 사회 간의 서로 유익한 상호작용을 촉진 또는 회복시키는 것이다. 이것에는 다음과 같은 세 가지 요소들이 내포된다. 첫째, 모든 사람의 삶의 질을 향상시킨다는 데에 사회복지실천의 목적을 두고 있다. .. |
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| 한국수력원자력의 핵심 가치와 기여 방안
직무와 관련한 활동을 언제, 어디서 하셨으며, 해당 활동에서 어떤 역할을 맡았는지 구체적으로 기술해 주십시오.
한국수력원자력의 핵심가치를 가장 잘 반영하고 있다고 생각하는 사업 한 가지를 선택하고, 그렇게 판단한 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
해당 사업과 관련하여 본인이 어떤 역할과 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.
구체적인 .. |
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업무, 정리, 자료, 공공기관, 행정, 관련, 예산, 경험, 과정, 원자력, 능력, 기술, 역량, 문서, 체계, 역할, 력, 시오, 기여, 작성 |
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