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(검색결과 약 57,952개 중 61페이지)
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| 근로기준법의 적용범위
I. 서
1. 의의 및 취지
근기법의 적용범위란 근기법의 적용을 받는 사업의 범위를 명시하는 것으로 이는 강행규정인 근기법의 적용을 받는 사업의 범위를 명확히 함으로써 작용사업장의 근로자 보호와 사용자자의 법준수를 담보하기 위함이다.
2. 문제제기
근기법은 근로자가 아니면 그 적용을 받지 아니하여, 실상은 근로자이나 형식은 자영업자인 것처럼 위장되어 근기법의 적용.. |
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| 위기관리 모델, 전략과 위기대응방법 분석 및 성공 사례 분석
Ⅰ. 개관
Ⅱ. 위기의 유형
Ⅲ. 위기관리 모델과 과정
1. 준비단계[ Crisis Preparation ]
2. 정보교환 채널개방[ Open a channel ]
1) Focus on the public s desire for information
2) Appoint an official spokesperson
3) Professionalize the presentation
3. 의사결정[ Decision Making ]
1) Avoid the impulse to act immediately
2) Hav.. |
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| 세스코의 해외진출 마케팅전략
- 필리핀 -
1. 서론
1.1 세스코
1.1.1 세스코 기업소개
그림 1
세스코는 깨끗한 환경으로 건강한 내일을 약속하는 글로벌 생활환경 위생기업 이다. 생활환경을 저해하고 각종 질환을 일으킬 수 있는 해충과 바이러스, 박테리아 등의 전염성 유해세균에 대하여 토털위생서비스를 제공하는 생활환경 위생전문기업인 것이다.
○1 세스코 의 vision
그림 2 세스.. |
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| [글로벌 전략] 총괄적 글로벌전략의 개념과 성공요소, 조직요소, 설계, 원칙
목차
* 총괄적 글로벌전략
Ⅰ. 총괄적 글로벌전략의 개념과 성공요소
Ⅱ. 글로벌전략의 설계
1. 설계단계와 주요 요소
2. 글로벌전략의 골격(틀)
3. 글로벌전략과 1-2-3 모델
Ⅲ. 글로벌전략의 원칙과 조정자 역할
Ⅳ. 글로벌전략의 조직 요소와 총괄분석기법
총괄적 글로벌전략
1. 총괄적 글로벌전략의 개념과 성공 요.. |
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| 법적 지식, 데이터 기반 문제 해결 능력, 그리고 노사간 소통 경험을 통해 저는 단순히 인사행정을 관리하는 수준을 넘어서, 근로자와 회사가 함께 성장할 수 있는 노무환경을 구축할 수 있는 역량을 쌓아왔다고 자신합니다.
저는 SPC 삼립의 노무담당자로서 첫째, 법적 리스크를 최소화하고 투명한 노무관리를 확립하는 데 기여하고 싶습니다.
저는 투명하고 공정한 노무관리를 통해 SPC삼립이 사회적 책임.. |
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노무, 관리, 통해, spc, 삼립, 싶다, 경험, 회사, 직원, 노사, 문제, 기업, 담당자, 근로, 생각, 성과, 만들다, 단순하다, 법적, 과정 |
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현대차 ( 19Pages ) |
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| 연습문제풀이
기업소개
HRD 이슈와 전략
인재육성체계
성과관리
글로벌 경영에의 대비
HRD Hub로서의 성장
질의응답
연습문제풀이
6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지,
그리고 어떻게 측정하는 것이 바람직한지 토의해 보시오.
연습문제풀이
훈련 / 개발은 성과창출을 위한 행위
성과에 대한 측정이 없으면 의미가 없다
훈련 / 개발을 평가하기 위한 척도
훈련자와.. |
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| 임금체계와 임금협상 사례
목차
서론
실제사례조사
1. 현대오일뱅크
2. LG이노텍
3. YTN
결론
방문후 느낀점
서론
현대 S-oil
임금협상 및 임금체계
목 차
현대오일뱅크소개
현대오일뱅크임금체계
-현대오일뱅크 일반직 임금체계
-현대오일뱅크 생산직 임금체계
-직원들의 만족도
동종업계와의임금비교
현대오일뱅크임금협상과정
현대오일뱅크 소개
석유제품 및 석유화학 원재료를 생산하.. |
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| 유한킴벌리 마케팅 성공 사례
개 요
기업 소개
유한킴벌리 마케팅 전략
결론 도출
1. 기 업 소 개
인간존중
고객만족
사회공헌
가치창조
경영철학
혁신주도
1.책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)
2. 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영
(Managing Performance Development)
3. 개인 기여와 성과에 따른 보상(Job-Based and Merit Pay System)
4. 직무수준 따른 승진제도.. |
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| 기업매각컨설팅업체선정계약서
본 계약서는 위임인 ○○○(이하 갑 이라 한다)이 대주주로서 소유하고 있는 ○○주식회사 소재 사업부지 등을 매각하고자 하는 계획과 관련하여 아래 게기된 조건에 따라 컨설팅 회사인 ○○○(이하 을 이라 한다)을 컨설팅기관으로 위임하는 계약서이다.
