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(검색결과 약 23,948개 중 61페이지)
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| 경영혁신
기업사례연구
성공방안제언
CONTENTS
1. 경영혁신의 개념
2. 경영혁신의 3단계
3. 경영혁신 주요기법소개
4. 경영혁신의 필요성
5. 경영혁신 기업 사례연구
(1) 홀푸드 사례
(2) G마켓 사례
(3) 애플 사례
(4) GE 사례
(5) 도요타 TOYOTA 사례
6. 경영혁신의 성공방안 제언
7. 결론 및 느낀점 (향후방향제언)
1. 경영혁신의 개념
경영혁신의 개념은 일반적인 기업경영의 변화와는 달리 .. |
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| [[독점대기업의 노무관리 전략에 대한 연구: 새로운 노조운동에의 대응을 중심으로]]
I. 문제의 제기 : 독점대기업의 노무관리 분석이 갖는 의미
89년의 하반기에 접어들면서 87년 이후 본격적으로 성장한 민주노조운동의 전국적 구심체의 건설이라는 문제가 노동운동의 중심과제로 등장하고 있다. 그런데 여기에서 민주적 노동조합들과 새로운 노조운동의 흐름을 하나의 전국적 대오 속에 묶어 냄에 있.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
야유회 인사말 / 1page
제목
야유회 인사말 12(향우회 야유회 인사말)
요약
향우회 인터넷 카페를 홍보하고, 회원들이 야유회를 즐기기를 바란다는 인사말입니다.
내용
안녕하십니까
만물이 결실을 맺는 계절에 이렇게 좋은 자리에서 여러분을 만나 뵙게 되어 무척 반갑습니다.
제가 향우회장으로 선출된 것이 엊그제 일 같은데, 벌써 일년 반이라는.. |
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| 환자와 보호자가 안심하고 치료 과정에 참여하도록 돕는 경험은 제간호 철학의 기초가 되었습니다.
입사 후 첫 목표는 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 간호사가 되는 것입니다.
임상실습 동안 작은 변화도 놓치지 않고 관찰하며 환자에게 필요한 도움을 제공한 경험이 있습니다.
입사 후 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 관찰력, 판단력, 의사소통 능력을 높이고 환자와 보호자, 동료에게 신뢰받는 간호.. |
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환자, 경험, 간호사, 간호, 관찰, 능력, 보호자, 과정, 제공, 통해, 신뢰, 되어다, 팀, 실습, 상태, 치료, 문제, 임, 불안, 대응 |
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| 조울증의 상담치료 및 지도방향(방안)
조울증의 지도 및 치료에 있어서는 다음과 같은 몇 가지 단계로 검토 ․ 진행하게 된다. 제1단계는 지도 및 치료계획 수립의 단계이다. 여기에서 고려할 사항은
1/ 조울병의 종류 중 어느 증세이며 병의 정도는 어느 수준인가를 고려해야 한다. 예컨대, 감정의 변화가 심하지 않아서 정상의 범위를 크게 벗어나지 않느냐? 아니면 이미 정상인의 범주를 벗어났느냐? 중.. |
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| 양육권에 대한 고찰
목차
1.양육권에 관한 이론적 이해
2.크레이머 대 크레이머 영화소개
3.양육권에 대한 시각으로 본 영화내용
4.판례를 통해 보는 양육권
4.양육권에 관한 나의 생각
1.양육권에 관한 이론적 이해
양육권에 관한 사전적 정의에 대해서 알아보도록 한다.
-부부가 이혼을 할 경우, 자녀가 미성년자일 때 누가 그 자녀를 양육해야 하는가에 대한 권리를 말한다. 민법에서는 자녀의 양육.. |
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| (이하 ‘갑’이라 한다)과 (이하 ‘을’이라 한다)은 신의성실 원칙에 준거하여 갑의 경영상의 사항에 대해 컨설팅 자문계약을 다음과 같이 체결한다는 내용의 경영컨설팅 계약서 입니다.
경영컨설팅계약서
(이하 ‘갑’이라 한다)과 (이하 ‘을’이라 한다)은 신의성실 원칙에 준거하여 갑의 경영상의 사항에 대해 컨설팅 자문계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조 (자문업무의 내용)
을은 갑의 견실.. |
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| 예를 들어, 특정 품목의 입고 지연으로 재고 부족 상황이 발생했을 때, 신속하게 대체 공급업체를 찾아내고 내부 구매팀과 긴밀히 협조하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.
