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 기업의 인적 자원 수요공급 예측 및 인적 자원 수급조정 방안 ( 13Pages )
인적자원 수요 공급 예측 및 인적자원 수급 조정방안 Ⅰ. 서론 기업의 경영환경이 급변함에 따라 인적자원 수급의 유연화에 대한 관심이 높아지고 있다. 환경변화에 따른 경쟁력 유지 향상을 위한 방안으로서 기업 조직구조의 유연화와 인력관리의 유연화에 대한 요구가 점점 높아짐에 따라 종전에 인력의 수요 공급에 대한 관심으로부터 점차 인력 수요 공급의 조정방안에 대한 중요성에 관심이 높아지고 ..
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 인사부서 및 인사관리자의 역할변화 ( 2Pages )
인사부서 및 인사관리자의 역할변화 Ⅰ. 서 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다. ..
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 전사적 자원관리 ( 6Pages )
전사적 자원관리 (ERP) 전반에 대한 연구 1. ERP의 개념 정의 ERP(Enterprise Resource Planning, 全社的資源管理)란 기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말한다. 기업은 경영활동의 수행을 위해 여러개의 시스템, 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영 시스..
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 국제계약을 통한 글로벌 경영 ( 3Pages )
국제계약을 통한 글로벌 경영 국제계약을 통한 글로벌 경영이란 기업이 자신의 브랜드나 기술 또는 특허권, 저작권 등의 경영자원을 하나의 상품으로 취급하여 현지기업과 일정한 계약에 의해 판매하여 진출하는 방법을 말한다. 이러한 국제계약을 통한 글로벌 경영의 방법에는 라이센싱, 프랜차이징, 생산계약, 전략적 제휴 등이 있다. 1) 라이센싱 라이센싱(Licensing)이란 라이센서(Licensor: 공여기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사업계획서] 금융단말기 전자지불 결제 사업소개서 ( 26Pages )
1 금융단말기 전자지불 결제 사업소개서 2 Contents Click to add Title 1 사업 개요 2 Click to add Title 1 서비스 전략 3 Click to add Title 14 Click to add Title 1 회사 소개 1 Click to add Title 1 판매 전략 5 예상수익 3 Part 1: 회사 소개 1.1 1.2 1.3 회사 개요 회사 연혁 사업영역 및 보유기술 4 1. 회사 소개 통합금융서비스에 의한 경제 활성화 공간과 시간의 제약을 극복한 통합금융..
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 [독후감] ‘도요타처럼 경영하라 를 읽고 - 니시무라 가츠미 지음 ( 3Pages )
‘도요타처럼 경영하라, 니시무라 가츠미 지음, 열매출판사 2006’ 이 책을 선택하게 된 이유는 현재 일본이 재작년의 후쿠시마 원전 사고를 기점으로 국가 경제 성장이 정체기에 접어들게 되었고 그 동안 일본이 강세를 보였던 산업들의 경쟁력이 점차 약화되어 가고 있다는 평가를 받고는 있지만, 1970년대의 일본 경제 성장기부터 현재에 이르기까지 일본 제조업체들은 자신들이 생산하는 제품들의 ‘품질..
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 국제경영론,글로벌기업,글로벌경제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages )
Foreign Direct Investment [국제경영론] [ Contents ] 1. FDI(Foreign Direct Investment 2. FDI의 특성 3. Cast Study 4. Conclusion [ Opening Case ] 이들 기업들의 공통점 FDI를 통해 한국으로 진출한 대표적 외국계기업 [ FDI의 개념 ] Contents 2. 특징 3. Case 4. 결론 5. Q A 1. FDI 경제학 관점 관점국제간접투자에 대한 상대적인 개념으로 국제 자본 이동의 한형태 국제경영학 관점 ..
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 BSC사례,마케팅전략,경영분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages )
목차 제 1 절 거시경제분석 제 2 절 산업분석 제 3 절 기업분석 제 4 절 SWOT분석 제 5 절 균형잡힌 성과측정지표 BSC- 거시경제분석 경제성장률 국민총생산(GNP)이 전년도에 비해 얼마나 증가하였는가를 의미함 경기전망 일정한 사이클을 형성함 경기종합지수 기업경기실사지수(Business Survey Index) 물가 여러 가지 재화와 용역의 가격을 일정한 방법으로 산출한 평균값 수요 ] 공급 물가상승 주가하락..
