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| Ⅰ. 기업들에 대한 적극적인 지원
Ⅱ. 글로벌 패스 프로그램
Ⅲ. 금융상품 개발
Ⅳ. 비금융서비스 제공
Ⅴ. 수출 초보기업 육성 프로그램
Ⅰ. 기업들에 대한 적극적인 지원
수출입은행은 기획재정부 산하 공적 수출신용기관(ECA)이다. 수출입 업무에 관해 기업들에 자금을 빌려주거나, 보증을 서주거나, 환리스크 관리를 지원하는 등 다양한 업무를 하고 있다.
수출입은행은 기업에 수출과.. |
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| Ⅰ. 기업들에 대한 적극적인 지원 …………3
Ⅱ. 글로벌 패스 프로그램 ………4
Ⅲ. 금융상품 개발 ………5
Ⅳ. 비금융서비스 제공 ………6
Ⅴ. 수출 초보기업 육성 프로그램 …………6
Ⅰ. 기업들에 대한 적극적인 지원
수출입은행은 기획재정부 산하 공적 수출신용기관(ECA)이다. 수출입 업무에 관해 기업들에 자금을 빌려주거나, 보증을 서주거나, 환리스크 관리를 지원하는 등 다양한 업무를 하고 있다. |
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| 본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 한국기업평가의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다.
2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다.
문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이.. |
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| 한국의 사회적기업 현황과 역사그리고 과제
1. 한국의 사회적기업
‘사회적기업’ 이 무엇인가에 대한 개념규정은 각 나라들의 역사적, 사회적, 제도적 맥락에 따라 다소의 차이가 있지만 그럼에도 불구하고 보편적으로 공유하고 있는 몇 가지 특징을 가지고 있다.
첫째, 사회적 기업 역시 기업으로서 재화와 서비스의 생산과 관련된 활동을 하며 시장과 공공영역에 참여한다는 것이다.
둘째, 사회적 .. |
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| [ 차 례 ]
Ⅰ. 서 론 1
1.1 한국마사회(KRA)의 개요 1
1.2 연구목적 1
Ⅱ. 한국마사회 소개 2
1. 한국마사회의 설립목적 [ 근거 : 한국 마사회법 제 1조] 2
2. 사업범위 [근거 : 한국마사회법 제 36조] 2
3. 연 혁 2
4. 한국마사회(KRA)의 미션 및 비전 3
5. KRA의 전략과제 및 실천과제 5
6. KRA의 중장기 미래상 6
7. 마사회의 미션 및 비전, 전략에 대한 평가 6
Ⅲ. 마사회의 일반현황 7
1. 마사.. |
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| 국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)
국가별 기업문화의 특성
1. 미국 기업문화의 특성
미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters)와 워터만(R. Waterman), 그리고 오스틴(N. Austin)의 연구를 들 수 있다. 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(Mckinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억불 이상의 매출액 외형을 가진 미국 기업체 중에서 1960년대와 1.. |
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| 금융 데이터 분석 인턴십을 수행하며 기업신용평가 및 리스크 분석의 실무 경험을 쌓았습니다.
한국 기업평가에서도 이러한 경험을 바탕으로 신뢰도 높은 신용평가 보고서를 작성하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 경제학 전공과 금융 데이터 분석 경험을 바탕으로, 한국 기업평가에서 신뢰도 높은 신용평가를 수행하는 분석가로 성장하고 싶습니다.
저는 경제학 전공과 금융 데이터 분석 경험을 바탕으.. |
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평가, 기업, 분석, 신용, 수행, 싶다, 한국, 리스크, 경험, 신용등급, 데이터, 재무, 모델, 요인, 바탕, 부채, 활용, 금융, 역할, 산업 |
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| 국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)
국가별 기업문화의 특성
1. 미국 기업문화의 특성
미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters)와 워터만(R. Waterman), 그리고 오스틴(N. Austin)의 연구를 들 수 있다. 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(Mckinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억불 이상의 매출액 외형을 가진 미국 기업체 중에서 1960년대와 1.. |
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| 산업경제학 REPORT.
한국방송광고공사와 제일기획.
Ⅰ. 기업문화란
기업문화라는 것은 문화의 한 종류이다. 기업문화는 문화가 갖는 일반적 특성을 일정한 조직체에 한정시킨 것으로서 관점에 따라 크게 3가지로 정의 할 수 있는데,
첫째, 기업의 대사회적 지원활동
둘째, 기업 내 문예활동의 활성화
셋째, 조직구성원의 공유된 가치의식과 행동규범
이중 가장 본질적인 개념은 “구성.. |
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| 우리나라 기업의 환경문제(한국기업의 환경문제 극복사례)
목차
우리나라 기업의 환경문제
Ⅰ. 온실가스 협상문제
Ⅱ. 두산중공업과 LG CNS의 사례
가. 두산중공업: 바닷물 담수화 세계 1위를 노린다.
나. LG CNS: 태안 557만평에 친환경 에너지 단지
다. 그 외 그린기업: 회접시 밑 무체 줄이고 이면지로 연습장 만들고
우리나라 기업의 환경문제
1) 온실가스 협상문제
한국은 유럽연합(EU) ․ .. |
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| 경쟁력 있는 인재육성과 HR경영지수를 위한 한국기업의 인재개발 및 인사관리 실태 조사보고서
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경쟁력 있는 인재육성과 HR경영지수 평가를 위한
2002년도
한국기업의 인재개발 및 인사관리 실태조사보고서
2002. 9
한국능률협회
KMA인재경영위원회
제출문
한국능률협회 회장 귀중
본 보고서를 [2002 인재개발 및 인사관리 실태조사]의
결과 보고서로 제출합니다.
2002. 9.
㈜에스엠컨설팅
대표이사 .. |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가
Ⅰ. 서론
오늘날, 환경이 급변함에 따라 미래를 예측하기 어려운 상황으로 인해 세계적으로 경제상황이 급격히 악화되면서 많은 기업들이 어려움을 겪고 있다. 또한 기업에서 조직원들의 욕구가 다양해지고, 개인의 가치가 존중되는 사회로 변함에 따라 조직이 전문화되고, 조직 운영은 한층 더 복잡해졌다. 따라서 기업과 기업의 조직원들을 이끌.. |
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| 목 차
1. 사례조사를 통해 느낀점:
2. 첫번째 기업 사례
- 조명전자의 중국 진출 성공기
3. 두번째 기업 사례
- 다산네트웍스-코어세스 지사장이 말하는 중국진출 전략
한국기업이 중국시장 진출 성공사례와 사례를 통해 느낀점
목 차
1. 사례조사를 통해 느낀점:
2. 첫번째 기업 사례
- 조명전자의 중국 진출 성공기
3. 두번째 기업 사례
- 다산네트웍스․코어세스 .. |
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