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(검색결과 약 69,647개 중 61페이지)
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| 인사고과 전반 및 성공적인 운영방안 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상.. |
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| 효율적 인사관리를 위한 직급체계와 급여체계의 개발
1. 직급체계의 개발
기본적으로 직급체계는 임금관리의 3대 목표 중 임금의 공정성 관리와 밀접한 관계를 가지고 있다. 공정성 관리 중에서도 직무평가를 통한 급여 체계의 수립을 위한 과정으로 대내적 공정성 또는 내부 일관성의 달성을 위해 중요한 단계이다.
(1) 직급체계의 형태
직급체계는 크게 협폭직급제(narrow band system), 중폭직급제(me.. |
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| 전략기획 직무가 수행해야 하는 핵심 역할은 무엇이라고 생각하나요?"
데이터 기반의사결정을 위해 어떤 분석 경험을 해보셨나요?"
현대오토에버 말고 왜 다른 전략 직무는 지원하지 않았나요?"
저는 전략기획 직무의 핵심은 '방향성 설정'과 '실행 가능성을 확인하는 구조화 작업'이라고 생각합니다.
특히 현대오토에버처럼 SW 중심의 기업에서는 기술 트렌드와 사업구조를 이해해야 더 정확한 전략을 제시.. |
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| 면접 질문1: 고려아연구매 전략직무에 지원한 동기는 무엇인가요
면 접 질문2: 구매 전략 직무를 본인은 어떻게 정의 하나요
면 접 질문7: 구매리스크 관리에서 가장 중요한 요소는 무엇인가요
제련 산업은 원자재 가격 변동성, 글로벌 공급망 리스크, 장기계약 구조, 품질·안전기준 강화 등 구매 난도가 매우 높습니다.
ESG 기반 구매 전략을 실제로 적용해 회사 공급망 안정성 강화에 기여하는 것입니다.
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| 경력개발 5단계 이론
1. 직업선택단계
가. 연결과정으로서의 직업선택
이는 직업선택을 개인의 가치, 흥미, 역량, 라이프스타일과 일치하는 직업을 찾는 과정을 말한다.
나. 발달과정으로서의 직업선택
직업결정은 개인이 자신과 직업세계에 대해서 더 많이 알게 됨에 따라 발전되어 간다는 것이다.
다. 의사결정과정으로서의 직업선택
여러 직업 대안 가운데에서 개인이 특정 직업을 선택하는 데는 “심리.. |
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| 효성의 인사관리는 채용, 보상, 평가, 육성, 조직문화 등 전 과정을 포괄하며, 동시에 효율과 공정을 함께 요구하는 복합적 직무입니다.
구성원이 신뢰 속에서 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 제도와 문화를 설계하는 것, 그것이 제가 인사관리자로서 효성에서 이루고 싶은 일입니다.
인사관리 직무를 선택한 이유와 효성에 지원한 동기는 무엇인가요?
효성의 글로벌 HR체계 속에서, 구성원의 역량과 조직 목.. |
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| 저는 간호사가 환자 곁에서 만들어내는 변화의 힘을 실습과 병동 근무를 통해 여러 번 경험했습니다.
결국, 간호사는 환자 옆에서 작은 변화를 실천하고, 그 변화를 통해 환자와 조직 모두에게 신뢰를 쌓는 존재입니다.
저는 의정부성모병원의 일원으로서, 환자의 몸과 마음을 아우르는 통합적 간호를 실현하는 간호사가 되고자 합니다.
그 경험을 통해 환자의 마음을 돌보는 간호가 곧 병원의 신뢰로 이어.. |
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| 농협자산관리회사의 IT 직무에서도, 단순한 시스템 운영자가 아니라 데이터를 분석해 문제를 예측하고 해결할 수 있는 전문인재가 되겠습니다.
농협자산관리회사의 IT 직무에서도 고객정보보호와 자산관리 시스템의 신뢰도를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
농협자산관리회사의 IT 직무에 지원하게 된 가장 큰 이유는 무엇인가요?
이를 바탕으로 농협의 자산관리 효율화와 정보시스템의 안정성 강화에 기여하.. |
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| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
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| 코스맥스에서 이러한 역량을 활용해 친환경적이고 지속가능한 연구를 수행함으로써 글로벌 시장에서의 신뢰와 차별성을 강화하는 데 기여하고 싶습니다.
왜 코스맥스의 R&I(생물공학 연구 직무를 선택했나요?
코스맥스의 글로벌 네트워크와 R&I 연구 역량 속에서, 제 연구 경험을 실질적인 가치 창출로 연결시키고 싶어 이 직무를 선택했습니다.
생물공학 연구에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇.. |
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| 한국건설생활환경시험연구원은 반도체·전장 분야에서 국가표준을 선도하고, 다양한 산업군의 품질·안전 기준을 검증하는 역할을 수행하는 기관입니다.
입사 후 단기적으로는 반도체 소자 및 전장부품 시험평가 업무를 성실히 수행하며 실무 역량을 축적하고 싶습니다.
반도체·전장 분야 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
최근 주요 이슈는 반도체·전장 분야에서 신뢰성 평가 기준 강화입니 |
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| 금호타이어 부재료 개발. 개선 자기소개서와 면접
이는 곧 타이어 부재료 개발과 직결되는 경험입니다.
이 경험은 금호타이어의 친환경 부 재료 개발에도 직접적으로 기여할 수 있다고 생각합니다.
금호타이어 부재료 개발/개선 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
이 과정은 금호타이어 부재료 개발 직무와 동일하게, 성능간 균형을 찾는 반복적 개선과정이었습니다.
다양한 배합 조건을 실험하고 데이터를 .. |
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| 인사 직무를 수행하기 위해서는 사람에 대한 이해를 기반으로 공정한 판단을 내리고, 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 역량이 필요하다고 생각합니다.
이 과정을 통해 인사 업무는 단순히 관리가 아니라 데이터를 기반으로 조직문화를 조정하고 개선하는 역할임을 체감했습니다.
이 과정은 기술적 이해, 협업, 설득력모 두가 필요한 도전이었습니다.
인사 직무는 사람을 관리하는 것이 아니라, .. |
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| 재무 직무에 관심을 가지게 된 계기는 무엇입니까?
신한라이프의 최근 경영성과나 재무 현황을 어떻게 평가하십니까?
안정적인 자금운용, 효율적인 비용관리, 정확한 재무정보 제공은 고객이 신한라이프를 믿고 보험상품에 가입할 수 있는 신뢰의 기반입니다.
저는 재무직무를 수행하며 이러한 보험회사의 특수성을 이해하고, 리스크 관리 중심의 재무 운영체계를 강화하는 데 기여하고 싶습니다.
이러한 경.. |
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| 스틸싸이클 에스씨 원료 구매 직무에 지원한 이유는 무엇인가
원료 구매 직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는가
스틸싸이클 에스씨의 사업구조와 원료 구매 직무의 연관성을 설명해보라
원료 품질 기준을 이해하고 관리한 경험이 있다면 말해보라
공급망 리스크(가격·물류·품질·납기)를 사전에 어떻게 예측하고 대응할 것인가
저는 원료 구매의 핵심역량을
품질 기반 구매
저는 "데.. |
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