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| 기아자동차, 현대자동차 비교분석
목차
1. 기업의 개요
2. 요약재무제표
3. 구성분석과 추세분석 비교
4. 주요 재무비율의 분석 비교
5. 종합적 비율분석
6. SWOT 분석 및 산업구조분석
7. 종합적 평가
1. 기업의 개요
기아자동차 회사개요
영업실적
신용등급
현대자동차 회사개요
현대자동차 회사일반현황
자본금 : 1조 479 억원
종업원 : 56.137명
2010 총 매출총액 : 367,694억원
20.. |
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| [영화감상문 - 제주 4.3이해] 영화 ‘지슬’감상문
이 영화의 오프닝이 시작하자마자 우리가 처음 만나게 되는 것은 흑백의 색감과 풍부한 질감 속에서 표현된 굳게 닫힌 장지문이다. 이윽고 장지문이 열리며 카메라는 미끄러지듯이 집 안으로 들어가 먼지가 켜켜이 쌓인 마룻바닥에 나뒹구는 제기들과 무기질적인 인형처럼 가구 위에 아무렇게나 처박혀 있는 시체가 공존하는 다소 비현실적인 정경을 잡는.. |
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| [경영목적론] 복수목적론(다원목적론)
현대적 기업의 경영목적을 다원성이라는 측면에서 볼 때 단일목적론은 다음과 같은 몇 가지 비판을 받고 있다.
첫째, 기업의 현대화에 따라 소유와 경영이 분리되고 지배적 지위에 소유 기업가가 아닌 경영자가 등장하면서 다양한 기업환경의 요청에 응답하지 않을 수 없게 되었다.
특히 기업의 사회적 책임의 문제는 이윤추구본위의 경영행동에 강력한 규제를 받게 .. |
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| 이인성 장애
이인성 장애(depersonalization disorder)는 자신에 대하여 비현실적이고 이상한 감각을 느끼는 증상을 보이며, 일시적으로 자신의 현실감각이 상실되는 장애이다. 자신이 내가 아닌 것 같고, 자신이 하는 일이 내가하는 것 같지 않은 느낌이 든다.
이인성 장애에서는 현실을 지각하는 양상이 변화되는데, 거기에는 자기지각의 장애와 외재지각의 장애가 포함된다.
자기지각의 변화는 마치 자.. |
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| [교육인사행정] 교육인사행정의 개념과 원리 및 주요 용어
목차
Ⅰ. 교육인사행정의 개념과 원리
· 공평성 유지와 적정수급의 원리
· 전문성 신장가 적재적소 배치의 원리
· 실적주의와 연공서열주의 조화의 원리
· 직무만족과 직무성과 통합의 원리
Ⅱ. 교육인사행정의 주요 용어
· 교육공무원
· 임용
· 직위
· 전직
· 전보
· 복직
· 강임
· 정년
* 참고문헌
...이하 .. |
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| Business Analysis 사례연구
- 현대자동차
INDEX
1) 요약재무제표
2) 비율분석
3) 공통형 재무제표와 지수형 재무제표
4) 종합적 비율분석
5) 부실기업의 예측
6) 신용등급의 분석
7) SWOT 분석
8) 우리나라 자동차산업의 전반적 현황 및 문제점
I. 기업소개
II. 기업분석
III. 종합평가
I. 기업소개
Business analysis KU Dept of B.A 1조
Business analysis KU Dept of B.A 1조
1. 기업개요 조직도
Bus.. |
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| 회사 양수도 계약서1 작성 서식입니다.
회사 양수도 계약서
‘갑’ 성명:
주소:
‘을’ 성명:
주소:
상기인 ‘갑’을 ‘양도인’으로 하고 ‘을’을 ‘양수인’이라 하여 아래와 같이 회사 양수도 계약을 체결한다.
아래
1. 상기인 갑은 갑이 소유하고 있는 회사
(사업자등록번호 :‐‐ )의 지분 100%을 을에게 양도한다.
