전체 (검색결과 약 14,341개 중 6페이지)

 기간제 근로자에 대한 차별적 처우 금지와 그 시정 ( 3Pages )
기간제 근로자에 대한 차별적 처우 금지와 그 시정 (노동법) 1. 들어가며 기간제근로자도 근로자이므로 그 근로조건에 관해서는 근기법의 적용을 받는다. 행정지침에서도 기간제근로에 대해 원칙적으로 근기법의 관련조항이 적용됨을 밝히고 근기법의 구체적 적용방법에 관해 개별적 근로조건에 따라 상세한 규정을 두고 있다. 다만, 비정규직 근로자의 근로조건이 정규직 근로자의 그것과 너무나 차이가 ..
리포트 > 법학 |
 노동위원회 심판사건에서의 당사자적격 문제 ( 9Pages )
노동위원회 심판사건에서의 당사자적격 문제 Ⅰ. 들어가며 당사자란 법원 등에 대하여 자기명의로 판결이나 집행을 요구하는 자와 그에 대립하는 상대방을 말하는 소송법상의 용어이다. 소송 등에 있어서 당사자가 되기 위해서는 소송 주체가 될 수 있는 일반적인 능력인 당사자능력이 있어야 하고, 유효한 소송행위를 하기 위하여 소송능력이 있어야 한다. 아울러 특정 소송사건에 있어서 당사자로서 소송..
리포트 > 경영/경제 |
 산재 ( 20Pages )
산업재해보상보험법 1. 정의 1) 산업재해 사업장에 건조물, 기계 장치, 또는 원료, 재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상하거나 질병에 걸리거나 사망하는 것을 말한다. 2) 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사..
리포트 > 법학 |
 노동조합에 대한 정보 수집 활동의 부당노동행위성 여부 ( 3Pages )
노동조합에 대한 정보수집활동의 부당노동행위성 여부 (판례평석 리포트) 서울고법 1999.1.21 선고 97누49222 부당해고구제재심판정취소 Ⅰ. 사건개요 원고 학교법인 카톨릭학원은 1997년 2월 25일, 산하 카톨릭대학교 의과대학 부속 대전 성모병원 노동조합의 1996년 12월 30일부터 1997년 2월 3일까지의 부당한 파업을 이유로 조합원들을 징계해고한 바, 조합원들은 위 해고가 부당하고 노동조합활동 방..
리포트 > 경영/경제 |
 세종시 정부 이전 행정 사례, 기관, 영향, 원인, 체계, 역할, 운영현황, 실적, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 세종시 정부 이전 행정 사례, 기관, 영향, 원인, 체계, 역할, 운영현황, 실적, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 세종시 정부이전이 대두된 배경 2. 세종시 정부이전의 주요기관들 및 기관들 현황 3. 세종시 정부이전이 끼치는 우리 사회에 끼치는 영향 4. 시사점 들어가며 세종시 이전 대상 기관이 기존 12부4처2청 49개 기관에서 9부2..
리포트 > 사회과학 |
 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 ( 7Pages )
사회문제론 b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금제의 역사 2. 최저임금제도의 필요성 3. 최저임금의 결정기준 절차 4. 역대 정부의 최저임금 상승액 평가 1) 김대중 정부 2) 노무현 정부 3) 이명박 정부 4) 박근혜 정부 5) 문재인 정부 5. ..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 사회문제론, 공통교양과목, 최저임금
 격려문(위원장이자원봉사자들에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 격려 /1 page 제목 축제조직위 위원장이 자원봉사단을 격려 요약 - 축제조직위원회의 위원장이 자원봉사단을 격려하는 경우의 글입니다. 내용 ○○축제 자원봉사단 여러분. 안녕하십니까, ○○축제조직위 위원장 ○○○입니다. 다들 정말 수고가 많으십니다. 단 한번도 여러분들을 보면서 ‘저 좋아서 하는 일인데, 뭐’라고 생각하지 않았습니다. 매일
문화예술 > 라이프/여성 |
 북한 김정일 국방위원장과 북한 문화예술 관계, 정책, 문예이론, 창작제도, 분야별 실태, 예술관, 성격, 취미, 저작 총체적 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 북한 김정일 국방위원장과 북한 문화예술 관계, 정책, 문예이론, 창작제도, 분야별 실태, 예술관, 성격, 취미, 저작 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 ⅰ. 김정일과 북한 문화 예술의 관계 ⅱ. 조선민주주의인민공화국 ⅲ. 김정일 국방위원장 Ⅱ. 본론 ⅰ. 김정일 국방위원장의 성격, 취미, 저작 ⅱ. 문예이론과 창작제도 ⅲ. 김정일 통치 시기 북한 문화예술 정책 ⅳ. 북한문화예술의 분야..
