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(검색결과 약 36,992개 중 61페이지)
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| 교재를 중심으로 다양한 문헌을 참고하여
과제물에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다.
리포트 작성에 참고하시어 좋은 성적 받으세요~
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행복하세요, Now
1. 다음에 대해 답하시오. (15점)
(1) 선점 스케줄링 정책과 비선점 스케줄링 정책 중 한 가지만 골라 설명하시오(선점 스.. |
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| 성과주의 인사와 공정성에 대한 법적 검토
1. 들어가며
먼저 성과주의 인사는 법적 지위를 어떻게 부여할 것인가 물론 성과주의 인사는 기업의 인사정책이고, 곧 법적 규제의 차원에서 논의할 문제는 아니다. 하지만 성과주의 인사가 근로계약에 미치는 효과가 크고, 폭넓게 되는 경우에는 법적 평가를 피할 수는 없을 것이다.
생각컨대, 성과주의 인사는 기본적으로 법적 정당성을 갖는 인사제도라고 할.. |
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| 중앙노동위원회의 권한 전반에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다.
이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이.. |
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| 기밀비규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(정의)
이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출 경비로서 그 사용특성상 상대방으로부터 영수증을 받을 수 없고 특별히 용도를 명시할수 없는 성질의 지급금을 말한다.
제3조(지급절차)
회사운영상 또는 특정업무의 수.. |
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| 기밀비규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(정의)
이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출 경비로서 그 사용특성상 상대방으로부터 영수증을 받을 수 없고 특별히 용도를 명시할수 없는 성질의 지급금을 말한다.
제3조(지급절차)
회사운영상 또는 특정.. |
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| 경제학이라는 학문에 대해 처음 조우한 것은 '경제학 콘서트'라는 책을 통해서였습니다.
책에서는 우리 사회의 다양한 현상을 경제학적으로 쉽게 풀어 설명을 해주고 있었기에 경제학이라는 학문에 대해 친숙함을 갖게 된 계기였습니다.
경제학만큼 사회현상을 설명해주는 데 도움을 주는 학문은 없다고 생각합니다.
책에서는 우리 사회의 다양한 현상을 경제학적으로 쉽게 풀어 설명을 해주고 있었기에 경.. |
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경제학, 학문, 문제, 이다, 되어다, 경제, 공부, 다양하다, 노력, 해결, 설명, 해주다, 삶, 효율, 통해, 관련, 위, 우리나라, 사회, 부분 |
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뇌구조 ( 17Pages ) |
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Contents
9번은 어떤 사람
9번의 뇌구조
통합 방향
대표유형
TV속으로
에피소드
9번은 어떤 사람
“모나지
않게 살자”
경쟁, 권위,
한 가지 올바른 길, 최종기한
너무 싫어
평화, 조화, 공동체, 공정성, 평화적인 대안
중재자, 두루뭉실, 순둥이, 곰,
원만한 사람,
나무늘보,
고집불통
9번은 어떤 사람
친구 관계 대하기 편한 사람이어서 친구가 많다. 친구들이 찾아오고 다가선다. 새로.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 저는 KB 라이프 파트너스 소비자 보호부에서 고객의 신뢰를 구축하고, 금융소비자의 권익을 보호하며, 보험 판매의 공정성을 강화하는 업무를 수행하고 싶습니다.
이를 바탕으로, KB 라이프 파트너스 소비자 보호부에서 고객의 실질적인 불만을 해결하고, 보다 투명한 금융서비스를 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 금융소비자 보호 업무를 통해 불완전판매를 예방하고, .. |
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소비자, 금융, 보호, 보험, 수행, 고객, 판매, 싶다, 업무, 상품, 소비자보호, 연구, 신뢰, 권익, kb, 라이프, 파트너, 스, 위, 분석 |
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| 행정조직법의 개요와 우리나라 행정조직의 기본원리
1. 들어가며
기본적으로 행정조직법이란 행정권의 조직에 관한 법 전반을 의미한다고 정의내릴 수 있다. 이하에서는 이와 관련한 개설적 측면을 간략히 살펴보기로 한다.