BGF푸드 자재관리직무는 정확한 재고관리뿐 아니라, 다수의 협력업체 및 내부 부서와 원활한 소통이 요구되는 만큼 저의 조직 내 협업 경험도 큰 자산이 될 것입니다.
BGF푸드 자재관리 업무에 참여하게 된다면, 가장 먼저 체계적이.. |
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재고, 업무, 관리, 자재, 문제, 자재관리, 소통, 경험, 효율, bgf, 푸드, 해결, 상황, 통해, 발생, 체계, 신속하다, 이다, 과정, 능력 |
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| 팀제조직 연구
Ⅰ. 팀제 조직의 의의 및 배경
1. 팀제 조직의 의의
팀조직은 상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근방법을 가지고 신축성 있게 상호 작용하며, 결과에 대해 공동의 책임을 지는 조직단위이다. 팀조직은 공동의 목표아래 자율성을 가지고 동기부여를 통해 목표를 달성해 나가는 자율적 작업단위(Autonomous Work Group)이다.
2. 팀제 조직의 .. |
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| 도시의 균형적 발전방안
(부천시를 중심으로)
1. 문제제기 및 연구목적
우리나라 수도권의 도시가 대부분이 그렇듯이 우리 부천시도 70년대의 산업화 과정을 거치면서 급격한 인구증가로 도로 ,교통, 주택 상․하수도 등 도시기반시설이 매우 열악한 도시중 하나였으나, 90년대 초 상․중동 신시가지의 성공적인 개발로 양질의 주택공급과 다양한 휴식 공간 및 도시기반 시설의 확충으로 자족도시로서의 전기.. |
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| 한국의 종교다원주의 현황
머리말
한국교회가 20세기 후반에 당면하고 있는 신학적인 문제의 하나는 기독교와 타종교간의 관계라 할수 있다. 한 예로 필자가 금년 3월에 이화여자대학교 종교학과의 초청으로 기독교와 타종교 사이의 관계라는 주제로 강의하게 되었는데 강의 후 질문 시간에 이 종교학과 여교수 한분의 심각한 질문을 받게 되었다. 이 교수는 독일에서 유학을 마치고 귀국한 분으로 서양 .. |
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| 중개계약서
(앞쪽)
의뢰내용
매각 매입 임대 임차 기타( )
중개의뢰인(갑)은이 계약서에 의하여 별표에 표시한 중개대상물의 중개를 중개업자(을)에게 의뢰한다.
1. 을의 권리의무
을은 중개대상물의 거래가 조속히 이루어지도록 성실히 노력하여야 한다.
2. 갑의 권리의무
① 갑은 을이 법 제17조의 규정에 의하여 중개대상물에 관한 확인설명의 의무를 이행하는데 협조하여야한다.
② 갑은 이 계약에 불구하.. |
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| Ⅰ.일상가사대리권 [日常家事代理權]이란
일상가사대리권 [日常家事代理權]이란 법률상 일상적인 가사(家事)에 대하여 부부 상호간에 인정되는 대리권이다.
우리 민법은 부부 재산제에 대하여 부부별산제를 원칙으로 하고 있다. 즉 부부라 할지라도 각자의 재산은 스스로가 관리하고 처분한다는 것이다. 혼인을 한 부부 사이에는 공동체적 요소와 서로 독자적인 요소가 아울러 존재한다. 부부로서 혼인공동.. |
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| 프랜차이징 성공 전략 사례
세븐일레븐은 1927년 달라스의 한 제빙공장에서 비롯되어 현재 전세계 22개국에서 성공적으로 운영되고 있는 편의점의 시초이자 살아있는 역사이며, 다국적 기업으로 22개 국가에서 편의점 체인을 운영하고 있고,가장 전망 밝은 유통산업으로 평가되어 지고 있다.
세븐일레븐
세븐일레븐의 프랜차이징 전략
상품관리
가맹점에서 판매되는 제품들의 개발단계에서부터 제조업자와 .. |
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| 역사와 문화의 관점에서 본 유럽통합
<목 차>
I. 들어가는 말
II. 유럽통합의 이론적 배경
1. 연방주의적 통합
2. 기능주의적 통합
3. 신기능주의적 통합
III. 유럽통합의 역사적 배경
1. 초기단계
2. 2차 세계대전 직후
3. 1950년대 이후
4. 드골의 복귀
5. 유럽통합의 재도약
Ⅳ.유럽통합의 문화적 정체성에 대한 역사적 고찰
1.유럽의 개념
2.유럽인의 정체성과 기독교
3.유럽인의 정체성과 헬레니즘 .. |
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