|
|
|
전체
(검색결과 약 1,275개 중 60페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 21C 일본사회 복지 법인의 경영 과제에 대한 분석
Ⅰ. 서론
사회복지법인 제도는 1951년에 창설된 이래, 지금껏 우리나라의 사회복지의 발전에, 커다란 역할을 해왔으나, 제도창설 이래 반세기 이상이 경과하여, 사회복지법인을 둘러싼 환경에는 커다란 변화가 일고 있다.
특히, 1990년대 이후, 조치에서 계약으로, 파이의 확대, 민간 기업등의 참가, 공적 재정의
악화, 규제 완화에 대한 흐름 등의 개혁.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 해외이주(海外移住)
1. 해외이주의 개념
해외이주의 개념은 다음의 세 가지로 살펴볼 수 있다. 현행법상「해외이주 는 생업에 종사하기 위하여 외국에 이주하는 자와 그 가족 또는 외국인과 결혼(외국에서 영주권을 취득하는 대한민국 국민과 결혼하는 경우도 포함) 및 연고관계로 인하여 이주하는 행위」라고 정의하고 있다-해외이주법 제2 조-. 학술적으로는「단순한 거주의 이동이 아니라 행정 및 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| IPTV와 지상파
2008. 8. 22
Contents
TV 방송과 인터넷 서비스의 복합화에 의해 단순한 단 방향의 기존 TV방송을 넘어서 다양한 멀티미디어를 IP-Network에서 양방향으로 제공하는 새로운 멀티미디어 컨버전스 서비스
IPTV의 정의
IPTV 개요
개인화서비스
(Personalized)
point-to-point 방식으로 개인화된 채널서비스 가능
personalized entertainment 서비스
인터넷 정보를 TV에 적합하게 재가공
comm.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 결론적으로, 저는 목표 달성을 위한 성실함과 변화에 대한 유연한 대응력, 그리고 배려와 협력의 자세를 갖춘 인재로서, 사업기획 분야에서 조직과 함께 성장하며 가치를 창출하는 데 최선을 다하겠습니다.
저의 체계적인 사고와 적극적인 문제 해결 태도는 사업기획 직무에 적합한 강점입니다.
이런 경험은 앞으로도 사업기획 직무 수행 시 조직 내 다양한 부서와 원활하게 협력하며 시너지를 창출하는 데 .. |
|
 |
사업, 기획, 조직, 이다, 데, 변화, 경험, 해결, 도전, 협력, 다양하다, 문제, 직무, 전략, 목표, 성장하다, 가치, 과정, 적극, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 광선치료학
빛
- 파동 : 편광, 회절, 간섭
- 입자 : 직진, 굴절, 반사
파장
적외선](적)가시광선](자)가시광선]자외선
(열효과) (광화학작용)
-UVA
:(320~400nm), 살균,피부치료,max-360nm
-UVB
:(280(290)~320), 치료용, 조명용
-UVC
:240~280(이하), 살균작용, 소독용
2537Å(살균적절)
빛의 특징
- 전기나 다른 힘에 의해 생성시킬 수 있다
- 가시 매체없이 전파된다. 진공 내에서의 진행속도는 같으.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
에이스침대,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 12Pages ) |
|
| Contents
1. 선정이유
2. 에이스 침대의 마케팅전략
1) STP
2) Marketing Mix
3. 문제점
4. IMC전략방안
1. 선정이유
일
관된 메시지 부족. 지속적인 캠페인 전략 있어야.
에이스침대라는 브랜드가 정립되기 시작한 1992년 이후, 1993년의 침대는 가구가 아닙니다. 과학입니다 캠페인부터 잠이 보약입니다 , Change the morning 을 거쳐, 침대과학은 생명과학입니다 와 최근의 에이스를 꿈.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
사회복지사와의 만남을 통한 가족복지사업에 관한 프로그램의 실태 조사와 앞으로의 방향
Ⅰ. 서론
부천시 고강종합사회복지관을 방문했다. 고강동은 다른 지역과 달리 지역적인 특이성이 많이 발견되었다. 지역적 특성이 많이 두드러지다 보니 주민의 욕구가 공통되는 부분이 많고 욕구에 기반한 서비스제공에 대한 주민의 호응이나 주체적 참여 정도가 높은 효과가 있었다. 이에 따라 고강동의 지역적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그리고 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해 주십시오(1000자)
TradeM arketing에서 가장 중요한 실무 역량은 '채널 특성과 소비자 행동에 기반한 맞춤형 전략 수립'이라 생각합니다.
