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(검색결과 약 1,310개 중 60페이지)
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| 저는 입사 후 고객행동 데이터를 바탕으로 금융상품 추천의 정교함을 높이고, 동시에 신용리스크를 사전 예측할 수 있는 머신러닝 기반의 예측 모델을 설계하고 싶습니다.
케이뱅크에서 저는 데이터를 고객 경험으로 바꾸는 사람이고 싶습니다.
개인 맞춤형 금융UX를 정교하게 설계하고 싶습니다. 고객의 행동 데이터를 분석해, 금융상품 추천의 정확도를 높이고, 앱 내 구조나 동선을 개인화할 수 있는 모.. |
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데이터, 금융, 분석, ai, 설계, 싶다, 이다, 형, 예측, 사용자, 생, 기반, 고객, 추천, 뱅크, 케이, 앱, 기술, 러닝, 머신 |
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| 저는 제품의 안정성과 신뢰 확보를 가장 중요하게 생각하며, 단순한 기준 충족이 아닌 윤리와 원칙을 지키는 태도로 품질보증 직무를 수행하고자 합니다.
저는 수치나 공정에만 의존하지 않고, 품질의 본질적 기준을 이해하며 유관 부서와 신뢰 기반으로 소통할 수 있는 품질보증 담당자가 되기 위해 실무감각과 원칙 중심 사고를 동시에 키워왔습니다.
저는 협력적이면서도 기준에 철저한 성격을 바탕으로 .. |
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품질, 기준, 보증, 신뢰, 관리, 지키다, 기반, 중심, 제품, 실무, 역할, 생각, 원칙, 사람, 부서, 시스템, 통해, 문서, 관련, 기록 |
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| 근로자파견제 전반에 대한 이해
1. 파견근로의 개념
파견근로제의 원조는 주기적인 재고조사 업무로 인한 유동적 인력수요에 대처하기 위해 1920년대 미국에서 최초로 시행된 것으로 일종의 노동력 공급사업으로 볼 수 있는 제도이다. 근로자파견제의 종주국이라고 할 수 있는 미국의 경우는 아예 파견업에 제한을 두지 않을 정도로 활성화 되어있고, 프랑스, 독일 등 유럽국가는 70년대부터 근로자파견제.. |
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| 채용선발과 직무관리 중심으로
인적자원관리
SI산업 사례비교 분석
인적자원관리
SI산업을 선택한 이유
WHy
채용선발과 직무관리의 중요성
SI산업 최대자산
2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은 우리 경제의 핵심 중 하나로 자리매김하고 있다.
IT산업 발전의 견인차 역할 해왔고 국가정보화의 큰 축을 담당
채용선발
인재확보를 위한 조직간의 경쟁을 서구에서는 재능을 얻기 위한 경쟁 (War for T.. |
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| 협업과 문제 해결 경험
기술은 도구이고, 문제 해결은 태도라고 믿는다.
이후에도 다른 프로젝트에서 문제 해결 역할을 자처하며 팀워크를 이끌었던 경험이 반복되면서, 나는 '함께 일하고 싶은 개발자'가 되기 위한 역량을 쌓아왔다고 생각한다.
기술에만 집중하는 개발자가 아니라, 문제를 제대로 정의하고 사용자 중심에서 해결하는 개발자가 되고 싶습니다.
이 과정을 통해 개발뿐 아니라 협업, 시간 관.. |
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기술, 과정, 통해, 문제, 해결, 개발자, 경험, 점, 프로젝트, 싶다, 개발, 데이터, 협업, 되어다, 실무, 생각, 프론트, 엔드, 활용, 만들다 |
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| 인사환경과 올바른 구조개선
Ⅰ. 서
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, 기술환경.. |
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| 정리해고의 제한에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1.解雇의 意義 및 類型
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다.
그러나 해고의 자유는 실질적으로 근로자의 사용자에의 예속을 강화시키고 근로자의 생존권을 위협하게 된다. 이에 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 정당한 이유없는 해고를 제.. |
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| 단기근로계약 근로자의 노동법적 보호
Ⅰ. 단기근로계약의 의의
단기근로계약직 근로자란 일반적으로 기간의 정함이 없는 근로계약(정규직)과 반대되는 개념으로 기간의 정함(1년 이내)이 있는 근로계약을 체결하면서 그 기간이 정규직에 비하여 짧은 자를 말하며, 임시직 근로자, 계약직 근로자, 계절적 근로에 종사하는 자, 촉탁직 사원, 일용직 근로자 등이 여기에 해당한다.
