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(검색결과 약 121,454개 중 61페이지)
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| 맥주 전문점 안정적인 매출확보
(콜 비어 Call beer)
상 권 분 석
입지 특성 및 상권구조 분석
Brand name Company vision
조직 구조도
결국 콜비어(Call beer)의 주요 타겟은 메뉴 수용도와 모임의 빈번도가 높은 20대 중후반~30대 중반의 직장인이며 술자리 모임의 빈도수가 높은 20대의 대학생들를 2차고객, 소비력이 높은 40~50세의 직장인들을 3차 고객으로 타겟팅하였다.
20대 학생들(2차 고.. |
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| QUIET, 콰이어트, 독후감, 감상문, 후기, 서평
카리스마가 있는 리더로 대변되는 외향적인 사람들은 1, 2차 세계 대전과 급격한 경제 성장의 과정 속에서 혼란을 잠재우고 폭발적인 성장을 이루었고 외향성이 롤 모델이 되는 것이 당연하다는 것을 증명하는 듯 했다. 하지만 사회가 안정되고 단기적인 성공을 이루었던 여러 조직에서 문제가 드러나면서 외향적인 것이 무조건 옳다는 것에 대한 의문이 생기.. |
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| 서비스 기업의 경쟁우위제고를 위한
내부마케팅 「모델」형성 연구
金宗洙 *1)
安重植**
[목차]
Ⅰ.序言
Ⅱ. 내부마케팅의 槪念
Ⅲ. 내부마케팅의 論理的槪念擴張
Ⅳ. 내부마케팅의 組織能力提高를 爲한論理
Ⅴ. 내부마케팅의 社會的 프로세스
Ⅵ. 내부마케팅의 「모델」 形成
Ⅶ.結論
Ⅰ.序論
최근 기업에서는 고객만족을 최우선 과제로 하면서 우선 고객만족은 종업원 만족에서부터 출발한다는 경영전략에 따 |
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| 연봉제의 성공 조건 검토
1. 기업의 특성 고려한 설계 - 도입목적의 공유와 상호신뢰감 조성
성공적인 연봉제가 되려면 기업 환경, 경영방침, 조직 문화 등을 신중하게 검토해야 한다. 이러한 기업의 특성을 고려하여 종업원이 납득할 수 있는 도입목적을 설정해야 한다. 예를 들어‘인건비 절감’은 실제에 있어서 연봉제를 도입한다고 쉽게 달성되지는 않는다. 따라서 기업이 연봉제를 도입할 때 적극적인 .. |
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| 교세라의 아메바 조직과 그 동기론적 고찰
교세라의 소개
교세라는 1959년 아나모리 가즈오회장이 창업한 화인 세라믹스(공업용 도자기)를 주종목으로 생산하는 회사이다. 이 회사는 이 화인 세라믹스를 IC패키지에 사용하여 후발 주자임에도 불구하고 반도체 생산의 증가와 더불어 성장하여 왔고, 1984년에는 NTT가 민영화한 것을 계기로 제 2전전(電電)기획(현재의 DDI)을 설립하여 정보 통신 산업으.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 자원봉사의 개념 및 특성
1)자원봉사의 개념
2)자원봉사의 특성
3)자원봉사의 필요성
4)자원봉사의 기능
5)자원봉사 활동을 통해 자신에게 돌아오는 보상
6)자원봉사자가 하는 일
7)자원봉사의 기본자세와 역할
8)자원봉사 활동의 활성화
1. 자원봉사의 개념 및 특성
1)자원봉사의 개념
(1)자원봉사(voluntarism)라는 용어의 어원은.. |
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| 피아제의 인지발달 이론
1. 인지발달의 개념
피아제는 (J. Piaget, 1886～, 서서)는 조직, 적응, 동화, 조절 등의 생물학적 개념을 심리학에 도입하여 인지이론을 발달시켰다.