샘표는 '우리 맛'이라는 브랜드 철학을 모든 제품에 담고 있으며, 이는 TradeM arketing에서도 단순할 인 프로모션을 넘어서 '소비자 경험 중심' 전략을 펼칠 수 있는 기반이 됩니다.
샘표 TradeM .. |
|
|
진열, 전략, 현장, 기반, 경험, 제품, 유통, 브랜드, 채널, 샘표, 생각, 소비자, tradem, 고객, 역량, 매장, arketing, 분석, 상품, 프로모션 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영지원 및 총무직무는 조직의 원활한 운영을 가능케 하는 기반이며, 효율적 행정과 자산관리, 복지제도 기획 등을 통해 직원들의 생산성과 만족도를 동시에 향상시킬 수 있는 중요한 역할이라고 생각합니다.
녹십자 웰빙의 건강한 성장에 기여하고 싶은 진심과, 조직 운영 전반을 안정적으로 관리할 수 있는 제 성향이 잘 맞는다고 판단하여 지원하게 되었습니다.
상대의 상황을 존중하면서도 조직의 흐.. |
|
|
조직, 건강, 관리, 업무, 회계, 통해, 생각, 운영, 웰빙, 삶, 실무, 총무, 녹십자, 지원, 대한, 중심, 흐름, 상황, 실제, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 연구보고서의 작성
Ⅰ. 연구보고서의 의의
1. 연구보고서의 개념
연구보고서는 연구결과의 모든 것을 담아서 연구의뢰자 또는 연구이용자에게 전달하는 수단이다. 따라서 연구보고서를 접한 연구의뢰자와 연구이용자는 연구보고서로부터 연구의 모든 것에 대해 알아야 하며 이들은 의사결정에 필요한 정보를 얻을 수 있을 것이다.
연구보고서의 목적은 연구문제, 그 문제를 해결하기 위해서 사용된 방법, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 실험 제목 : 고체의 녹는점
2. 실험 목적 :
- 고체의 녹는점을 측정하여 그 물질이 무엇인지 파악하는 실험
- 고체 시료의 순도 결정을 위해 용융점 측정
- 고체 시료의 물질 확인
3. 실험 원리 :
-고체의 녹는점의 개념과 그것의 의의
녹는점은 일정 압력 하에서 고체상인 물체가 액체상과 평형을 유지할 때의 온도를 말하며 일반적으로 응고점과 같다. 보통 압력 1atm 하에서의 녹는점을 그 물질.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년 문제의 현 상황과 의식 제고 방안
목차
1. 서론
2. 청소년기의 특징
3. 청소년의 삶의 질
4. 청소년의 삶의 질 향상 방안
5. 결론
[참고문헌]
1. 서론
최근 들어 집단 따돌림, 학교폭력으로 인한 자살, 수능을 이제 막 끝낸 수험생의 자살 등 청소년 자살에 대한 뉴스를 심심치 않게 볼 수 있다. 우리나라 청소년 사망원인 1위는 자살이다. “한국건강증진재단은 국내 청소년 자살 증가율이 성인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Investor Relations 2003
SBSi @a glance
Chapter 1
SBSi in SBS Media Group
SBSi Biz Model
경영실적 요약
4
SBSi in SBS Media Group
1-1
Chap 1. SBSi @a glance
5
SBSi Biz Model
1-2
Chap 1. SBSi @a glance
㈜SBS와 SBSi 는 기본약정서를 체결하였으며, 약정기간 2001.4.3~2010.3.31 임
또한 2001.7월 SBS 홈페이지 웹에이전시 비용과 콘텐츠 사용료에 별도 약정을 체결(1년 단위 갱신)
6
경영실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전자상거래의 개념과 인터넷 상거래의 특징
1. 전자상거래의 개념
전자상거래란 전통적인 상거래와는 달리 컴퓨터를 통하여 전자상으로 상품을 사고 파는 행위를 말하며 초기의 대표적인 형태가 기존의 정보시스템과 EDI를 결합시킨 형태이었다. 그러나 이것은 상거래 행위중의 일부를 전자적으로 지원하는 것이며 기업과 기업간의 거래시의 종이없는 거래를 목표로 하여 데이터를 전자적으로 관리하여 중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 역량중심인적자원관리에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
세계화, 정보화, 신자유주의 경제체제의 급속한 확산으로 대변되는 환경의 변화는 인적자원관리 측면에서 매우 많은 변화를 요구하고 있다환경변화는 기업의 적응력 제고 및 경쟁력 제고를 위하여 조직구조의 유연화, 수평화 및 인력의 배치나 활용의 유연성과 적응성을 강력하게 요구하고 있는 것이다
그러나 종래의 직무중심 인사관리는 안정적인 환경에.. |
|
|
|
|
|
|
|