2. 갑은 지분 양도시 부채 및 기계, 부동산 등 유형의 자산은 양도하지 않으며 .. |
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| 항공법에 의거한 기장노선자격인정(심사)신청서 및 신청절차 (2면)
기장노선자격인정(심사)신청서
항공기승무원신체검사증명서 발행연월일
총비행시간
전회심사후비행 시간
실시노선 및 항공기
모의비행 훈련실적
항공법 제51조 및 항공법시행규칙 제150조의 규정에 의하여 정기항공운송사업용 조종사에 대한 기장노선자격(인정,정기,수시심사)을 받고자 위와 같이 신청합니다. |
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| 경영통제의 의의와 중요성 및 과정
목차
경영통제의 의의와 중요성 및 과정
I. 경영통제의 의의와 중요성
II. 경영통제과정
1. 표준의 설정
2. 실적의 측정
3. 편차의 수정
* 참고문헌
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| Ⅰ. 회사개요
1. 엠드림 개요
2. 비전
3. 주요 연혁
4. 주요 사업영역
5. 비즈니스 모델
6. 수익 전망
7. 조직구성
8. 경영진구성
Ⅱ 모바일 게임 사업
1. 한국 모바일 게임 산업 분석 2. 엠드림 모바일 게임 사업 실적
3. 엠드림 모바일 게임 소개
4. 벨소리 “멜로믹스”
Ⅲ 기타사업 및 성장전략
1. 온라인 게임 사업 추진 전략
2. 온라인 비즈니스 모델
3. 온라인 게임 소개
4. 퍼블리.. |
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| 엔론사태로 보는
분식회계
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Contents
용어
소개
엔론
월드콤
토론
과제
국내기업사례
결론
용어소개
용어소개
분식회계란
기업이 재정 상태나 경영 실적을
실제보다 좋게 보이게 할 목적으로
부당한 방법으로 자산이나 이익을
부풀려 계산하는 회계
엔론 월드콤
엔론 월드콤
엔론의 탄생
엔론 월드콤
엔론 월드콤
엔론의 파산
엔론 월드콤
월드콤의 탄생
worldcom
엔론 월드콤
월드콤의 파산
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| 성과급제도의 문제점과
새로운 보수체계에 대한 제안
성과급제도의 문제점과 새로운 보수체계에 대한 제안
성과 상여급 제도는 직무수행실적에 따라 보수를 차등화 하여 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위한 것이다. 우리나라에서는 96,97년 김영삼 정권이 총인원의 10%에 특별성과상여금을 지급한 적이 있으며, 그 이후 2001년 2월 교육부가 교사들의 성과를 S, A, B.. |
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| 아동기 정서발달
유아기가 끝나갈 무렵이 되면, 대부분의 정서 표현이 가능하게 된다. 그렇다고 해서 아동기에 정서발달이 중단되는 것은 아니다. 유아기에 비해서 아동기에는 정서가 더 안정되며 기초적인 인격이 형성된다. 정서적인 혼란이나 흥분은 비교적 적으며. 스스로 통제와 분화가 가능해진다.
특히 사회적 행동과 관련이 깊은 정서로 공포가 많아진다. 공포는 일상생활에서 자신의 안정을 위협한.. |
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| 관계지향적 리더쉽
직함을 가지면 인간관계도 업무의 일환이 된다.
직함을 가지게 되면 일에 대한 책임이 무거워지는 것 뿐만 아니라 사람을 관리하는 역할까지 생기게 된다.
여기서 도쿠가와 이에야스의 “말 위에 앉아서 천하를 도모할 수는 있어도, 말 위에서 천하를 다스릴 수는 없다.” 라는 말을 생각해 보자.
이 의미는 “말을 타고 힘으로 천하를 통일하는 것은 가능해도, 힘만으로 나라를 다스릴 .. |
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| 도급근로자 임금수준 보호
1. 의의 및 취지
1) 의의
사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도를 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.
2) 취지
도급제 기타 성과급제 근로자를 사용하는 경우 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장함으로써 성과급제 근로자의 생활을 보장하기 위한 것이다.(근기법 제47조)
2. 도급 기타 이에 준하는 제도
1) 의의
도급 기타 이.. |
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