리포트 > 사회과학 |
 인사말(운영위원장) ( 1Pages )
인사말 안녕하십니까 바쁘신 가운데서도 시간 맞춰 나와주신 여러 운영위원님들께 먼저 감사드립니다. 학교 발전과 학생들 지도를 위해 늘 애쓰시는 ○○○교장선생님께도 감사드립니다. 부족한 제가 앞으로 1년 동안 위원장을 맞게 되었습니다. 이렇게 뵈니까 모두 훌륭하신 분들만 모이셨는데, 앞장서서 심부름하라는 뜻으로 알고 여러분의 뜻을 잘 받들어 열심히 일해보겠습니다. 오늘 안건이 많습니다...
문화예술 > 라이프/여성 |
 김정일 국방위원장과 북한 문화예술 관계, 정책, 문예이론, 창작제도, 분야별 실태, 예술관, 성격, 취미, 저작 총체적 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 김정일 국방위원장과 북한 문화예술 관계, 정책, 문예이론, 창작제도, 분야별 실태, 예술관, 성격, 취미, 저작 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 서론 1) 들어가며 2. 본론 1) 김정일 국방위원장 2) 북한 문학예술 3) 김정일 북방위원장과 문화예술 3. 결론 1. 서론 - 들어가며 - 북한의 문화 전반이 그렇지만 특히 문학,예술은 미(美)의 추구보다는 ‘인민적이고 혁명적인 사회주의 민족문..
리포트 > 사회과학 |
 김정일 북한 국방위원장과 북한 문화예술 관계, 정책, 문예이론, 창작제도, 분야별 실태, 예술관, 성격, 취미, 저작 총체적 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 김정일 북한 국방위원장과 북한 문화예술 관계, 정책, 문예이론, 창작제도, 분야별 실태, 예술관, 성격, 취미, 저작 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 본론 ⅰ. 북한의 김정일 1) 김정일 국방위원장 2) 김정일 국방위원장의 성격, 취미, 저작 ⅱ. 김정일 통치 시기 북한 문화 예술 1) 김정일 통치 시기 북한 문화예술 정책 2) 기능주의 예술관 3) 김정일과 북한의 문화예술 작품..
리포트 > 사회과학 |
 복지기금운용규정 ( 4Pages )
복지기금운영규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 복지기금의 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원, 공상퇴직사원 및 순직사원의 유가족의 복지증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다. 제2조【기금의 종류 및 사업】복지기금의 종류 및 사업은 다음과 같다. 1. 주택기금:무주택직원의 주택매입, 신축 또는 임차소요자금 중 일부를 장기저리로 대부 2. 회사공로기금 가. 공상퇴직사원에..
서식 > 회사서식 |
 손망실보고서 ( 1Pages )
손망실보고서 손망실품 1. 중기명 2. 형식 3. 단위 4. 수량 5. 등록번호 6. 기타 7. 성명, 직책 8. 주민등록 번호 9. 본적 10. 현주소 11. 손망실 경위 손망실등기자 날인 12.확인란 날인 13. 손망실처리위원장 의견 위원장 날인
서식 > 건설서식 |
 인사위원회규정 ( 3Pages )
인사위원회규정 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【구성】 ① 위원회의 구성은 다음과 같다. 1. 위원장: 대표이사, 사장 2. 위원: 본사에 상근하는 이사로서 5인 이내로 위원장이 임명한다. 3. 간사: 본사 인사부장 ② 위원장의 유고시에는 위원장이 지명하는 위..
서식 > 회사서식 |
 인사위원회규정 ( 3Pages )
인사위원회규정 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【구성】 ① 위원회의 구성은 다음과 같다. 1. 위원장: 대표이사, 사장 2. 위원: 본사에 상근하는 이사로서 5인 이내로 위원장이 임명한다. 3. 간사: 본사 인사부장 ② 위원장의 유고시에는 위원장이 지..
서식 > 회사서식 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10