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(검색결과 약 11,177개 중 6페이지)
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| 처음 외자입찰에 참가하시는 분들에게
조달청 입찰참가등록증을 소지하시고 계신 외자업체로서 처음 입찰에 참가하시는 분들을 위해 외자입찰요령을 정리하여 보았습니다.
입찰서 작성방법
1. Bid Form
2. Quotation(4가지 중 해당되는 것을 이용)
3. Memorandum of Payment(입찰보증금 면제시)
4. 조달청입찰참가등록증 사본
5. Supplier s Certificate(필히 제출)
6. Manufacturer s Certificate (Bid S.. |
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| 입찰참가자격 사전심사인 P.Q 심사 신청서 작성 서식입니다.
P.Q심사신청서
◦ 공사관리번호 :
◦공사명:
◦수요기관:
◦입찰일시:년월일
위건 공사입찰과 관련하여 자기평가기술서 및 관련 증빙자료를 신의성실의 원칙에 입각하여 별첨과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류(공동수급체 구성원의 제출서류 포함)가 부정한 방법으로 작성된 사실이 확인될 경우에는 본건 공사의 입찰참가자격에서 .. |
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| 신청인확인서
◈ 신청인(법인 또는 개인)은 신청일 현재 아래 사실에 해당되지 않음을 확인합니다.
1. 국가를당사자로하는계약에관한법령에 의하여 부정당업자로 입찰참가자격 제한중
.... |
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| <서식 1>
확약서
본사(본인)가 제출하는 붙임 문화재공사에 대한 시공실적은 입찰공고 또는 입찰참가자격에서 문화재수리업자(보수단청업 또는 조경업자)의 자격을 요구한 공사로서 허위기재, 위조 또는 변조 등 고의로 사실과 다르게 작성한 사항이 없음을 확인하오며, 만약 이러한 사항이 있을 경우에는 귀청의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.
2005 년월일
주소:
회사명 :
대.. |
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| <서식 1>
확약서
본사(본인)가 제출하는 붙임 문화재공사에 대한 시공실적은 입찰공고 또는
입찰참가자격에서 문화재수리업자(보수단청업 또는 조경업자)의 자격을
요구한 공사로서 허위기재, 위조 또는 변조 등 고의로 사실과 다르게 작성
한 사항이 없음을 확인하오며, 만약 이러한 사항이 있을 경우에는 귀청의
어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.
2004 년월일
주소:
회.. |
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| 【별표4】
신청인확인서
◈ 신청인(법인 또는 개인)은 신청일 현재 아래 사실에 해당되지 않음을 확인합니다.
1. 국가를당사자로하는계약에관한법령에 의하여 부정당업자로 입찰참가자격 제한중
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| 산별노조의 조직원칙에 대한 검토
1. 들어가며
기본적으로 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다. 첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다. 이하에서는 이와 관련하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
2. 산별노조의 조직원칙
(1) 가입자격 개방의 원칙
숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한.. |
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| 리츠의 자격요건 준수 및 위반의 효과
1. 자격요건 준수의 효과
리츠는 4가지 조직, 소득, 자산, 배당요건을 준수하면 자격이 유지된다. 리츠의 자격이 유지된다는 말은 법인세가 면제되는 것을 말한다. 이와 같이 주주에게 배당금을 90%이상 지급한 경우 리츠의 과세대상소득에서 90% 이상 지급된 그 배당액만큼 법인세(corporate tax) 면제혜택(배당지급공제)을 받는다.
2. 자격요건 위반의 효과
가. .. |
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| 노동계 입장에서의 산별노조의 조직원칙
1. 산별노조의 조직원칙
산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다.
첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다.
(1) 가입자격 개방의 원칙: 숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한하지 않는다. 이 점은 직업별노조, 지역노조, 특히 기업별노조와는 전혀 다.. |
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| 조합원 지위의 취득과 상실
Ⅰ. 조합원 지위의 취득
1. 서
근로자는 새로운 노조의 결성에 참여하거나 기존노조에 가입함으로써 조합원의 지위를 취득할 수 있다.
2. 노조가입자격의 제한가능 여부
1) 서
노조의 조합원 자격을 갖추고 있는 근로자에 대하여 노조 가입을 제한할 수 있는지가 문제된다.
2) 판례의 태도
판례는 조합이 조합원의 자격을 갖추고 있는 근로자의 조합가입을 함부로 거부하는 것.. |
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| 피보험기간 미충족등의 사유로 인한 고용보험 수급자격 불인정 통지서 작성 서식입니다.
고용보험 수급자격 불인정 통지서
불인정 사유/
피보험단위기간 12개월 미충족
근로의 의사 및 능력이 없음
수급자격 제한사유에 해당
기타(구체적 사유)
이직일
이직사유(구체적 사유)
구분
피보험 단위기간 산정내역
기준기간 연장내역
산정대상기간
임금지급
기초일수
고용보험법시행령 제4.. |
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| 노동조합 조합원의 지위
Ⅰ. 서설
1. 조합원 지위의 의미
조합원 자격은 조합원의 총의에 의한 조합규약에 정해진다. 그러나 노조는 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상도모를 목적으로 하므로 조합원 자격의 결정 또한 그러한 단결목적의 실현과 관련되어야 한다.
2. 법적 체계
노조법 제5조는 근로자의 자유로운 조합원 지위의 취득을 보장하고 있고, 노조법 제9조에서는 조합.. |
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| 외자 입찰참가 등록신청서
【별지 제2호 서식】
담당
실장
결재
구분
접수일자
등록일자
접수번호
(전)등록번호
신
청
자
상사명
한글
사업자등록번호
(개업년월일)
영문
대표자성명
주민등록번호
상사주소
전화번호
FAX번호
업태
1. 개인, 법인
2. 대기업, 중소기업
국적
법인설립일
자본금
종업원수
입찰 및 계약 서명권자
직위
성명
(주민등록번호)
서명 또는 사용인감
제출
서류
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| 산별노조 전반의 이해와 필요성 및 실천 과제
1. 산별노조의 이해: 조직원칙
1) 산별노조의 조직원칙: 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다.
첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며,
둘째는 최대한 조직의 원칙이다.
(1) 가입자격 개방의 원칙: 숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한하지 않는다. 이 점은 직업별노조, 지.. |
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| 1.풍부한 경험과 전문성을 갖춘 방과후학교 지도교사 양성, 엄정한 검증절차 및 자격심사 과정을 거쳐 품질있는 전문인력 공급
2.원격시스템을 활용하여 자격연수과정 연중 개설·운영, 지역적 수요에 부응하는 실무형 방과후 지도인력 육성
Ⅰ. 방과후학교 개요2.방과후학교 지도사 자격연수Ⅲ. 방과후학교지도교사 자격검정Ⅳ. 진행일정Ⅴ. 소요예산 Ⅴ. 행정사항
1. 교사로서의 기본적 소양·자질향상 및 |
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