|
|
|
전체
(검색결과 약 27,193개 중 62페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 갈등의 개념과 기능에 대하여
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈등관리의 중요성
이러한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [교사역할] 교사의 역할 - 역할개념, 역할갈등, 교사의 역할수행
목차
교사의 역할
I. 역할개념
II. 역할갈등
1. 역할 내의 갈등
2. 인성과 역할갈등
3. 역할 상호간의 갈등
4. 역할갈등의 결과
III. 교사의 역할수행
교사의 역할
1) 역할개념
역할이란 말은 본래 연극의 배역에서 나온 말이다. 역할(role)이란 개인의 지위(status)에 부여된 마땅히 하여야 할 일이며, 여기서 지위란 집단 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대인적 갈등(교류분석, 조하리창)
대인적 갈등(interpersonal conflict)이란 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등을 말한다. 구성원 개인 간에 춰는 갈등은 구성원들의 상호작용에서 매우 중요한 의미를 가진다. 대인적 갈등을 분석하는 가장 보편적인 방법은 교류분석 (transactional analysis)과 조하리창(Johari window)을 이용하는 방법 이 있다.
(1) 교류분석
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [유통경로갈등] 유통경로갈등의 개념과 원인, 유형
목차
유통경로갈등
Ⅰ. 유통경로갈등의 개념
Ⅱ. 경로갈등의 원인과 유형
1. 갈등의 원인
2. 갈등의 유형
Ⅲ. 갈등의 관리
1. 문제해결
2. 설득
3. 협상
4. 정치적 타결
유통경로갈등
I. 유통경로갈등의 개념
유통경로갈등은 한 경로구성원이 자기의 목표들을 달성하려는 데 있어 다른 경로구성원이 그를 방해하거나 해롭게 하는 행동에 종사하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교과목명: 커뮤니케이션과인간
<과제명>
다음 5가지 주제 중에서 2가지를 택하여 작성하시오. (70점)
1. 일상생활에서 커뮤니케이션의 중요성을 구체적 사례와 함께 설명하시오.
2. 갈등상황에서 커뮤니케이션의 중요성을 구체적 사례와 함께 설명하시오.
3. 대인커뮤니케이션 효과에 영향을 미치는 요인을 구체적 사례와 함께 설명하시오.
4. 문화적 차이는 다문화사회의 갈등요인이다. 문화커뮤니케이션을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [갈등관리] 갈등의 정의와 원인, 갈등에 관한 관점의 변화
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등과 전쟁(정의,조정,원인,종류)
[1]갈등의 정의
[2]갈등의 조정과 해소
[3]전쟁의 원인
[4]정치적 수단으로서의 전쟁의 효울성
[5]전쟁의 종류
[6]맺음말r
갈등과 전쟁(정의,조정,원인,종류)
[1]갈등의 정의
I.갈등의 정의
-흥정상황에서 선호되는[추구되는]결과의 차이
-희소지위,권력,그리고 자원의 가치와 주장에 대한 투쟁
=]더 많은 이익의 확보를 위해 모든 흥정의 중심에 바로 이해의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가치관의 개념과 특성, 가치관의 유형분류, 가치관의 갈등에 대한 레포트 자료입니다.
가치관의 개념과 특성, 가치관의 유형분류, 가치관의 갈등
목차
가치관
A. 가치관의 개념
I. 가치관의 의의
II. 가치관의 특성과 형성
B. 가치관의 유형 분류
I. 올포트 등의 가치관 분류
II. 로키치의 가치관 분류
III. 그레이브즈의 가치관 분류
C. 가치관의 적합성
D. 가치관의 갈등
I. 개인의 내적 갈등
II... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형
1) 동료자원봉사자와의 갈등
2) 직원(관리자)과의 갈등
3) 클라이언트(봉사대상자)와의 갈등
2. 갈등해소 전략
Ⅲ 결론
참고문헌
자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 유통경로 전략의 의의와 유통경로의 갈등 관리 및 설계
목차
* 유통경로 전략
Ⅰ. 유통경로 전략의 의의
1. 유통경로의 유형
2. 유통경로 전략의 변화
Ⅱ. 유통경로의 갈등 관리
1. 수평적 갈등 관리
2. 수직적 갈등 관리
Ⅲ. 유토경로의 설계
1. 유통경로 설계의 과정
2. 경로 커버리지 전략의 결정
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등의 개념, 원인, 기능, 형태
목차
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 원인
III. 갈등의 기능
IV. 갈등의 형태
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문화와 갈등 관리 스타일
목차
* 문화와 갈등 관리 스타일
Ⅰ. 갈등 관리 스타일
1. 공격적 스타일
2. 회피적 스타일
3. 수용적 스타일
4. 타협적 스타일
5. 문제 해결 스타일
1) 전략 방법
(가) 손해 줄이기
(나) 보상
(다) 통나무 굴리기
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 자원봉사활동 갈등과 해결방안
자원봉사자와 사회복지기관 간의 갈등
기관 직원들이 자원봉사자를 환영하지 않거나, 봉사자들을 부담스러운 존재로 여길 경우 갈등이 발생할 수 있다.
자원봉사자와 복지대상자 간의 갈등
사회복지기관 내부 직원과 자원봉사자간의 갈등
기관 직원들이 자원봉사자를 환영하지 않거나, 봉사자들을 부담스러운 존재로 여길 경우 갈등이 발생.. |
|
 |
갈등, 봉사자, 복지, 기관, 발생, 자원봉사자, 해결, 역할, 들다, 자원, 봉사활동, 대상자, 사회, 직원, 효과, 간의, 제공, 현장, 통해, 경우 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직 갈등의 관리 방안
1. 갈등의 관리방향
조직 내외의 갈등의 관리 방향은 무조건적으로 갈등을 억제하는 것이 아니라 적정 갈등수준을 유지하여 조직의 활력을 배가시키는 방향으로 전게되어야 한다.
2. 갈등해결의 기본양식
갈등 해결의 기본은 타인에 대한 배려(협조성)와 자신에 대한 배려(독단성)로 크게 요약할 수 있다. 이러한 전제하에 갈등 해결을 위해 협력, 수용, 경쟁, 회피.. |
|
|
|
|
|
|
|
