희성금속 자기소개서 최우수 예문.
1. 자신을 한 줄로 PR해 주시기 바랍니다.
2. 자신의 성장과정 및 성격(강점/약점)에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
3. 교내외 활동 및 특기사항을 기술해 주시기 바랍니다. (관심분야/봉사/수상경력/해외경험/취미/특기 등)
4. 팀을 구성해 공동의 목표를 추진해 본 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (팀 내에서 자신의 역할, 팀원 간의 마찰 극복, 팀 활동의 결과..
* 러시아가 수용한 희랍정교(Greek Orthodox Church)의 특성을 규명하시오.
러시아는 988년 희랍(그리스)정교를 국교화함으로서 기독교 국가가 되었다. 그러나 1054년 콘스탄티노플을 중심으로 한 그리스 정교와 로마를 중심으로 한 로마교회로 분열됨으로서 러시아는 문화적으로 유럽과 상이한 문화를 갖게 되었는데...
그리스 정교회(正敎會, Greek Orthodox Church)란 그리스도교의 한 분파로 이 이..
[교육철학 및 교육사]
현대 사회에서 요청되는
바람직한 교사의 자세
-오천석의 ‘스승’을 읽고
요즘 우리 사회에 ‘교사’는 있어도 ‘스승’은 없다는 말이 있다.
우리가 일생에서 가장 많은 영향을 받는 것이 부모와 교사일 것이다. 요즘 중고등학생들, 특히 여자아이들에게 하고 싶은 일이 무엇이냐고 물으면 흔하게 하는 대답이 ‘선생님’인 것 같다. 하지만 그 이유를 들어본다면 아이들을 가르치는 것을
통일에 대한 정치철학적 성찰에 대해 논하시오.
* 통일에 대한 정치철학적 성찰
통일담론이 그야말로 홍수를 이루고 있지만 노골적인 병탄론이나 무력
통합론은 합리적 논의의 대상이 될 수 없으므로 일단 제외해보자. 또한 일
방이 타방의 존재를 물리적으로 해소하는 흡수통일도 불가하다는 것이 오
늘날 통일 논의의 표준적 흐름인 것처럼 생각된다. 이러한 사실을 전제하
면 현존하는 절대 대다수의..
남녀고용평등법상의 모집·채용 차별
[목 차]
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 차별개념 및 차별해소의 구조
Ⅲ. 남녀고용평등법
Ⅳ. 기타 모집·채용차별
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 문제의 제기
남녀고용평등법을 근거로 1991년 6월부터 실시된 신문 및 TV 등의 모집·채용광고에 대한 모니터링을 통한 지도·감독이 큰 역할을 하여 여성에 대한 기피현상이 줄었다. 그러나 IMF 외환위기로 취업난은 여성에 대한 배제 전략이 나타나 여..
1. 들어가는 말
2. 성격소개
3. 학창시절 1
4. 학창시절 2
5. 지원동기 및 입사 후 포부
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 수필식 작성 기준]
◆ 일본기업 IT 및 프로그래머 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 비전공자임에도 불구하고 본인만의 남다른 열정과 노력을 체계..
1. 무한한 가능성과 열정을 키울 수 있던 시간들.
2. 강한 여성의 완벽하고 세밀한 모습.
3. 미래를 향한 끊임없는 노력을 현실 속에 실현.
4. 보다 공격적이고 적극적인 IB 전문가로.
[※ 메리츠증권 양식 기준으로 작성]
◆ 메리츠증권 IB사업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신..
[자기소개]
1. 잘못을 인정할 줄 아는 모습...
2. 끝까지 마무리하는 끈기...
3. 리더라는 모습에 익숙...
4. 검 하나에 제 마음을 실고...
[진학동기]
1. 부족한 것은 잠재력이 풍부한 것...
2. 다른 학문의 출발점에 서서...
[진학 후 학업계획].
1. OOOO학의 공학적 측면을...
2. 마냥 열심히 하기보다는...
[※ 연세대 대학원 지정 양식 및 지정 질문을 기준으로 작성함.]
◆ 연세대 대학..
1. 자기소개 [400자] - 차별적인 미래를 체계적으로 준비.
2. 장점 [200자] - 목표를 향한 강한 질주.
3. 단점 [200자] - 우선순위에 따른 효율적인 업무 추진.
4. 입사 후 포부 [500자] - 끊임없이 새로운 가치를 창조하는 핵심인재.
[※ 삼성테크원 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 삼성테크원 광디지털사업 분야 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성..
1. 들어가는 말- 산의 정상에 서기 위해서는.
2. 성장과정 - 낯선 경험 속에서.
3. 성격소개 - 긍정적인 사고, 적극적 행동.
4. 학창시절 - 보다 넓게 바라보는 시각을.
5. 또 다른 경험 - 다양한 문화 속에서 글로벌 마인드를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 중요한 일을 하기 위해서.
7. 맺음말 - 냉철하고 객관적인 자기평가.
◆ 경영지원(한국전력) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 일반..
<시장 경계선을 재구축하라>
블루오션의 첫번째 원칙은 경쟁의 틀을 깨고 시장 경계선을 재구축해 블루오션을 창출하는 것이다. 블루오션을 창출하기 위해 경영자들은 경계선 내에서가 아니라 그 경계선 자체를 바라볼 필요가 있다. 이를 통해 경영자들은 예리한 통찰력을 가질 수 있다.
1.시장 경계선을 재 구출하라
-대안사업을 분석한다.
-산업 내 전략적 그룹들을 분석한다.
-실질적 구매자를 분..
1. 들어가는 말
2. 성격소개 - 항상 힘이 나는 활발함으로…
3. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
4. 경력사항 - 온 몸으로 겪은 살아있는 지식들…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 자신감 있는 구성원으로 거듭 태어남…
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 전기 파트 (태영건설) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조..
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 정직하게 살자...
3. 성격소개 - 특유의 꼼꼼함과 세밀함을 기초로...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 경력사항 - 프로에 가까워져 가는 길...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 멀티 플레이어의 모습으로...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 한국유나이티드 경리파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 ..
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 작은 원칙이라도 스스로 지키면서 엄하신 모습을 지니신.
3. 성격소개 - 환한 미소와 함께 밝고 명랑한 성격을 지니고 있어.
4. 학창시절 - 작은 실패를 이겨내고 다른 친구들보다 늦은 출발을 하였지만.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 자신만의 소중한 꿈을 이루기 위해서는
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 에세이 양식으로 기술]
◆ 사회과 교사 지원자에 ..