J. Piaget는 인지 발달을 유기체가 環境에 적응해 가는 과정으로 보고 適應過程을 同化와 조절로 설명하고 있다. 동화란 유기체가 자신의 기존 지적 도식에 환경적 사상을 일치시키는 과정을 말한다. J. Piaget에 의하면 인간의.. |
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| 교육심리학을 학교에서 어떻게 적용 시킬 것인가
이번에 교육심리학을 수강하면서 많은 것은 배웠다. 그게 나중에 학생을 가르칠 때 많은 도움이 될 것 같다. 학생들에게 공부를 가르치는 것이 중요하겠지만 그 보다 우선순위는 공부를 하려는 학생들의 마음이 준비되어야 할 것이다. 따라서 학생들을 학습시키는데 동기를 유발시키는 교사특성을 적용하려 한다. 4가지를 생각해 볼 수 있는데 첫째, 자아.. |
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| 기업의 내부 서비스 마케팅 전략 분석
[목차]
Ⅰ.서언
Ⅱ. 내부마케팅의 개념
Ⅲ. 내부마케팅의 론리적 개념확장
Ⅳ. 내부마케팅의 조직능력제고를 위한 론리
Ⅴ. 내부마케팅의 사회적 프로세스
Ⅵ. 내부마케팅의 「모델」 형성
Ⅶ.결론
Ⅰ.序論
최근 기업에서는 고객만족을 최우선 과제로 하면서 우선 고객만족은 종업원 만족에서부터 출발한다는 경영전략에 따라 종업원 만족 창출을 위한 여러가지 전략적 서비 |
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| 역량 중심 인사관리의 개요
1. 역량의 개념
일반적으로 많은 조직들이 탁월한 사원을 선호하는데 이는 탁월함 이라는 기준이 명백한 경제적 가치를 제공하고 인적자원의 가치를 더하며 현재의 평균보다 더 나은 성과를 만들어 내기 때문( Superior criterion preferred because it provides clear economic value and drives human resources to add value, do better than present average performance).. |
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| 고려시대 지방통치제도에 대하여
Ⅰ. 머릿말 - page 1
Ⅱ. 지방 제도의 기원과 성립 - page 1~3
1. 통일신라와의 연관성
2. 고려 지방제도의 또 다른 특성
Ⅲ. 지방 통치 조직의 정비와 구조 - page 2~4
1. 지방 통치 제도의 정비
2. 지방 통치 조직의 구조
Ⅳ. 군현제도 - page 5~17
1. 경·도호부·목과 군현
2. 특수행정조직-향·소·부곡·장·처·역
3. 촌락의 구조
4. 향리와 기인 및 사심관
Ⅴ. 지방의 .. |
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과목명 :
학번(ID) :
이름 :
주제 : 한국기업경영의 패러다임전환에 대해 설명, 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인지 그리고 그 이유에 대해 본인의 의견서술하시오. 글자크기는 11point. / 줄간격 160% / A4 2~3장 내외로 작성
한국의 기업들이 단기간에 크게 성장하였지만 새로운 환경에 적응하기 위한‘변화’의 기회를 잡지 못했다. 그 결과 누적된 병폐로 인하여 외환위기를 .. |
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| 1. 게슈탈트 이론이란
보통 형태 심리학이라고 보는 게슈탈트 심리학은 1912년 베르트하이머의 연구로 시작되었다. 일반적으로 시작을 통하여 대뇌로 전달되는 외부의 형태에 대한 정보들은 기억하기 쉬운 상태로 혹은 특징 지워질수 있는 상태로 정리된다. 이 정리된 상태를 일정하게 형태화하려는 성질을 가진다.
간단하게 말해서 게슈탈트는 우리가 어떤 사물이나 현상을 지각할 때 떠오로는 어떠한 .. |
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| 상황이론]상황 적합이론, 경로 목표 이론
여기에서 상황이란 리더가 속해 있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다.
상황이론 중에는 상황적합이 론, 경로-목표 이론 등이 있다.
상황 적합이론(contingencytheory)은 피들러 Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다.
과업구조화 정.. |
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리더, 상황, 이론, 과업, 유형, 리더십, 구성원, 행동, 부하, 높다, 목표, 정도, 가장, 가지, 호의, 구조, 하위, 경로, 조직, 지향 |
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| 소방연구소의 설립형태
소방연구소의 설립형태
각국의 소방연구소는 나라의 특성과 행정체제, 그리고 연구소 설립의 직접적 동
기나 계기에 따라서 설립형태 ․ 조직구조 ․ 예산확보 등 운영상의 면에서 서로 다른
형태를 보이고 있다. 이들 여러 모형들을 토대로 하여 한국의 소방연구소가 취할
수 있는 설립형태를 제시하면 다음과 같다.
첫째, 국립 '한국소방연구소'를 설립하는 형태이다. 일본 소방.. |
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