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(검색결과 약 31,090개 중 6페이지)
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| 입사 후에는 장비심의에 있어 실효성 중심의 기준을 정립하고, 장비 운영 데이터 기반의 활용도 분석체계를 구축하는 데 힘쓰겠습니다.
또한 한국 기초과학지원연구원이 주관하는 장비 공동 활용사업의 사용자 교육과 행정보조를 맡으며, 장비 예약시스템 운영과 장비 통계보고서 작성 등의 경험을 통해 장비 행정의 흐름과 정책적 맥락을 실무적으로 체득할 수 있었습니다.
연구장비 도입 심의 기획 업무에.. |
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장비, 기술, 경험, 활용, 운영, 기반, 분석, 심의, 행정, 연구, 기획, 지원, 시오, 도입, 통해, 시스템, 관리, 데이터, 업무, 판단 |
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| § 기업의 ERP 성공사례
§ ERP의 정의
ERP는 말 그대로 기업(Enterprise)의 모든 자원(Resource)을 효율적으로 관리하고 경영계획(Planning)을 수립하기 위한 시스템으로 전사적 자원관리 라고 불린다.
말 그대로 기업활동을 위해 쓰여지고 있는 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다. ERP는 .. |
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| Ⅰ. 국민기초생활보장제도란
Ⅰ. 국민기초생활보장제도란
국민기초생활보장제도
첫째 보험료 납부 등의 기여를 전제하지 않고, 정부가 일
반조세를 통해 그 비용을 부담하는 복지제도
둘째 자산조사(means-test)를 통해 지원 대상을 엄격하
게 선정하는 잔여적 복지제도
셋째 빈곤층의 모든 자구적 노력을 전제로 최종적으로
도움을 호소할 수 있는 복지제도
Ⅰ. 국민기초생활보장제도란 ] 기초생활보장.. |
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| 장애인복지법상 의 장애인 기준 변화 과정
장애인 기준 변화의 이유
우리나라의 장애인 복지법상 장애인 기준은 사회적 요구와 정책 변화에 따라 지속적으로 개정되어 왔다.
특히 2019년 장애등급제가 폐지되면서 장애인 기준이 단순한 등급 구분에서 장애 정도에 따른 지원체계로 전환되었다.
우리나라의 장애인 복지법상 장애인 기준은 사회적 인식 변화, 국제적 흐름, 개별 맞춤형 복지 확대 등의 필요성.. |
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장애인, 장애, 변화, 복지, 기준, 확대, 되어다, 따르다, 방향, 사회, 지원, 유형, 형, 맞춤, 구분, 개별, 서비스, 보다, 기존, 지속 |
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| ○ 국민기초생활보장법과 문제점 및 개선방향
Ⅰ서론
. 국민기초생활보장법이란
Ⅱ본론
. 국민기초생활보장법의 문제점
⑴수급자 선정기준에 따른 문제점
⑵사각지대에 놓은 사람들
⑶자활지원사업상의 문제점
⑷사회복지전담공무원의 업무과다와 미비한 전달 체계
. 문제점의 개선방향
⑴수급자 선정기준의 개선방향
⑵사각지대에 놓은 사람들의 문제 개성방향
⑶자활지원에 대한 개선방향
⑷업무과중의 개 |
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| 소득세법상 기준경비율과 단순경비율제도
1. 의의
사업자의 장부기장을 저해하고 고소득 자영업자의 절세수단으로 이용되고 있는 표준소득의 제도를 폐지하여 기장 문화를 개선하고, 증빙에 관한 근거과세의 풍토를 정착하기 위하여 기준경비율제도를 도입하였다.
