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 이혼의원인및문제점실태,가정문제,사회문제,이혼의종류 ( 31Pages )
離婚 이혼에 관한 프리젠테이션 CONTENTS 1. 이혼의 개념 2. 이혼의 종류 1) 협의 이혼 - 이혼숙려제도 2) 재판상 이혼 3. 이혼의 실태 1) 연도별 이혼 통계 2) 연령별 이혼 통계 3) 지역별 이혼 통계 4) 황혼이혼이란 4. 이혼의 발생 원인 5. 이혼으로 인한 문제점 1) 2011년 사유 별 이혼율 2) 이혼의 원인 1) 실질적인 문제점 2) 양육권 3) 이혼고아 離婚 이혼(명사) 법률상 유효하게 성립하고 있었..
리포트 > 생활/환경 |
 채만식의 탁류 ( 3Pages )
채만식의 탁류’ …내가 느이허구 무슨 원수가 졌다구 요렇게두 내게다 핍박을 하느냐 이 악착스런 놈들아!… 아무 죄두 없구, 아무두 건디리잖구 바스락 소리두 없이 살아가는 나를, 어쩌면 느이가 요렇게두 야숙스럽게… 아이구우 이 몹쓸 놈들아! 채만식(1902~50)의 장편 <탁류>의 뒷부분에서 주인공 초봉이는 자신의 눈앞에서 가증스러운 작태를 연출하는 두 사내를 향해 이렇게 울부짖는다. 허랑방탕..
문화예술 > 기타 |
독후감
 협의이혼 합의서 ( 1Pages )
협의이혼 합의서 1. 이남편(630000-1000)과 김아내(630000-2000)는 200 .. .까지 협의이혼의사확인절차를 마친다. 2. 가. 이남편은 김아내에게 지급할 위자료 및 재산분할금 금원을 위 절차를 신청하기 전에 변호사 이상석에게 보관시키되, 위 변호사는 이남편과 김아내가 위 절차를 마친 것을 확인한 즉시 위 돈을 김아내에게 지급한다. 나. 만일 ○○○이위 같은 날까지 위 절차에 협조하지 않는 경우에..
서식 > 법률서식 |
 입양과 가정위탁 사례 및 개선방향 보고서 ( 41Pages )
입양과 가정위탁 사례 및 개선방향 보고서입니다. Ⅰ. 입양과 가정위탁 1. 입양의 정의와 역사 <우리나라 입양제도 및 정책 변화> 2. 입양의 기본 원리 3. 입양 현황 Ⅱ. 가정위탁 1. 가정위탁 서비스의 개요 2. 가정위탁 서비스의 기본원리 3. 우리나라의 가정위탁 현황 4. 가정위탁 서비스의 개선방향 ※ 참고자료 <부록> ※ 사례 1 (대안가정 엄마로서 느낀 점) ※ 사례 2 ※ 사례 3 - 실패사례 Ⅰ. 입양과 ..
리포트 > 사회과학 |
입양사례, 가정위탁사례, 위탁가정, 아동복지, 입양가정, 아동복지론, 입양가정사례
 친족상속법(최진실사례) ( 63Pages )
최진실 케이스 최진실 사건의 개관 최진실 사건의 사실관계 최진실 사건의 쟁점 소결 목차 국민의 관심을 받는 커플스타였던 최진실, 조성민 커플의 결혼부터 이혼 최진실의 사망, 사망 후 자녀들의 친권문제에 관해 다루고자 한다. 소위 최진실 사건은 사회적으로 이슈가 되었고 법률적으로 많은 논쟁거리를 불러일으키고 있다. 우리는 이를 사실관계와 더불어 법률적인 지식에 따라 심층적으로 ..
리포트 > 법학 |
 가족법상 분쟁 해결을 위한 가사조정제도 ( 3Pages )
가사조정제도를 통한 가족법상 분쟁 해결 1. 들어가며 가족법상의 분쟁은 일반 재산법상의 분쟁과 달리 그 분쟁이 일회적으로 끝나는 것이 아니고 당사자 사이에 분쟁의 여지가 계속적으로 남게 된다는 점, 당사자가 합리적이고 타산적으로 분쟁 해결을 도모하기보다는 감정적으로 대응하게 된다는 점, 분쟁이 당사자에게만 국한되는 것이 아니라 가족들에게까지 심각한 영향을 미친다는 점 등의 특징을 ..
리포트 > 법학 |
 21세기 새로운 경영환경하에서의 집단적 ( 3Pages )
21세기 인사관리 변화 방향 연구 1. 집단적 차원의 인사관리 1) 인간관계관리 조직에서 채용하고, 개발하고, 보상한 인적자원을 생산적으로 유지할 수 있는 인간관계관리 기법의 개발이 필요하다. 이러한 문제를 해결하기 위한 연구로 대표적인 것이 미국의 E.Mayo F.J. Roethlisberger등에 의한 호오손 실험(Hawthorne experiments)의 초기 인간관계론이며 그 이후 行動科學의 등장과 함께 더욱 세련되..
