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(검색결과 약 4,979개 중 60페이지)
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인적자원개발 프로그램의 평가
* 인적자원개발 프로그램의 평가
1)프로그램 평가의 중요성
인적자원개발의 영역에서 평가는 중요한 활동으로 간주된다. 인적자원
개발의 차원에서 조직 구성원의 수행 수준의 개선을 위하여 실행하는 다양
한 노력을 총칭하여 개입(intervention)이라고 표현하며, 교육 및 훈련 프로
그램은 개입의 한 가지 유형 이다. 평가활동이란 인적자원개발 프로그램과
조직 차원.. |
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조직개발의 목적과 기법
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직개발(Organization development)이란 행동과학적 지식을 바탕으로 조직 또는 팀의 생산성과 구성원의 삶의 질을 향상시키고자 하는 과정 또는 활동을 말한다. 조직개발은 조직은 시스템으로 한 부분에서의 변화는 다른 부분에도 영향을 미치고 조직의 문화는 개인의 감정 및 태도, 성격에 영향을 미치며, 조직은 그 구성원들이 갖고 있는 바람직한 조직.. |
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이를 위해 정부와 지자체에서는 건강가정 지원센터, 다문화가족지원센터, 가족센터 등의 기관을 운영하고 있으며, 이들 기관은 가족 구성원들에게 다양한 복지서비스를 제공하고 있다 .
강서구 가족센터는 다문화가정을 비롯한 다양한 가족들을 대상으로 한국어 교육, 가족상담, 직업훈련, 양육지원, 공동체 형성 등의 서비스를 제공하고 있으며, 이를 통해 가족의 건강성을 증진하고 지역사회와의 연결을 .. |
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가족, 센터, 지원, 가정, 다양하다, 다문화, 지역, 교육, 강서구, 서비스, 운영, 프로그램, 사회, 복지, 내, 역할, 구성원, 제공, 위해, 형성 |
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[결혼과 가족관계] Life cycle[삶의 주기]에 따른 장단기 계획
목 차
1)가정의 목표
2) 결혼의 동기, 결혼생활에 대한 기댓값
3) 배우자상( 이성관, 결혼관)
4) 가족생활 주기에 따른 장․단기 계획
1)가정의 목표
제가 지금 나이에서 후에 가정이라는 것을 꾸리게 될 날은 앞으로 최소 5년이후라고 생각합니다. 최소 5년이후에 저 자신이 부모라는 위치에서 꾸리게 될 가정의 목표를 현재 제 시점에서.. |
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사회복지조사론]연구 문제(조사 문제)의 근원
사회복지조사에서 연구 문제의 또 다른 근원은 사회복지의 기본적인 가치와 규범이다.
연구 문제는 이러한 사회복지의 가치들을 구체적으로 구현하기 위한 방안들을 강구하기 위해 생성된다.
연구자의 개인적 경험 또한 연구 문제의 근원이 된다.
연구자의 강한 탐구욕이나 호기심은 연구 문제의 근원이 된다.
사회복지조사에서 가장 보편적인 조사 문제의 근원.. |
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사회, 연구, 문제, 복지, 조사, 이론, 구성원, 대한, 위, 기존, 관련, 경우, 어떻다, 생, 주제, 근원, 지식, 가치, 활용, 연구자 |
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[경영학개론] 경영자의 리더십(Leadership)
목 차
1.
서 론
2.
본 론
가. 리더십이란
나. 리더십의 특성이론
다. 리더십의 유형이론
3.
결 론
1. 서 론
조직체란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직이 조직 공동목표의 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요하다. 그리고 조직 내에서 리.. |
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리더십 유형과 중요성분석 및 리더십 사례분석과 내가 추구하는 리더십의 유형 및 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방안을 제시해 보았습니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 리더십 정의
2. 리더의 역할
3. 현대사회에서 리더십의 중요성
4. 리더십의 유형
(1) 카리스마적 리더십
(2) 변혁적 리더십
(3) 창조적 리더십
(4) 서번트 리더십
(5) 펀 리더십
(6) 자유방임적 리.. |
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[집단사회복지실천] 집단에 대한 개입의 기본 요소(구성요소)에 대한 레포트 자료.