다만, 소규모사업자에 대하여는 영세성을 감안하여 기존의 표준소득율제도를 개선한 단순경비율제도로 소득금액을 계산할 수 있도록 하였다... |
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| 국민기초생활보장제도
개념 및 내용
자활급여
문제점
해결방안
01 개념 및 의의
국민기초생활보장제도
외국원조와 민간시설
CONTENTS
국민기초생활보장제도
발전과정
해방 후
5.16군사혁명 후
1990년대 말
1997년 외환위기
외국원조와 민간시설
1961.생활보호법 제정
국가의 의한 자선적 생활보호
1999. 국민기초생활보장법 재정
2000. 10.1 시행
외국원조와 민간시설
CONTENTS
국민기초생활보장제도
개.. |
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| IFRS 조기도입 분석 : 풀무원홀딩스
‘풀무원홀딩스’는 1984년 설립되어 1995년 10월 한국증권거래소에 주식을 상장하였다. 회사는 08년 7월 1일을 분할 기준일로 하여 투자사업 부문을 영위할 존속법인인 (주)풀무원홀딩스와 식품사업부분을 영위할 분할 신설법인인 (주)풀무원으로 분할 하였다. ‘풀무원홀딩스’는 지주회사로써, 다른 회사의 주식을 소유함으로 그 회사를 지배하는 것을 주된 목적으로 하.. |
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국제회계(IFRS)의 특징, 개념, 사용하는 이유, 도입 후 변화, 우려, 영향받는 기업, 도입의 필요성, 평가, 차이점, 진행현황, 시사점, 조사분석 ( 5Pages ) |
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| Report
( 국제회계(IFRS)의 특징, 개념, 사용하는 이유, 도입 후 변화, 우려, 영향받는 기업, 도입의 필요성, 평가, 차이점, 진행현황, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. IFRS란
2. IFRS를 사용하는 이유
3. IFRS 도입뒤 변화
4. IFRS에 대한 우려
5. 도입시 변화
6. 영향받는 기업
7. IFRS의도입, 그리고 앞으로의 과제
1. IFRS란
IFRS란 International Financial Reporting Standards 의 약자로 국.. |
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| 본 자료는 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전(무어의 법칙, 황의 법칙, 멧칼프의 법칙, 빅데이터), 네트워크 시대의 소셜 리크루팅, 한국 소셜 리크루팅의 한계, 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터의 활용 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 1세대 컴퓨터에서 빅데이터까지의 발전
2. 네트워크 시대의 소셜 리크루팅
3. 한국 소셜 리크루팅의 한계
4. 한국 소셜 리크루팅의 빅데이터 활용
4. 한국 소.. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부회계 이해
1. 정부회계의 의의
2. 정부회계의 목적
3. 정부회계의 특성
4. 정부회계의 구분
5. 정부 회계 기준
Ⅲ. 복식부기회계제도 이해
1. 복식부기의 개념
2. 지방자치단체회계 기준의 구성 체계
3. 복식부기 회계제도의 도입 필요성
4. 기존 단식부기의 문제점
5. 도입효과
6. 원가 회계 제도
서론
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| 한국 기업에서의 연봉제에 대하여
I. 서
IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다.
연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열형 임금은 조직의 성장속도를 능가하는 인건비 지출이 급증하게 되어 기업의 경쟁력을 떨어뜨리게 되며 종업원의 동기부여 등이 요구됨에 따라 연봉제가 도입되게 되었다
우리나라에 연봉제가 도.. |
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| 산재보험이 임금률과 안전율에 미치는 영향
1. 서론
Kantor와 Fishback(1994, 1995a, 1995b)은 미국 여러 州에서의 산재보상제도(workers compensation)의 도입시의 상황에 관한 일단의 연구에서 산재보험이 도입되게 된 경제적인 이유를 밝혔다. 이들에 따르면 산재보험이 도입되면서 근로자 가계의 예비적 동기에 따른 저축이 많이 감소했는데, 이는 당시의 민간 보험회사들이 개별 근로자들의 산재위험.. |
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| 연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경
1. 들어가며
실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. 이때 난제는 잘 알다시피 이것이 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 여부에 대한 쟁점을 들 수 있다. 연봉제는 일반적으로 정기승급의 폐지 및 제수당을 정리·통합할 뿐만 아니라, 임금결정기준의 변경에 의한 임금액의 보류 및 인하의 가능성도 포.. |
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| 6시그마 경영
최근 6시그마 경영에 대한 관심이 높아지고 있다. 이를 채택한 기업들이 품질향상으로 고객만족을 달성하고 이를 통해 경쟁우위를 획득하는 사례들이 보고되고 있기 때문이다. 이로 인해 우리나라에서도 많은 기업들이 6시그마 경영을 도입하고 있다.
6시그마 경영은 1997년 마이클 해리가 창안한 것으로 품질을 획기적으로 향상시키기 위해 통계지식을 활용하는 데서 출발하였다. 모토롤라.. |
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