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(검색결과 약 1,411개 중 6페이지)
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| 인사관리에서 직무분석의 효과 극대화 방안
직무분석 작업의 실제 효과를 최대화하기 위한 요소를 살펴보면 크게 다음의 네 가지 조건이 충족되어야 한다고 본다.
1. 조직의 사명 정립
이는 조직의 사명은 하부 시스템을 결정하는 기반이 되기 때문이다. 사명 정립에 의하여 기업 비전을 추구하는 길이 현실화되며, 경영 이념 또는 핵심 결과물(output)이 규정되고 중간의 블랙박스에 해당하는 기능 영역.. |
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| 핵심인재 관리 육성을 통한 조직성과 극대화 방안
1. 들어가며
최근 한국 기업의 인사관리에 가중 주요한 몇 가지 내용이 있다. 그것은 성과관리, 임원역량 평가 및 개발, 조직진단과 조직문화, HR의 기본 Framework 재구축, Global HR 체계 구축, 핵심인재의 Attraction과 Retention에 대한 것들이다. 성과관리에 대한 것은 ‘조직성과 관리를 중심으로 할 것인가, 개인성과 관리를 중심으로 할 것인가’.. |
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| [청년기의 특성] 청년기의 고민과 특징
목차
* 청년기의 특성
Ⅰ. 일반적인 특징
1. 타인과 ‘친말감’을 바탕으로 한 교류의 활성화
2. 가족 내 ‘가교’의 역할 담당
3. 경제적, 심리적, 사회적 ‘자립’ 시도
Ⅱ. 청년기의 고민
1. ‘자율’과 ‘의존’ 사이에서 갈등
2. ‘선택’의 고민
3. ‘친밀감’ 극대를 위한 노력과 갈등
4. 가족들의 삶과 미래에 대한 고민
* 참고문헌
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| 일반물리실험 - 빛의 회절 및 간섭 실험
⊙ 실험목적
빛의 파동성인 회절과 간섭현상을 이해하기 위해 레이저와 컴퓨터 인터페이스를 이용하여 단일슬릿실험과 영의 이중슬릿실험을 수행한다.
⊙ 이론
1) 호이헨스의 원리 (1)
파동면의 모든 점은 2차구면파의 점샘이 된다. 시간 t 후의 파동면은 2차파동들의 접면이 된다.
2) 단일슬릿에 의한 회절
회절(diffraction)이란 빛이 모서리에서 휘.. |
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스포츠마케팅,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| K리그의 활성화를 위한 마케팅 전략
스포츠 구단 마케팅 필요조건
스포츠 마케팅 성공사례
- 레알 마드리드, 맨체스터 유나이티드, FC서울
스포츠 마케팅 실패사례
해결방안 모색
목 차
스포츠 구단 마케팅 필요조건
투입되는 비용보다 많은 수입을 만들어내는 기업일수록 기업 가치가 올라간다
국내 프로구단은 왜 가치가 하락하고 있을까
1. 효용극대화(Utility Maximization) 모델
- 승률을 높이려는 .. |
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| 빛의 파장 측정 ( Young의 간섭실험)
1. 목적
▶ 2중슬릿에 의한 빛의 간섭과 회절현상 관찰 ➡ 빛의 파장측정
2. 원리
▶ 빛의 간섭 : 두 개의 파동이 서로 중첩되어 어떤 공간에서 에너지가 균일하게 분 포되지 않고, 어느 점에서는 극대가 되고 다른 점에서는 극소가 되 는 현상. 단, 두 개의 파동은 속도, 진동수, 파장이 같고 상대적 위상 이 일정
▶ 회절 : 빛이 물체의 가장자리 근처나 구멍을 지나.. |
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| 기업과 사회의 관계(사회적 책임의 구성)
최근까지 과연 이익극대화(Profit maximization)를 목표로 하는 기업에게도 사회적 책임이 따르는 가에 대해 의문을 제기하는 경우가 있었다. 하지만 가업이 국가경제에서 차지하는 역할이 증대되면 될수록 적극적으로 사회적 책임을 다해야 국가경계가 전반적으로 발전을 이를 수 있을 뿐만 아니라 기업 자체도 생존과 성장을 누릴 수 있을 것이다.
