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(검색결과 약 1,594개 중 60페이지)
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| 이러한 경험은 책임감을 바탕 으로 문제를 주도적으로 해결하는 자세를 키워주었고, 협업 과정에서 신뢰를 쌓는 밑거름이 되었습니다.
이런 성격적 특성들은 부동산 분야에서 요구하는 세심한 분석력과 고객 맞춤형 서비스 제공에 크게 기여할 것이라 생각합니다.
특히 부동산 데이터 분석과 시장 트렌드 파악 역량을 강화하여 고객의 니즈를 정확히 이해하고 선제적으로 대응할 수 있는 전문가로 성장하겠.. |
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부동산, 고객, 업무, 분석, 경험, 시장, 통해, cbre, 위해, 해결, 신뢰, 생각, 이다, 관리, 서비스, 팀, 문제, 데이터, 과정, 글로벌 |
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| 관리회계 리포트
유니베라
-BSC도입사례-
※균형성과관리표 [BSC : Balanced Scorecard]
• 개념
-조직의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있도록 포괄적인 측정지표로 바꾸어주는 전략관리·성과평가 시스템.
※표1:BSC의 4가지 관점
• 내용
기업의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있는 포괄적인 측정지표의 하나로서 1992년 컨설팅 회사인‘르네상스 솔루션’과‘하버드 비즈니스 스쿨’이 공동 개발했다.. |
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| 1. 들어가는 말- 목표는 달성하기 위해서 존재하는 것...
2. 성장과정 - 책이나 교재에서 배울 수 없는 소중한 교훈을.
3. 성격소개 - 원만한 관계를 형성해 나가는 적극성을.
4. 학창시절 - 미래를 위한 저만의 준비들.
5. 경력사항 - 살아 움직이는 전문지식과 노하우를 제 것으로.
6. 지원동기 - 다양한 준비를 통한 저만의 차별성 만들기.
7. 희망포부 - 소중한 꿈을 전파하는 모습을 완성.
8. .. |
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| 1. 들어가는 말 - 오늘 하루가 가장 큰 선물.
2. 성장과정 - 삶의 잣대를 온 몸으로 체계적으로 세우면서.
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 유연한 사고방식을 지니면서.
4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 저만의 차별성을.
5. 지원동기 - 소중한 꿈을 현실로 승화시킬 수 있는 메신저의 역할을.
6. 입사 후 포부 - 새로운 변화를 스스로 만들어가는 교사.
6. 맺은 말 - 열 마디의 말보다.
[※ 일.. |
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| 직무명세서
일반요건
남녀별 적성
남녀 공통
기초학력
제한없음
최적연령범위
30대 후반 ～ 40대 후반
자격요건
나이제한 :
만 20세 이상
부동산중개업법에 의한 공인중개사자격을 취득한 자를 말하는 것으로서 공인중개사가 되고자 하는 자는 시장도지사가 시행하는 공인중개사 자격시험에 합격하여야 한다 (개인 중개사무소를 두고자 하는 경우 개설하려는 지역을 관할하는 시장군수구청장에.. |
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| [별지 제8호서식 부표3] (앞쪽)
사업연도
...
세액공제조정명세서(3)
법인명
～
사업자등록번호
...
1. 공제세액계산(조세특례제한법)
구분
근거법
조항
계산기준
코드
계산내역
공제대상
세액
「조
세
특
례
제
한
법」
중소기업투자세액공제
제5조
투자금액 ×3/100
01
중소기업의 경영컨설팅쿠폰 구매에
대한 세액공제
제5조의3
경영컨설팅쿠폰.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 낭중지추(囊中之錐)…
3. 성격소개 - 적극적이고 긍정적인 마인드로…
4. 경력사항 - 경험이라는 최고의 노하우와 함께…
5. 특기사항 - 다양한 분야를 제 것으로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 빠른 업무 적응을 통하여 최고의 가치만을 만들어 가는…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 세르비에 병원영업/제약영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ .. |
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| 1. 나의 소개 (성격 포함) [1,300 Bytes 이내] - 저만의 차별적 색깔 만들기.
