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(검색결과 약 12,169개 중 60페이지)
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| 답변예시 : 저는 삼성물산(상사)의 영업 직무에 지원하게 된 이유는 글로벌 시장에서의 도전과 기회를 통해 성장하고 싶기 때문입니다.
삼성물산(상사) 영업 직무에서도 이러한 방법을 통해 고객의 신뢰를 얻고, 장기적인 관계를 유지할 수 있도록 노력할 것입니다.
답변예시 : 삼성물산(상사)의 영업팀에서 저는 고객 맞춤형 솔루션 제공과 시장동향 분석을 통해 기여할 수 있을 것입니다.
답변예시: 영업.. |
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| 조직에서 직원 채용 시 고려해야 할 주요 요인
직원 채용시 고려해야 할 요인은 다양하지만, 단순히 업무 능력만을 평가하는 것이 아니라 조직과의 적합성, 장기적인 성장 가능성, 윤리적 가치 등을 포괄적으로 고려해야 한다.
직원 채용 시위에서 언급한 요인들을 고려하는 것은 조직의 성과와 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.
조직에서 직원 채용은 단순히 직무수행 능력을 평가하는 것이 아니.. |
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| 이직관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노.. |
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| 기계 분야에서 가장 중요한 직무능력은 '에너지 설비 유지관리 및 운전 최적화 능력'이라고 생각합니다.
서울에너지공사는 집단에너지, 신재생에너지 설비를 운영하는 만큼, 기계설비의 효율적 관리와 운전 최적화가 핵심 과제입니다.
저는 에너지 설비 최적화와 유지관리 역량을 바탕으로 설비 효율 향상, 에너지 절감, 탄소중립 실현에 실질적으로 기여하고 싶습니다.
서울에너지공사의 에너지 설비를 누.. |
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| 객실승무원 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 경험 및 경력(학교생활, 동아리활동, 아르바이트)
4. 성장배경
5. 취미 및 특기
6. 입사 후 포부
객실승무원으로서 안전과 서.. |
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| 이사의 업무집행에 대한 주주의 직접감독
1. 들어가며
주주는 회사의 구성원이며 이해관계자이므로 이사의 업무집행에 대하여 일정한 감독권을 갖는다. 주주총회에서의 이사선임․해임과 재무제표승인 등을 통한 간접행사가 원칙이나, 일정한 경우 예외적으로 소수주주를 통하여 직접 행사될 수도 있다.
2. 위법행위유지청구권
1) 의의
위법행위유지청구권은 상법 제 402조에 규정되어 있다.
2) 요건
(1.. |
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| 노동법상 단체협약의 성립과 성립 방식
Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건 개선기능․산업평화유지 기능․기업질서유지기능 등을 가진다.
Ⅱ. 단체협약의 당사자
1. 의의
단체협약의 당사자란 단체협약을 체결할 수 있는 능력을 가진 .. |
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| 제 15 장 競爭制限的 市場行態
15 . 1 競爭制限的 市場行態의 種類
경쟁제한적 시장행태는 일반적으로 두 종류로 구별할 수 있다 첫째는 경쟁의 대상이 되는 기업과 ‘협력’하여 시장지배력을 높이고 공동이윤을 증대시키는 행태이다. 두 번째 종류는 경쟁대상이 되는 기업을 시장에서 배제시켜 공저안 경쟁의 기회를 박탈해 버리는 排他的 行態이다.
배타적 시장행태는 다시 수직적 제한과 배타적 조.. |
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| 복무규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(성실의 의무)
사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다.
제4조(직무이탈의 금지)
① 사원은 소속 부서장의 승인 또는 .. |
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| 복무규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(성실의 의무)
사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다.
제4조(직무이탈의 금지)
① 사원은 소속 부서장의.. |
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| 반도체 Thinner생산관리 분야에서 제강점은 '문제 해결 능력'과 '생산 효율성 향상'에 중점을 둔 실무 경험입니다.
반도체 Thinner는 반도체 제조공정에서 중요한 역할을 하는 제품으로, 품질관리와 생산효율성 향상이 중요한 직무입니다.
생산관리에서 가장 중요한 점은 품질 유지와 생산효율성입니다.
화학공정의 기초이론을 바탕으로 실험과 데이터를 분석하는 능력을 키웠으며, 졸업 후에는 반도체 공정.. |
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| 노동조합의 내부통제
Ⅰ. 서
1. 근로3권과 노동조합
헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체를 말한다.
2. 통제권의.. |
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| 장비 대여 계약
본 계약은, ___법인으로서 주사무소가 ___인 Wonder Limited(이하 갑 )와 한국 법인으로서 주사무소가 대한민국 ___인 World Corp.(이하 을 )간에 ____년____월____일 체결된 바,
제1조 정의
“장비” 는이 계약에 따라 갑이 을에게 공급하는 모든 컴퓨터 하드웨어(소프트웨어는 포함하지 않음)와그 도면을 말한다.
“갑제품” 은 장비와 소프트웨어를 말한다.
“소프트웨어”는 갑이 제공하는 .. |
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| 위에서 기술한 직무능력을 서울에너지공사에서 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오
서울에너지공사 직원에게 가장 중요한 역량은 '문제 대응력'이라고 생각합니다.
에너지 설비 운영 중에는 예상치 못한 문제가 빈번히 발생하기 때문에, 신속하고 정확한 대응이 필수적입니다.
전기 직무에서 가장 중요한 능력은 '전력설비 운전 및 유지보수 능력'입니다.
위에서 기술한 직무능력을 서울에너지공사에.. |
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| 노인복지의 정의와 목표 및 원칙, 노인복지 접근방법, 노인복지정책, 노인복지의 주요쟁점과 과제 및 전망에 대한 레포트 자료입니다.
노인복지의 정의와 목표 및 원칙, 노인복지 접근방법, 노인복지정책, 노인복지의 주요쟁점과 과제 및 전망
목차
노인복지
I. 노인복지의 이해
1. 노인복지의 정의
2. 노인복지의 원칙
1) 독립의 원칙
2) 참여의 원칙
3) 보호의 원칙
4) 자아실현의 원칙
5).. |
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