대량생산체계 및 종신고용.. |
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| 『자기소개서』
1. 성장과정 및 교육배경 - 솔선수범이라는 최고의 가르침을 통하여 제 스스로를 끊임없이 발전시킬 수 있었던 시간들.
2. 특별(과외) 활동 -제 자신보다는 먼저 다른 사람의 입장에서 바라보는 유연하고 배려심 많은 모습과 함께.
3. 인생관 - 하나의 명확한 목표를 수립하고 그 목표를 향해 끝까지 포기하지 말고 노력하면.
4. 장래 포부 - 제가 가지고 있는 지식과 따뜻한 마음을 누.. |
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| [서울산업통상진흥원자기소개서 ]
[서울산업통상진흥원-최신공채합격자기소개서]서울산업통상진흥원자소서,서울산업통상진흥원자기소개서,서울산업통상진흥원자소서,산업통상진흥원자기소개서,서울산업통상진흥원,SBA
목 차
1. 성장과정 / 성격소개
2. 주요경력사항 / 활동사항
3. 지원동기
4. 기타 (입사 후 포부 등 자유롭게 기술)
[ 서울산업통상진흥원 비전 ]
[ 서울산업통상진흥원 인재상 ]
[.. |
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| 농촌개혁과 삼농문제
1.개혁개방과 농촌의 중요성
2. 개혁전의 중국농촌
3.농촌 개혁의 전개
4.농촌개혁의 사회적 영향
5. 삼농 문제
1. 경제개혁과 농촌개혁
농촌은 사회주의혁명개혁과 개방에서 모두 중요한 역할
농촌은 인구부양 위한 식량공급, 노동력 제공, 공업 위한 자본형성, 제품시장, 원료공급지
중국사회주의 혁명 전략은 도시혁명전략이 아닌 농촌으로 도시를 포위한다는 전략
농촌은 체제이행.. |
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| 파르나스 호텔에서 근무하게 된다면, 고객과의 소통을 통해 세심한 서비스를 제공하는 동시에, 운영 과정에서 발생할 수 있는 문제들을 해결하는 데 적극적으로 기여하고 싶습니다.
또한, 다양한 경험을 쌓으며 고객만족을 최우선으로 하는 호텔업계의 전문가로 성장해 나갈 것입니다.
제단 기적인 목표는 현장 경험을 바탕으로 다양한 부서와 협업하여 호텔의 운영방식과 고객 서비스를 깊이 이해하는 것입.. |
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호텔, 고객, 서비스, 통해, 제공, 경험, 다양하다, 이다, 해결, 업계, 나스, 파르, 운영, 싶다, 배우다, 과정, 사람, 문제, 쌓다, 위해 |
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| 운영직의 행정분야에서 가장 중요한 역량은 '정확한 문서 처리 능력과 유연한 상황대응력'이라고 생각합니다.
부산교통공사는 시민의 '일상'과 가장 밀접하게 연결된 조직입니다.
대학교 총무 역할을 수행하며 후속 업무가 막힘없이 연결되도록 관리했던 경험을 바탕으로, 부산교통공사의 공공성과 효율성 간의 균형을 고려한 행정실천을 할 수 있습니다.
부산교통공사를 지원한 가장 개인적인 계기는 무엇.. |
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| 근기법상 인사이동 관련 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사이동이란 기업 내에서 또는 기업간의 근로자의 근무내용, 근무장소 및 근로관계 당사자의 변경 등을 가져오는 근로관계의 변동이다.
이와 관련하여 근기법23①는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 그 밖의 징벌을 하지 못한다”고 정하고 있다.
이는 기업 안이든 기업 사이든 간에 징계의 의미를 갖.. |
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| 모성보호 관련 노동관계법 개정 내용과 의의
1. 들어가며
20세기가 육체노동(Manpower)을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력(Brainpower)을 중심으로 질적 성장을 추구하는 소위 지식정보화사회이다. 이러한 시대적 변화는 노동력의 성별 구분을 무의미하게 만들고, 산업구조의 유연화, 인구의 고령화, 정보통신의 발달에 따른 다양한 근로형태의 확산 등 기업의 여성인력에 대.. |
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