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 영화사운드에대해알아야할12가지기술들과편집시주의사항 ( 5Pages )
영화 사운드에 대해 알아야 할 12가지 기술들과 편집시 주의 사항 1. 하나의 사운드가 존재해야 하는 현실적인 이유와 그 결과 또 다르게는, 심리적인 이유로 인해 그 사운드가 있어야 하는 이유와 결과 에 대해 구분할 줄 알아야 한다. 동시녹음으로 거의 모든 것을 해결하려 하거나, 그 나머지는 음악으로 해결하려고 할 경우, 다행히도 능력있는 음악 선곡자나, 작곡자를 섭외할 수 있거나, 스스로의 ..
리포트 > 예체능 |
 고용의 지역간 불균형 ( 20Pages )
고용의 지역간 불균형 목차 1. 지역간 고용 불균형 2. 대졸 청년 실업 문제 3. 사회적 일자리 고용의 지역간 불균형 조사에 있어서, 전반적인 지역간 고용의 불균형 상태를 조사하였고, 그와 함께 우리 대학생들의 취업난의 현실에 대한 조사와, 대졸 취업률에도 지역간 차이가 있는지를 조사하였다. 그리고 이런 고용의 지역간 불균형에 대한 해결책이자 정책적 제안으로서 사회적 기업을 조사하여 하..
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 Smart TV 시장에서 Apple의 생존 전략, 스마트TV ( 29Pages )
스마트TV BEST SELLER Theme _ Smart TV 시장에서 Apple의 생존 전략 _ Research CONTENTS Part 01. 스마트 티비란 -이해 설명 Part 06. 마케팅 대안 및 평가 -발견된 문제 -문제의 해결책 Part 03. 경쟁사 분석 -삼성 -LG -Google Part 04. 경쟁구조 분석 - 비즈니스 모델 분석[구글vs애플] -사업 모델 분류 Part 02. Apple의 스마트티비 Part 05. Apple’s Marketing -STP -SWOT -4P -..
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 2025 인천시설공단 일반직 6급 자기소개서 ( 4Pages )
직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 인천시설공단의 일반직 6급 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 공공시설 운영에 대한 이해, 행정업무 수행능력, 그리고 시민 중심의 서비스 마인드라고 생각합니다. 이를 통해 공공시설의 효율적인 운영과 시민 만족도 향상을 위한 실질적인 업무를 수행할 수 있었습니다. 앞으로도 인천시설공단에서 시민들에게 더욱 나은 환..
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 팀제에서의 효율적팀 운용법 ( 3Pages )
효율적 팀 운용법 1. 데이터 중시 팀장은 어떤 직종을 막론하고 자신의 업무가 회사의 이윤에 기여한 바를 수치화해 보여줄 수 있어야 한다. 기업에서 숫자는 큰 의미가 있다. 기업의 매출, 순이익, 자본금, 인건비, 이런 모든 것들이 돈이며 숫자로 표현되므로 직장인들의 성과도 수치로 나타내주길 원하는 것이다. 이와 같이 수치화된 성과가 바로 그 사람의 능력이다. 예측이 불가능한 속도, 아이디어,..
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 물류관리 - 화물연대 파업에 관해 ( 16Pages )
물류관리 - 화물연대 파업에 관해 목 차 ▲ 화물연대의 실태와 화물연대의 설립 • 화물운수업 및 화물운수노동자 실태 • 화물연대의 설립과 그들의 주장 ▲ 화 물 연 대 파 업 일 지 ▲ 화 물 연 대 파 업 결 과 • 화물연대 대 정부 합의서 ▲ 화 물 연 대 파 업 의 의 • 화물연대 파업이 우리에게 명령하는 것! ▲ 화 물 연 대 관 련 기 사 • 물류 마비 전국 확산[부산일보] • 화물연대 협상 ..
리포트 > 경영/경제 |
 경영조직,안철수연구소,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 8Pages )
경영조직론 안철수 연구소에 대해서 - 환경의 변화로 인한 조직변화 분석 및 대안 제시 서론 기업은 내부적 환경, 외부적 환경, 불확실성의 세계 등 환경에 많은 영향을 받는다. 또한 환경은 시간의 흐름에 따라 눈에 띄게 변화한다. 기업이 급변하는 환경 속에서 어떻게 대처하는지, 한 시점에서의 사소한 판단 실수가 기업에 어떤 예상치도 못한 결과를 초래하는지, 그리고 환경을 잘 이용해야 기업이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 EconEthic-updated[1] ( 50Pages )
기업윤리의 경제학적 접근 김 정 동 (연세대학교 경영학과 교수) 현대의 주류 경제학은 가치 중립적이고 과학적인 성격을 강조하는 연구태도를 지향하는 경향이 지배적이므로 가치 판단을 해야하는 윤리 문제를 연구하는데 직접적인 공헌을 하는 경우는 드물다. 그러나 경제학의 인간에 관한 가정과 예측을 윤리라는 측면에서 바라보고 분석할 수는 있다. 예를 들어 요즈음 언론에서 흔히 접할 수 있는 경..
