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| 노조전임자의 역할과 급여 지급 문제
1. 들어가며
노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것이 허용되는 자를 의미한다.
기업별노조 형태가 보편적인 한국적 상황에서 주로 인정되어 왔는데 조합활동에 대한 편의제공의 일종으로서 사용자가 단체협약이나 노사합의를 통하여 전임자를 인정하는 경우를 말한다. 경우에.. |
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| 학점은행제를 행하는 원격평생교육원의 직원인사기록카드작성지침입니다
1. 작성대상 : 전 직원(전임교수, 교강사, 조교 및 일반직)
2. 작성기준일
□ 현직자 : 2016.1.1
□ 신규임용자 : 각 신규 임용일 |
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| 조교임용추천서
조교구분
전임조교 ()/ 교육조교 ()
피추천자
소속
성명
주민등록번호
-
추천사유
20 년월일
전공주임교수 : (인)
학부(과) 장: (인)
학장: (인)
총장귀 하 |
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| (주)교원 L&D- 웰스 정수기 마케팅 성공사례
목차
* (주)교원 L&D- 웰스 정수기 마케팅 성공사례
Ⅰ. 교원 L&C 정수기 시장 진입
Ⅱ. 웰스 정수기-제품개발 전략
Ⅲ. 차별화를 통한 마케팅 전략
Ⅳ. 사후관리 시스템
Ⅴ. 새로운 디자인 바람, 웰스 정수기
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 현행법상 노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안
1. 들어가며
노조전임자 임금지급금지 문제에 대해 사용자측은 물론 정부나 노사정위원회 등은 모두 “노조전임자 임금지급은 노조 스스로가 부담하는 것이 원칙이고 이를 사용자가 지급하는 것은 명백히 잘못된 관행일 뿐만 아니라 무엇보다 사용자가 교섭 당사자에게 자금을 지원하는 것은 노조의 자주성을 해치는 부당노동행위인 만큼 이를 금지하는 .. |
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| 노조 전임자 제도 관련 주요 판례 검토
1. 노조 전임자의 개요
임원의 선거 절차와 탄핵에 관한 사항은 규약의 필요적 기재사항이다. 임원은 당해 노동조합의 조합원 중에서 선출할 수 있고(노노법 제23조 제1항), 그에 관한 선거는 직접․비밀․무기명투표에 의하며 결선투표제도가 있다(노노법 제16조 제4항). 임원의 임기는 3년 이하의 범위 내에서 규약에서 정할 수 있다(노노법 제23조 제2항). 각 조.. |
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| 1. 피후견인
본적, 주소, 성명 등
2. 전임후견인 성명
3. 후임후견인(신고인)
본적, 주소, 연락처, 성명 등
4. 경질일자 및 원인
5. 취임일자 및 원인
6. 재판확정일자
7. 기타사항
8. 작성방법
2명 이상의 피후견인에 대해 후견개시가 있는 경우에는...
생략
9. 첨부서류
재판서 등본 1부 외
생략 |
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| 타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 구별
1. 근로시간면제자의 정의
근로시간면제자라 함은 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의에 의해 근로시간면제 한도 내에서 사용자와의 협의․교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지․관리업무를 수행하는 근로자를 말한다. (노조법 제24조제4항)
2. 노조전임자와 .. |
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| 렙틴에 관하여
Ⅰ. 서 론
1) 박사과정 2) 겸임교수 3) 전임강사
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| 학년담임 · 업무분장 · 특별활동 담당 희망서
성명
남여
주민등록
번호
-
연령
세
초임발령년월일
년월일
호봉
◎◎시 발령 년월일
년월일
총경력
본교발령년월일
년월일
◎◎시경력
국1·2정 취득 년월일
년월일
본교 경력
부장
경력
부장
교무
연구
과학
윤리
환경
체육
분교장
학년
특수
학급
근무
연수
담임
경력
(본교)
환산점
희망
학년
1희망
2.. |
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| 이임사
이번에 돌연 이웃 도시의 D중학교로 전임하게 되었습니다.
그래서 작별의 인사를 하고자 합니다.
제가 본교에 온 것은 지금으로부터 꼭 5년 전의 일입니다.
그때 본교는 창립된 지 얼마 되지 않아서, 마을의 초등학교의 한 모퉁이에 가 교사를 지어 그곳에서 학생 여러분이 공부했었습니다.
그후 하루바삐 신교사의 건축을 계획하여 PTA 여러분과의 상담을 거듭하면서 마을 사람들의 협력.. |
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이사회 의사록
서기 200X 년 XX 월 XX 일 11시 정각 본 회사 본점 사무실에서 이사 전원출석
하여 다음 의안을 심의키 위하여 이사회를 개최하다.
이사 총수 1 명
출석 이사수 1 명
1 의안 : 지배인 해임 및 선임의 건
대표이사는 의장석에 등단하여 본 회사의 지배인을 해임 및 선임해야 할 충분한
설명을 가한 후 그 가부를 물으니 전원 이의 없이 이를 찬성하여 전임 지배인을
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| 교원의 권리와 의무
목차
* 교원의 권리와 의무
Ⅰ. 권리
Ⅱ. 의무
1. 선서의 의무
2. 성실의 의무
3. 복종의 의무
4. 친절, 공정의 의무
5. 청렴의 의무
6. 비밀엄수의 의무
7. 품위유지의 의무
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 영국의 직장위원 제도 검토
1. 직장위원의 역할
영국 개별 사업장 내의 각 부서별 조합원 대표를 직장위원이라고 부른다. 따라서 직장위원은 노조의 전임간부와는 달리 사업장에 고용된 종업원으로써 사업장 내 조합원들을 대표하는 역할을 담당한다. 우리나라의 노동조합 대의원과 유사하지만, 그 역할에 있어서는 단체교섭 임무를 제외한다면(단일 사용자 교섭을 행하는 사업장에서는 단체교섭시 직장위.. |
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여비규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 임원 및 사원이 회사의 명에 의하여 국내외에 출장, 파견, 부임 등의 사유로 여행할 때의 여비지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【여비의 구분】여비는 국내여비, 해외여비, 전임여비의 3가지로 한다.
1. 국내여비：국내에 당일 또는 2일 이상 여행하는 경우
2. 해외여비：외국에 여행하는 경우
3. 전임여비：전임 또는 근무지의 변.. |
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