2. 행정조직의 유형과 특색
(1) 행정조직의 유형
① 집권형과 분권형
가. 집권형 : 행정권의 중앙집중 형태이다.
나. 분권형 : 행정권의 지방분산 형태이다.
. 자치분권방식 : 분.. |
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| [한국의 지방선거] 지방선거와 선거구, 우리나라 지방선거의 특징(특성), 지방선거의 문제점, 지방선거의 미래(방향)
목차
우리나라의 지방선거
I. 지방선거와 선거구
1. 선거구의 의의
2. 선거구의 유형과 특징
II. 우리나라 지방선거의 특징
1. 상대 다수대표제와 연장자 우선주의 채택
2. 무투표 당선 인정
3. 기초의회, 광역의회 의원의 비례대표제 인정
4. 정당공천제도 인정
5. 기탁금제도 .. |
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| 인사고과에 대해 설명하시오
목차
인사고과
Ⅰ. 인사고과의 의의
Ⅱ. 인사고과의 종류
1. 상대고과
2. 절대고과
Ⅲ. 인사고과의 방법
1. 서열법
2. 대조리스트법
3. 평가척도법
4. 분류법
5. 요인비교법
6. 점수법
Ⅳ. 인사고과의 한계
1. 후광효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
Ⅴ. 인사고과의 공정성
Ⅵ. 인사고과의 활용
Ⅶ. 최근의 인사고과 경향
인사고과
1. 인사고과의 의의
인사고과란 종업.. |
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| 연봉제와 근무평정(인사고과)의 관계에 대한 법적 검토
취업규칙상 연봉액 책정의 기준으로서 근무평정의 결과를 반영하도록 되어 있는 경우, 근무평정의 공정성, 합리성이 문제된다.
이 경우 근로자가 동의하지 않은 가운데 책정된 연봉액 또는 잘못된 근무평정에 의한 연봉액에 대하여 노동위원회에 구제신청을 하거나 법원에 시정을 구할 수 있는지에 대하여 살펴볼 필요가 있다.
Ⅰ. 근로계약과 성과.. |
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| 조직행동
[주제 : 성과급의 보완 수단으로써의 펀경영]
차례
Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 성과급제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우 증권
⑵ SC제일은행
4. 성과급 제도를 시행하면서 펀경영을 도입한 기업 사례
- KTB 증권
5. 이론 적용
⑴ 공정성 이론
⑵ 매슬로우의 욕구 5단계 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
기존에 성과급.. |
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| 본 자료는 글로벌 스탠더드의 개념과 추진 국가인 미국과 EU스탠더드에 대해 정리하였으며, 글로벌 스탠더드 7가지 주요 영역인 기업지배구조, 회계, 금융, 환경, 반부패, 성과 평가, 경영자 마인드 등에 대해 각각 상세하게 기술하였음.
1. 글로벌 스탠더드의 의미와 추진
2. 글로벌 스탠더드의 추진동인
3. 글로벌 스탠더드의 주요 영역
(1) Firm Control Structure - 기업지배구조
(2) Accounting - 회 .. |
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| 정보 제공의 책임성과 신뢰성 확보
국민은 알 권리를 행사할 수 있도록 자유롭게 정보를 공유하고 의견을 표현할 수 있어야 한다.
언론과 정보 제공기관은 특정 집단의 이익을 대변하는 것이 아니라, 다양한 시각을 제공해야 한다.
다만, 정보공개가 사생활 침해나 허위정보 확산으로 이어지지 않도록 균형을 유지하는 것이 중요하다.
공정성과 균형성
정보 제공의 책임성과 신뢰성 확보
알 권리(Rightto Kn.. |
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정보, 권리, 제공, 정보공개, 언론, 국민, 사생활, 성, 정부, 고려, 공공기관, 원칙, 이익, 위, 준수, 위해, 기업, 정성, 표현, 투명하다 |
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