을는 갑에 대한 기업매각 컨설팅 기관으로서 회사의 매각전략 구성, 인수자의 물색 및 선정, 평가, 교섭, 계약체결에 이 |
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| 또한, 학업 외에도 인턴십과 현장실습을 통해 실제 제약회사 품질관리부서에서 업무를 경험하며, 품질관리시스템의 운영절차와 문제 발생 시 대응 프로세스를 직접 체험했습니다.
저는 유한양행에서 품질보증 분야의 전문가로 성장하여, 신뢰받는 의약품을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
품질관리 업무를 통해 환자와 소비자가 안전한 의약품을 받을 수 있도록 체계적인 품질관리 시스템 구축과 개선에 힘쓰.. |
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품질, 관리, 업무, 경험, 의약품, 능력, 통해, 문제, 분석, 보증, 데이터, 유한양행, 기여, 데, 발생, 과정, qa, 책임감, 신뢰, 성장하다 |
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| [조직화의 의의와 조직구조 구성요소] 조직화의 중요성과 단계, 조직구조의 개념과 구성요소
목차
조직화의 의의와 조직구조의 구성요소
Ⅰ. 조직화의 중요성과 기본단계
1. 조직화의 중요성
2. 조직화의 기본단계
Ⅱ. 조직구조의 개념과 구성요소
1. 조직구조의 개념
2. 조직구조의 구성요소
1) 복잡성
(1) 수평적 분화
(2) 수직적 분화
(3) 자연적 분산
2) 공식화
(1) 선발
(2) 역할요구
(3) 규칙, .. |
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| 인사고과와 같이 교육학점을 이수해야만 승격이 될수 있도록 교육에 대한 중요성을 규정화 한것입니다.
교육 학점 이수제도 규정
제 1조 (목적)
교육학점이수제도는 당사 임직원의 교육기회 제공과 자기개발 풍토조성 및 관리자의 직원 육성책임을
제고하여 직원 개개인의 능력향상을 통한 회사 경영목표 달성을 기하고자 한다.
제 2조 (적용범위)
경영지원부에서 주관하는 교육에 적용한다.
제 3조 (.. |
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| 잘만테크
cooler의 세계적 확대
목차
회사
제품
마케팅
SWOT,4P분석
1.회사
2.회사소개
1999년 1월 잘만테크주식회사 설립
2000년 12월 자체 양산개시
(CPU쿨러: CNPS2000/CNPS3000)
2002년 2월 미국 현지 법인 설립
2002년 7월 수출 유망 중소기업 지정 (중기청)
2003년 11월 연간 수출 1000만불
2004년 10월 벤처코리아 2004 대통령표창 수상
2005년 11월 2000만불 수출의 탑 수상
2005년 1.. |
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| [IBK캐피탈합격자기소개서 ]
[IBK캐피탈-최신공채합격자기소개서]IBK캐피탈자기소개서자소서,IBK캐피탈자소서자기소개서,IBK케피탈자소서,IBK케피탈합격자기소개서,IBK케피탈합격자소서,자기소개서
목 차
1. 본인 성격의 장점과 단점
2. 취미
3. 특기와 자랑할 만한 사례
4. 주변사람들이 말하는 나에 대한 설명
5. 대외활동경험
6. 당사에 지원한 동기와 본인이 잘할 수 있는 역량은 무엇인지 설명.. |
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| [조직기능] 조직화의 의의와 단계, 조직구조의 개념과 구성요소
목차
조직기능의 의의와 성격
Ⅰ. 조직화의 의의와 기본단계
1. 조직화의 중요성
2. 조직화의 기본단계
1) 제1단계
2) 제2단계
3) 제3단계
4) 제4단계
Ⅱ. 조직구조의 개념과 구성요소
1. 조직구조의 개념
2. 조지구조의 구성요소
1) 복잡성
(1) 수평적 분화
(2) 수직적 분화
(3) 지역적 분산
2) 공식화
3) 집권화
(1) 조직의 규모
(2) .. |
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