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사회과학
 케인즈의 생애와 학문 ( 15Pages )
케인즈의 생애와 학문 I. 머리말 케인즈(John Maynard Keynes, 1883~1946 )의 생애는 한마디로 자유와 창조를 위한 여정이었다. 케인즈는 고루한 관습과 낡은 인식의 틀에 반대했으며 무엇보다 인간의 창조적 정신이 사회의 변혁을 이끌어 낼 수 있다고 믿었다. 그러나 그는 창조적 정신은 누구나 가지고 있는 것이 아니며 자신과 같이 양식있고 직관력을 갖춘 엘리트들만이 사회가 나갈 바람직한 ..
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 정의단계규정 ( 6Pages )
정의단계 규정 1. 목적 이 규정은 회사에서 수행하는 시스템 개발 업무의 각 단계중 정의 단계의 절차, 방법등을 규정함으로써 개발 업무의 효율성을 극대화하고 성공적인 사업 수행에 이바지함을 목적으로 한다. 2. 적용 범위 이 규정은 회사에서 수행하는 시스템 개발의 정의단계 수행에 적용한다. 3. 용어의 정의 3.1. 정의단계 시스템 개발에 있어서 고객의 요구 사항을 조사하여 시스템으..
서식 > 회사서식 |
 해결중심적 접근과 목회상담 ( 16Pages )
본 자료는 해결중심적 접근과 목회상담에 대해 서술한 자료로 해결중심치료에 대한 이해(해결중심치료의 발달 배경, 해결중심치료의 철학과 가정, 해결중심상담과 문제 중심 상담의 비교), 해결중심치료와 목회상담의 관계성(해결중심치료의 질문기법과 목회상담, 해결중심치료에 사용되는 긍정적인 언어들, 피드백의 언어들, 해결중심치료의 한계성), 해결중심의 치료 과정(내담자와 치료자의 관계 3가지 ..
리포트 > 사회과학 |
해결중심치료, 해결중심상담, 해결지향적 질문, 기적질문, 대처질문, 관계성 질문, 악몽질문, 예외질문, 목회상담 언어, 피드백 언어
 종근당 자기소개서 – 종근당 경영기획 합격 자소서 ( 6Pages )
종근당 경영기획 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다. 짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다. 유료첨삭 받은 자기소개서입니다. 1. 해당 직무에 지원한 이유와 종근당 입사 후 목표를 구체적으로 작성해 주십시오. 2. 지원한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량을 정의하고, 해당 역량..
서식 > 자기소개서 |
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 선별적복지의 문제점과 보편적복지의 필요성 ( 7Pages )
선별적복지의 문제점과 보편적복지의 필요성 〈차 례〉 1. 서론 1) 선별적,보편적 복지의 개념 2) 복지에 대한 일반적 인식 3) 한국과 외국의 사회복지 비교 2. 선별적복지의 특징 1) 선별적복지 찬성측 주장 2) 선별적복지에 대한 비판 3) 선별적복지에 따른 문제점 3. 보편적복지의 특징 1) 보편적복지 찬성측 주장 2) 보편적복지의 사례 3) 보편적복지의 필요성 4. 결론 1) 복지 요약정리 2..
리포트 > 사회과학 |
 2025 세아제강 제품개발 자기소개서 및 면접예상질문 ( 4Pages )
저는 이러한 세아제강의 비전과 기술력을 보며, 제품 개발을 통해 더 나은 소재와 기술을 연구하는 일에 기여하고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다. 또한, 세아제강이 글로벌 시장에서 지속적인 성장을 이루고 있는 만큼, 해외시장에서 요구하는 기술적 기준을 충족하는 제품을 개발하는 일에도 기여하고 싶습니다. 이러한 역량을 활용하여 세아제강에서 더욱 경쟁력 있는 제품을 개발하고, 회사의 기술혁..
서식 > 자기소개서 |
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 사회복지실천과 임파워먼트모델(기본전제, 개념정의, 실천과정, 강점관점) ( 5Pages )
1. 기본전제 2. 개념 정의 3. 실천 과정 1) 임파워먼트(역량강화, empowerment) 실천의 원칙 2) 실천단계와 활동 4. 강점의 의미 5. 강점관점의 핵심가치 1. 기본전제 클라이언트의 상황을 환경안에서 이해하며, 자원과 강점을 찾고자 하는 것. ① 변화는 가능할 뿐 아니라 필연적인 것이다. ② 해결책을 찾기 위해 문제를 해결할 필요는 없다. ③ 협력적 관계는 임파워먼트를 자극하고 행동을 유도한다..
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사회복지실천, 임파워먼트, 사회복지실천기술, 임파워먼트모델, 권한부여모델
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