[집단사회복지실천] 집단에 대한 개입의 기본 요소(구성요소)
목차
[집단사회복지실천] 집단에 대한 개입의 기본 요소(구성요소)
I. 집단구성원
1. 집단과업 역할
2. 집단 형성 및 유지 역할
II. 사회복지사
III. 프로그램
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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리더십의 특성과 기능에 대한 레포트 자료.
리더십의 특성과 기능
목차
리더십의 특성과 기능
I. 사회·정치적 관점에서의 리더십 기능
1. 조직의 사명과 사회적 역할의 설정
2. 조직목적의 제도적 체질과 성격의 형성
3. 조직의 일체감 조성
4. 조직의 내적 갈등의 조정
II. 관리적 관점에서의 리더십 기능
1. 부하에게 업무배정
2. 부하에게 동기부여
3. 부하의 업무수행능력 지도, 개발
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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료입니다.
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
목차
기업문화
I. 기업문화란 무엇이며, 조직문화에 어떤 영향을 미치는가?
II. 기업문화의 구성요소
1. 공유가치
2. 전략
3. 구조
4. 관리시스템
5. 구성원
6. 기술
7. 리더십 스타일
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탈삼각화기법
탈삼각화(detriangleration)란 두 구성원들의 강점영역에서 제3의 성원을 분리시키는 과정이다. 즉 가족 내에 형성되어 있는 삼각관계에서 벗어남으로써 가족원의 자아분화를 향상시키는 방법이다. 삼각관계(triangles)는 두 사람 간의 긴장이 야기될 때, 주위의 또는 가족 내의 가장 취약한 제3자를 끌어들이는 것이다.
다세대적 영향을 많이 받는 부부의 경우 탈삼각화를 통하여 원가족의 .. |
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알코올 중독이 자녀에게 미치는 문제(영향)
알코올중독은 가족구성원들에게 상당한 영향을 끼치며, 특히 이러한 가족환경에서 생활하는 어린이들은 부모 사이에서 나타나는 심한 갈등을 보게 되고 또한 부모 중 한 사람 혹은 양쪽 모두에서 나타나는 역기능도 경험하게 된다.
따라서 알코올중독자의 자녀들은 정서적으로 불안과 긴장을 느끼게 되며 이런 상태가 장기적으로 지속되면 다양한 정신과적 문제.. |
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기술적 환경
오늘날의 일상생활은 기술발전의 커다란 영향 아래에 놓여 있다. 예컨대 우리가 늘 쓰고 있는 자동차, 스마트폰, PC 그리고 냉장고, 복사기 등은 100년 전에는 이용할 수 없었던 물품들이었다.
이처럼, 오늘날을 기술의 시대라 부를 정도로 기술발전은 현대사회에서 큰 비중을 차지하고 있다. 이러한 기술의 발전은 사회를 변화시키는 가장 큰 요인 중의 하나이며, 사회의 생산양식을 변화시킬.. |
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가정생활교육의 의의
가족은 그 고유의 성장과정을 가지고 있는데 각각의 과정마다 여러 가지 독특한 문제들이 나타날 수 있다.
가족의 특성이 다르고 개별 구성원의 성향이 다르고 외부적인 영향력이 다르기 때문에 어떤 문제들이 어떤 방식으로 가족들에게 나타나게 되는지에 대하여 한마디로 설명하기는 어렵다.
그러나 가족의 전체적인 성장과정에서 일반적이며 공통적으로 발생할 수 있는 문제들을 어.. |
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교정복지의 과제
국내나 국제적으로 사회환경은 급변하고 있다. 급격한 변화 속에서 빈부의 격차와 소외계층은 늘어나고 살의 불안정을 느끼는 사회구성원들은 증가하기 마련이다. 전문적이고 의도적인 개입을 통해 삶의 질을 향상시키는 사회적 기능 담당을 사회복지라 한다면, 범죄와 관련해 부정적 영향을 입은 모든 관련자들을 치유하고 재활시키는 것이 교정복지일 것이다. 선진교정복지국가로 가기 .. |
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