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 사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독 ( 4Pages )
사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독 목차 사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독 1. 지도, 감독의 방향 1/ 과학적 경영관리제도 도입 2/ 정기교육의 실시 3/ 합리적인 평가모형의 개발 4/ 각종 위원회의 설치 및 운영 활성화 5/ 합리적인 재정평가제도 도입 6/ 지역적 특성과 시설별 특성을 고려한 지도, 감독 7/ 감독관의 전문성 확보 8/ 관련 단체 협조를 통한 통합적 지도, 감독 2..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성차별 ( 31Pages )
성 차 별 목 차 1. 정의 및 개념 2. 현 황 (1) 문화적 차별 <대중매체상의 차별> <공공장소에서의 성차별> (2) 교육적 차별 (3) 경제활동 및 고용의 측면에서의 성차별 <원 인> <사례-1> (4) 법적, 정치적 차별 <원인> <사례 1> <해결방안> 3. 이론적 관점과 원인 및 해결방안 1) 사회과학 이론 (1)상징적 상호작용 이론과 성차별 (2)구조기능주의 이론과 성차별 (3)갈등 이론과 성차별 4..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 신구빈법 ( 4Pages )
신구빈법에 대한 레포트 자료. 신구빈법 구빈법 시행에 관한 심각한 반대, 요구호대상자의 증가, 구빈세의 과중한 부담 등으로 인해 1832년에 구빈법행정과 실무운영에 관한 왕실조사위원회가 발족하게 되었다. 이 위원회의 의장은 경제학자인 시니어(Senior) 교수였고, 서기관은 벤담(Bentham) 제자인 젊은 변호사인 차드윅(chadwick)이 되었다. 왕실조사위원회는 2년에 걸쳐 영국의 모든 지방에서의 구빈..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 구제신청서 ( 1Pages )
구제신청서 신청인:김○○ 서울시 동작구 상도동 ○○○ 피신청인 :○○운수(주) 대표이사 정○○ 서울시 동작구 신대방동 ○○○ 구제내용 1. 피신청인의 신청인에 대한 20○○.○○.○○. 해고는 부당노동행위이므로 피신청 인은 신청인을 원직에 복직시킨다. 2. 피신청인은 신청인에게 신청인이 해고되지 않았더라면 얻을 수 있는 임금 상당액 을 지급하라. 라는 명령을 구합니다. 구제이유 1. 부당노동행위의 사
서식 > 법률서식 |
 우리나라영화심의제도 ( 18Pages )
[숨은설명:시작] [숨은설명:끝] <목차> Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 한국인의 사회 문화적 특성 2. 우리나라의 영화심의..
리포트 > 예체능 |
예체능
 업무분장규정 ( 9Pages )
업무분장규정 제1조 (분장의 원칙) ①각 조직단위는 직능에 따라 분배된 범위의 분장업무를 명확히 처리하여야 한다. ②각 조직단위는 분장의 한계를 유지하고 중복이나 간격이 생기지 않도록 하여야 한다. 제2조 (협조) ①각 조직단위는 상호 관련있는 업무에 관하여 업무활동이 유기적으로 운영되도록 자발적으로 협의하고 협조하여야 한다. ② 직위간의 주관에 합의를 보지 못하면 공통의 상급자의 결정에 ..
서식 > 회사서식 |
 2025 대한무역투자진흥공사 통상직(5급) 어문계열(중국어) 자기소개서 자소서 ( 4Pages )
KOTRA는 단순히 '수출을 돕는 기관'이 아니라, 한국 기업의 글로벌 진출을 전략적으로 지원하고 국가 경제 외연을 확장하는 실질적인 디딤돌입니다. 특히 통상직은 현지에서 한국의 경제외교관 역할을 수행하며, 단순한 언어 구사 이상의 전략과 통찰, 교섭능력을 요구하는 직무라 생각합니다. 이를 체득하기 위해 저는 중국 북경의 B대학교에서 2년간 유학하며 다양한 경험을 쌓았습니다. KOTRA에서 해외 ..
서식 > 자기소개서 |
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 지역사회복지협의체 ( 29Pages )
○ 지역사회복지협의체 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 지역사회복지협의체의 배경 및 정의 1. 지역사회복지협의체의 발달배경 2. 지역사회복지협의체의 정의 Ⅲ. 지역사회복지협의체의 기능 및 모형 1. 지역사회복지협의체의 목적과 기능 2. 지역사회복지협의체 모형 Ⅳ. 지역사회복지협의체의 운영현황 1. 지역사회복지협의체 구성률 2. 지역사회복지협의체 위원구성 현황 3. 지역사회복지협의체 운영예산 4. 협의체의 운영 ..