2. 지원동기 [1,300 Bytes 이내] - 작은 차별성을 보다 큰 가치로 승화.
3. 입사 후 포부 [1,300 Bytes 이내] - 내부 고객의 업무 효율성을 극대화하는 도우미의 역할.
[※ 한국중부발전 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 한국중부발전 IT 및 전산시스템 운영 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 .. |
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| 1. 들어가는 말- 막연히 표현하지 않는 능력은.
2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통하여 삶의 소중한 잣대를.
3. 성격소개 - 뒤집어 바라보는 창의적인 시각을 기초로.
4. 학창시절 - 내일을 위한 체계적인 준비들.
5. 경력사항 - 살아 움직이는 노하우를 제 것으로.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을 현실 속에서 실현.
7. 맺은 말- 긍정의 힘을 강하게 믿자!
[※ 일반적인 항.. |
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| 1. 취미 및 특기 [15자]
2. 성장과정 [300자] - 다양성 속에서 저만의 차별성을.
3. 지원동기 및 포부 [700자] - 진정한 프로의 모습으로 세밀한 고객관리를 전개하는 고객전문가.
4. 장단점 [250자] -제 스스로를 지키자!
5. 살아오면서 중요했던 일 [250자]
6. 사회봉사활동 [50자]
7. 특별활동 [40자]
8. 여행활동 [40자]
9. 연수활동 [50자]
[★ 신세계 지정 항목과 글자 수 기준으로 작성]
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특집 : 미래조직
봄
1997
(주)아시안컨설팅
회장 김 태 우
사진삽입
목 차
▣ 무엇이 문제인가
▣ 피라밋 조직의 한계
▣ 미래조직의 조건
▣ 미래조직의 구현
1. 무엇이 문제인가？
우리를 당황케 하는 것은 과거의 성공적이었던 방법이나 사고방식이 전혀 통하지 않는데 있다. 어제까지의 유명 기업이 갑자기 문제와 위기에 직면하고 혼란과 좌절에 빠진다.
이것은 우리만이 아니다. 미국, 일본, 프.. |
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| 전략정보시스템 계획의 목표와 구성요소, 접근방법 및 전략정보시스템계획 접근방법
목차
* 전략정보시스템 계획
Ⅰ. 전략정보시스템 계획의 목표
Ⅱ. 전략정보시스템 계획의 구성요소
가. 경영학적 요소
나. 기술적 요소
Ⅲ. 정보시스템 계획에 대한 접근방법
가. 정보시스템 유도 접근 방법 vs 정보기술 유도 접근방법
나. 적극적 접근방법 vs 소극적 접근방법
다. 전략적 접rms방법 vs 비전략적 접.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 살아있는 교과서에서 배운 교훈들...
3. 성격소개 - 주위에 많은 사람들이 모이는 원만한 성격...
4. 학창시절 - 미래를 위한 작은 발걸음을...
5. 또 다른 경험들 - 풍부한 경험 속에서 소중한 교훈을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 노력하고 또 노력하여 최고의 모습으로...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 인사관리 파트(쿠쿠) 지원.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 지혜를 차분히 배우는...
3. 학창시절1 - 내일을 위한 작은 준비들...
4. 학창시절2 - 확신과 그에 따른 노력이 있다면...
5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 매장관리/영업/매장영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 좋은 감정은 몸의 보약보다 더 좋다.
3. 성격 장단점 - 신뢰’라는 두 글자를 기초로.
4. 어학연수 경험 - 보다 넓은 세상 속에서 제 자신을 업그레이드.
5. 경력사항 - ‘OOO’만의 차별성을 차분히 그리면서.
6. 지원동기 - 무한한 잠재력을 현실로 승화.
7. 입사 후 포부 - 거대한 배의 엔진과 같은 핵심인재로.
8. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준].. |
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