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 성과주의 인적자원관리 ( 2Pages )
성과주의 인적자원관리 1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화 최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. 따라서 근로자의 다양성을 최대한 활용하기 위한 인사관리의 기본방향은 “개인화(individualizing)”를 지향해야 한다. 1) 개인화된 인사관리의 내용 a. 사람과 직무의 적합성 b. 성과에 대한 차..
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 디지털 경영환경에 부합하는 리더십요건 ( 4Pages )
급변하는 21세기 경영 환경에 부합하는 리더의 리더십 1. 들어가며 디지털 시대의 경영환경은 과거와는 전혀 다른 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 첫째, 글로벌화의 확대로 전 세계의 단일시장화가 가속됨에 따라 무한경쟁(mega-competition) 시대가 전개되고 있다. 무역·관세 장벽 제거를 통한 자유무역주의 확산, 금융·실물 분야에 대한 투자 장벽 제거, 자본시장의 개방화·자유화 등 단일시장 형성..
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 [창업계획서] 창업아이템의 선정 방법 ( 21Pages )
1. 창업아이디어의 중요성과 원천 2. 창업아이디어의 개발 3. 창업아이디어의 선정 절차 4. 창업아이디어의 선정 창업 아이템의 선정방법 1. 창업아이디어의 중요성과 원천 창업 아이템 선정의 중요성 창업의 핵심요소 1. Who 2. What 정보수집, 사업적성 및 경영능력 (동업관계, 조직 및 인력구성) 내게 맞는 아이템 선정 (평생을 투자해도 아깝지 않을 아이템 찾기) 3. When 4. Where 창업 시기 결..
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 합작투자의 개념과 의의 ( 3Pages )
합작투자의 개념과 의의 합작투자(joint venture)란 간단히 말해 두 개 이상의 기업이 지분을 공동으로 소유하며 경영의사결정에도 공동으로 참여하는 것을 말한다. 해외진출 전략으로서의 합작투자는 국내의 다른 기업이나 제3국의 다른 기업을 파트너로 하는 경우도 있으나, 대개의 경우 현지 기업을 파트너로 하여 자본과 경영자원을 결합하고 공동의 이익을 실현하고자 하는 것이 일반적이다. 합작투자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 합작투자전략 ( 5Pages )
합작투자전략 ◈ 직접투자 : 현지인 또는 제3국인과의 합작 여부에 따라 단독투자/합작투자로 구분 ◈ 합작회사 : 여러 가지 자료를 수집하는 데 시간과 비용이 많이 드는 현지에 관한 제반 정보에 보다 능률적, 종합적으로 접근할 수 있는 좋은 수단. ① 현지정부가 단독투자를 금할 경우 ② 현지의 분위기가 합작투자를 선호할 경우. ◈ 합작투자 형태 ① 국제기업이 투자대상국의 현지기업과 합작 ② 투자기..
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 (IKEA 이케아 마케팅전략 PPT) 이케아 IKEA 기업소개와 성공요인, 이케아 경영전략과 마케팅전략 사례분석,이케아 향후전략제언 ( 33Pages )
이케아 마케팅사례 1. 이케아 기업소개 (1) 기업소개 (2) 경영철학 (3) 이케아의 성장과정 2. 이케아 비지니스모델 3. 이케아의 성공요인 4. 이케아 3C분석 (1) Company (2) Competitor (3) Customer 5. 이케아의 경영전략 (1) 디자인경영 (2) 카달로그전략 (3) SCM 도입전략 (4) 차별화전략 6. 이케아 SWOT분석 7. 이케아 STP분석 8. 마케팅믹스 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promot..
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 호텔의 리더십 ( 24Pages )
호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구 목차 Index I. 서론 1. 문제제기 및 연구목적 2. 연구의 구성 II. 본론(이론적 배경) 1. 호텔리더십 2. 인적자원 3. 조직몰입 4. 경영성과 III. 본론(연구 설계) 1. 모형 및 가설설정 2. 조사방법 3. 설문 설계 및 분석방법 IV. 결론(연구결과 및 해석) 1. 예상 연구결과 2. 연구의 한계점 및 향후 방향 참고문헌 부록 - 설문지 서론..
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