리포트 > 사회과학 |
 연구소설치심사표 ( 1Pages )
연구소 설치 심사표 연구소 명: 심사항목 심사기준 심사등급 및 점수 비고 A 3점 B 2점 C 1점 1. 설립목적 목적이 구체적이고 실현 가능한가 2. 필요성및배경 학술연구활동 및 사회발전에 필요한가 3. 연구영역 및 기능 연구영역 연구영역이 기존연구소와 중복되지 않는가 기능중북 연구소의 기능이 기존의 연구조직과 중복되지 않는가 4. 조직 기구 조직 구성은 적합한가 인원 연구원수는 연구수행..
서식 > 회사서식 |
 20 년○○○○협회신입회원입회신청서 ( 1Pages )
20 년○○○○협회 신입회원 입회신청서 (해당 사항에 “∨”) 접수 번호 구분 □ 상반기 □ 하반기 프로필 사진 성명 한글 영문 생년월일 년월일 우편번호 ()-() 주소 분과 선택 □총무분과 □출판미디어분과 □교육분과 □아동홍보분과 □저작권분과 □국제교류분과 대표 전화 (Main) 이동 전화 (Cell) 작업실 전화 (Office) 집 전화 (Home) 팩스 번호 (Fax) 전자 ..
서식 > 회사서식 |
 지적장애인 직업개발 실제 사례 조사(지적장애인 간병 직무영역 개발 사례) ( 8Pages )
과제 - 지적장애인 직업 개발 사례 한 가지를 조사하시오. 과제물 평가 A+ 1. 직업개발 관련 소개 2 지원고용 진행사항 및 참여구성원 3. 실시내용 4. 중간평가 5. 결론 6. 소감 1. 직업개발 관련 소개 1) 직무개발 영역 : 간병사 2) 소재지 : 충북 청원군 내수읍 우산리 192-5 초정노인병원 3) 초정노인병원 소개 1998년에 개원하여 치매, 중풍, 뇌졸중 등의 노인 환자를 위한 노인전문병원으..
리포트 > 생활/환경 |
지적장애, 지적장애인, 직업, 개발, 사례, 지적장애인 직업개발, 지적장애인 직업 개발 사례
 노인장기요양보험제도의 문제점과 해결에 관한 개인 의견 중심 보고서 ( 10Pages )
노인장기요양보험제도의 문제점과 해결에 관한 개인 의견 중심 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기대효과 1) 사회적 위험 예방 2) 경제적 파급효과 3) 현 요양시스템의 영역 확대 4) 건강보험 재정의 안정과 효율화 5) 노인의 삶의 질 향상 2. 문제점 1)..
리포트 > 사회과학 |
노인장기요양보험제도, 노인장기요양보험, 노인장기요양보험법, 노인장기요양, 노인장기요양보호, 사회복지법제
 BILDERBERG ( 32Pages )
BILDERBERG 세계를 움직이는 보이지 않는 손 구 성 1. 음모론 이란 2. Bilderberg 조직은 3. Bilderberg 의 영향력 군 사 정 치 경 제 Davos 포럼과 Bilderberg 4. Bilderberg 의 문제점 음모론 Conspiracy theory 사회에 큰 반향을 일으킨 사건의 원인을 명확하게 설명하지 못할 때 배후에 거대한 권력 조직이나 비밀스런 단체가 있다고 해석하는 것. 음모론 (Conspiracy theory) 음모론 (..
리포트 > 경영/경제 |
 전문기술, 산업, 과학 이력서(건축) ( 1Pages )
履歷書 성명:홍길동(洪吉東) 주민등록번호 : 000-000 (男,만 00세 ) 전화번호: 전자우편: 주소: 서울시 00구 00동 000-000 본적: 서울시 00구 00동 000-000 특기사항: 영어 ( TOEIC 000점), 컴퓨터 ━━━ 學歷 1900년 2월 서울 00 高等學校 졸업 1900년 3월 00大學校工科大學金屬工學科 입학 1900년 2월 00大學校工科大學金屬工學科 졸업 (00장학재단 장학금 수혜자) 1900년 3월 00大學校國際大學院國際通..
서식 > 이력서 |
 중국의 행정조직구조(중국 국무원) ( 7Pages )
중국의 행정조직구조(중국 국무원) 목차 중국의 행정조직구조 I. 국무원 총리 II. 국무원 각부, 위원회의 부장, 주임 책임제 III. 국무원의 운영 IV. 국무원의 권한 V. 국무원의 실무조직 중국의 행정조직구조 중화인민공화국의 중앙행정제도는 전국인민대표대회의 체제 아래에서의 중앙행정기관, 중앙행정기관의 지방 각급 행정기관을 의미한다. 중화인민공화국의 최고 행정기관은 국무원이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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