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(검색결과 약 33,727개 중 60페이지)
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| 현행 우리나라의 24시간 보육의 현황 및 방향성
목 차
1. 24시간 보육의 개념
2. 24시간 보육의 필요성
3. 24시간 보육의 운영실태
4. 24시간 보육의 방향성
1. 24시간 보육의 개념
취업모의 증가와 가족제도의 변화 등 구조적 변화와 더불어 아동 발달에 대한 활발한 연구 결과로 인하여 보육 프로그램은 과거의 보호적 차원에서 탈피하여 아동의 전인적 발달을 위한 포괄적 프로그램으로 변화해야 .. |
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| 한국형 복지국가
선진국들이 경험한 복지국가 위기와 이후 재편의 동향을 검토해 보면 복지지출과 경제성장의 균형을 이루기 위한 노력의 중요성을 확인할 수 있다. 많은 선진 복지국가에서는 과다한 사회복지지출이 재정위기의 주요한 원인으로 지적되고 있으며, 복지국가 위기에 대한 국가별 대응형태는 다양하게 나타나고 있으나 복지국가의 축소 논의나 체제의 전환은 전세계적인 경향으로 평가될 수 .. |
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| 평생교육기관의 인적자원
CONTENTS
인적자원관리란
기업의 목표와 전략을 계획하고 이를 실천하는 역할
월료, 기계 자본 등을 관리
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
산출물인 재화와 서비스를 설계
품질관리
제품 판매(영업)
인적자원관리란
포털사이트 지식사전
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라 정의.. |
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정당의 출현, 독재체제의 정당, 민주체제의 정당, 여당과 야당, 미디어의 발전, 무당파 확산, 정당, 국가권력의 미래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할 ( 10Pages ) |
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| Report
( 정당의 출현, 독재체제의 정당, 민주체제의 정당, 여당과 야당, 미디어의 발전, 무당파 확산, 정당, 국가권력의 미래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할 )
목 차
0. 시작하기전에
1. 정당의 출현
2. 독재체제의 정당
3. 민주체제의 정당
4. 여당과 야당
5. 미디어의 발전과 무당파의 확산
6. 정당과 국가권력의 미래
0. 시작하기전에
현대의 대의민주주의에서 정치 참여는 주로 정당.. |
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| 유한킴벌리 인적관리 현황
목차
서론
조사 배경 및 선정 이유
본론
1.회사소개
*전반적인 현황
*유한킴벌리의 연혁
2.인적자원 관리 형태
*경영원칙측면 : 인간존중
*기업문화측면 : 자율 경영 종업원을 위한 문화
*경영조직측면 : 인적관리를 활용
*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
*종업원을 위한 복지제도
*유한킴벌리 인재개발
결론
*성과
*결론 나의 견해
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| 가족복지의 개념 정의
가족복지란 가족의 복지를 추구하기 위한 인간의 공동체적 노력을 의미한다. 가족복지의 개념은 시대와 문화적 환경에 따라 다양한 의미를 포함할 수 있으며, 여러 학자들에 따라 다르게 정의된다.
가족복지란 가족의 욕구를 자력으로 충족할 수 있도록 그 잠재력을 개발시켜 주거나, 가족문제의 예방 및 해결 등에 전문적 지식과 기술을 동원한 제도적 ․ 정책적 ․ 기술적 서비스로서.. |
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| 교육)으로 요약할 수 있다. 그러나 양자는 서로 상반되고 합일될 수 없는 별개의 핵이다. 결과적으로 교정은 상반되고 합일될 수 없는 격리구금과 교정교육을 서로가 만족하는 상태로 가장 가까운 위치에 접근시켜 놓느냐 하는 것이 교정학에 주어진 명제라고 보아야 한다.
한편 형사정책학은 보통 학문적인 개념으로 쓰이고, 실무에서 범죄와 관련된 정부의 정책을 말할 때는 범죄대책 또는 형법입법문제라.. |
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| 새로운 경영황경 하 인사관리의 변화 방향
1. 채용
종래에는 대기업을 중심으로 일시적 대규모 채용을 해왔다. 선발방법은 대체로 필기 및 면접, 필요하다면 적성검사를 실시하여 선발하였다. 이러한 방법은 일시에 많은 인원을 선발함으로써 국가적으로는 실업률 저하와 조직의 측면에서는 채용비용의 절감에 도움이 된다. 그러나 이렇게 채용된 직원들의 이직률이 높다는 것은 부인할 수 없다. 여기에서.. |
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| 1. 복리후생의 이해
1. 복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보․유지․배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만.. |
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| ○ 의료사회복지실천의 쟁점과 과제
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 의료사회복지실천의 쟁점과 과제
1. 의료환경의 변화
2) 의료의 개념과 제도의 변화
(1)만정 질환의 증가로 인한 의료의 개념 변화
(2) 단기치료의 강조와 비용효과성에 대한 관심 제고
(3) 보건 재정에 대한 통제와 새로운 수가체계의 개발
(4) 의료 시장의 개방.. |
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| [사회복지행정론] 우리나라의 사회복지행정의 가치와 이념에 대해서 설명하시오.
목 차
사회 복지 행정의 정의
1. 사회복지이념과 사회복지행정
1) 잔여적 및 제도적 사회복지
2) 이상적 및 현실적 사회복지
3) 발전적 사회복지행정의 필요성
2. 행정 영역과 사회복지행정
1) 정책과 행정
2) 사회복지행정의 유사개념들
3. 전문직과 사회복지행정
4. 사회복지행정의 영역 및 활동
5. 한국의 사회복지행.. |
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| 현대 인적자원관리에 대한 인식의 변화와 변화 방향
1. 인적자원관리에 관한 인식전환의 대두
인사제도는 단지 그 자체에 그치는 한정적 의미의 문제이기라기보다는 광범위한 영역에 걸친 경영철학 내지 인적 자원상, 또는 세계관에 직, 간접적으로 관련된 유개념적 관리체제이므로 이에 대한 충분한 연구와 분석 및 고찰은 인간존중을 근거로 한 미래관, 또는 세계관의 확립을 전재로 하여야 할 것이다.
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| 1. 들어가며
신정부가 출범함에 따라 사회전반에 걸쳐서 다각적인 변화가 모색되고 있다.특히 구조 조정기에 처해 있는 경제 부문에 있어서는 지금까지의 구질서와는 다른 새로운 경제 패러다임(paradigm)이 요구되고 있다. 이에 한국 경제의 문제점을 개략적으로 살펴보고 각국의 경제체제의 교훈으로부터 한국경제의 개혁과제를 도출하는 작업은 의미있다고 할 수있다.
2. 한국경제의 문제점1)1)이하 내.. |
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| 블루오션 전략 실천 성공의 기업 사례
1. 만도 공조
지난 1969년 자동차 부품을 OEM하는 작은 규모로 출발해 전문 가전 업체로 우뚝 선 만도 공조. 김치냉장고 딤채와 위니아 가정용 에어컨을 출시하는 등 새로운 분야에서 만도 공조가 우뚝 설 수 있었던 비결은 쉼 없이 이어진 고객 만족 서비스 때문이다. 만도 공조는 비포 서비스(B/S) 즉, 고객이 불편 사항을 신고한 후에 A/S를 하는 것이 아니라 사.. |
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| 목 차
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
Ⅱ. 평가기간 단축
Ⅲ. 포상등급에 따른 차이
Ⅳ. 이노베이션 페스티벌
Ⅴ. 신기술 개발 중시
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에서 처음이다.
포스코는 철.. |
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