리포트 > 경영/경제 |
 이혼관련 양육권과 재산분할권 ( 8Pages )
[과제 : 이혼관련 양육권과 재산분할권] R E P O R T --- 甲은 58세의 공무원으로 정년을 2년 앞두고 있으며 전업주부인 처 乙이 있다. 甲과 乙에게는 3억상당의 시가에 해당하는 주택이 유일한 재산이며, 주택의 명의는 甲이지만 그 주택을 매입할 때 乙이 1억 5천만원의 보증을 섰다. 그리고 甲과 乙 사이에는 甲1(25세), 甲2(19세), 甲3(13세)의 자녀가 있으며, 甲의 母인 丙은 乙을 학대하여 평소 ..
리포트 > 사회과학 |
 미혼모(정의,개념,유형,특성,발생원인,부정적영향,문제점,미혼모보호사업,사각지대,대책,사례) ( 11Pages )
미혼모(정의,개념,유형,특성,발생원인,부정적영향,문제점,미혼모보호사업,사각지대,대책,사례) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 미혼모의 정의 및 개념 2. 미혼모의 유형 3. 미혼모의 일반적 특성 4. 미혼모의 발생 원인 1)미혼모 발생 원인의 특징 2)미혼모 발생의 부정적 영향 5. 미혼모의 문제점 6. 미혼모보호사업의 현황 ..
리포트 > 사회과학 |
미혼모, 미혼모보호사업, 발생원인, 미혼모정책, 미혼모복지, 미혼모보호
 소장_이혼청구의 소 ( 3Pages )
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다. 소장 청구취지 1. 원고와 피고는 이혼한다. 2. 피고는 원고에게 금 10,000,000원을 지급하라. 3. 피고는 원고에게 재산분할로서 금 60,000,000원을 지급하라. 4. 사건본인들의 친권행사로 원고를 지정한다. 5. 피고는 원고에게 이 판결확정 익일로부터 200..
서식 > 법률서식 |
 특별대리인선임신청서 ( 1Pages )
특별대리인 선임 신청서 신청인△△△ ○○시○○구○○동○ 신청대리인 변호사 ○○○ ○○시○○구○○동○ 피신청인 □□□ ○○시○○구○○동○ 신청취지 신청인이 피신청인을 상대로 제기할 소송계속중에는 위 당사자간 귀원 98가합 ○○○호 대여금 청구사건에 관하여 ○○시○○구○○동○○번지 ○○○를 피신청인의 특별대리인을 선임한다는 재판을 하여 주시기 바랍니다. 신청이유 신청인은 피신
서식 > 법률서식 |
 근로계약 체결시근로자보호1 ( 4Pages )
근로계약 체결시 근로자 보호 Ⅰ.序 1.勤勞契約의 意義 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다. 2.勤勞契約締結과 勤勞者保護의 問題 근로계약은 계약당사자의 자유로운 합의를 전제로 하는 점에 있어서는 민법상의 채권계약이지만 계약의 체결․이행 및 종..
리포트 > 법학 |
 민법2 ( 13Pages )
친족·상속법 I. 총설 1. 친족·상속법의 의의 ■ 친족·상속법: 가족 및 친족의 공동생활과 공동생활에 기초한 재산의 승계관계를 규율하는 법. ■ 타산적·합리적 성격을 지닌 재산법과는 달리 비타산적·비합리적 성질을 지님. ■ 상속법은 재산승계를 친족공동체 중심으로 규율한다는 면에서 친족법적 성격을 갖지만, 다른 한편으로는 소유권취득의 특수한 형태로서의 재산승계라는 점에서 재산법적 성질을 ..
리포트 > 법학 |
 친족상속법 ( 35Pages )
Ⅰ. 序論 우리 민법은 1960년 1월 1일에 시행된 이후 여섯 번에 걸쳐 개정되었다. 그 중에서 친족․상속법(가족법)에서는 1977년에 크게 개정되었었고 이 때 개정의 과제로 남겨졌던 것이 지난 정기국회(1998년 12월 19일)에서 가족법개정안이 통과됨으로써 대표적으로 개정되어 1991년 1월 1일부터 시행되고 있다. 이러한 2차에 걸친 큰 개정이 모두 정부가 낸 개정안이 아니고 의원입법으로 되었다는 것이 ..
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법학
 여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리 ( 13Pages )
여성과 소년의 노동 보호 법규 총정리 1. 미성년자의 보호방안 Ⅰ. 서설 1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지 근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독자적인 임금청구권을 부여하고 있다. 이는 친권자등에 의한 친권남용으로 인한 강제근로로부터 미성년자를 보호하기 위한 것이다. 2. 논의의 전개 아래에서는 미성년인 근로자에는 ..
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