피터 드러커(P.. |
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| 조직행위론
기업 내 조직 커뮤니케이션 연구
(커뮤니케이션 활성화를 통하여 성과를 극대화한 기업발굴
및
기업에 있어 커뮤니케이션의 중요성에 대한 시사점.)
[목 차]
Ⅰ.서론
-“커뮤니케이션”이란
Ⅱ.본론
1. 우리 나라 기업의 조직 커뮤니케이션이 가지는 문제점
2. 효과적인 커뮤니케이션의 기법
3. 성공적인 커뮤니케이션 기업사례(CJ제일제당)
Ⅲ. 결론
-커뮤니케이션 중요성에 대한 시사점
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| 엔트로피(Entropy) 세계관으로의 전환
2005. 8. 28
◆ 엔트로피의 본질
○ 엔트로피의 개념
- 일로 전환할 수 없는 無用한 에너지의 총량
* 독일의 물리학자 루돌프 클라지우스가 1868년 엔트로피라는 용어를 처음 사용했는데. 에너지가 변형될 때마다 유용한 에너지 가운데 일정 부분을 잃게 되는 양을 측정하는 수단
- 물리계의 무질서도
* 다른 표현으로는 주어진 물리계의 무질서도를 .. |
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| 경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오
목차
경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오
I. 사회적 책임의 의의
II. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 존속 및 발전에 대한 책임
2. 이해자 집단에 대한 이해조정 책임
3. 지역사회에 대한 책임
4. 종업원의 인간적 만족에 대한 책임
5. 고객에 대한 극대만족의 실현
6. 후계자의 .. |
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| [기업윤리의 필요성] 경영자의 의사결정에 있어서 윤리적 추론의 필요성
흔히 경영자들은 기업윤리에 관한 의사결정을 할 때 자기이익 모델(self interest model)을 이용한다. 즉, 자기이익 모델이란 (1) 기업의 이기적인 활동이 가장 많은 사람에게 가장 큰 혜택을 주므로, (2) 기업활동의 목표는 이익극대화이고, (3) 법규와 업계의 관행대로 행동하되, (4) 능률적으로 해야 한다는 것이 기본개념이다.
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| 기업 소유구조와 결정에 대한 Demsetz와 Lehn의 모형
1. 다른 견해와의 차이점
Demsetz(1983)는 Jensen Meckling의 연구와 Fama Jensen의 연구와는 다른 각도에서 논의를 진행시켰다.
즉, Jensen Meckling의 연구와 Fama Jensen의 연구는 기업을 하나의 의사결정의 주체로서 인정하고 있지 않았고, 기업의 주체를 주인(principal)과 대리인(agent)의 계약관계로 보았다.
반면, Demsetz는 자신의 기업소유.. |
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| [합리적 의사결정] 경영의사결정의 합리성(합리성의 가정 및 한계, 한정된 합리성)에 대한 레포트 자료.
[합리적 의사결정] 경영의사결정의 합리성(합리성의 가정 및 한계, 한정된 합리성)
목차
경영의사결정의 합리성
I. 합리적인 의사결정자
II. 합리성의 가정
1. 문제의 명확성
2. 목표지향성
3. 알려진 선택권
4. 명확한 선호
5. 일관성 있는 선호
6. 무제한의 시간과 비용
7. 극대의 성과.. |
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| [기업윤리의 개념] 기업윤리의 의의와 변천과정에 대한 레포트 자료입니다.
[기업윤리의 개념] 기업윤리의 의의와 변천과정
목차
기업윤리의 개념
I. 기업윤리의 의의
II. 기업윤리의 변천
1. 상업자본 또는 산업자본이 지배하던 초기 자본주의 시대
2. 독점자본과 금융자본이 지배하는 산업사회
3. 대중자본에 의해 지배하는 시대
III. 세디의 기업역할과 기업윤리의 발전과정
1. 사회적 의무단.. |
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| 개시제의 정제
Contents
1. 목적
2. 기구 및 시약
4. 실험결과 및 고찰
3. 실험방법
실험 목적
라디칼 개시제의 정제가 왜 필요한가를 이해하고 특정개시제인 AIBN을 정제해 봄으로써 개시제들의 정제에 필요한 기초지식을 습득하도록 한다.
시약 및 기구
Buchner funnel
눈금실린더
삼각플라스크
AIBN
에탄올
얼음 및 소금
AIBN
분자량 : 164.21 g/mol
녹는점 : 103 °C
가연성 고체
메탄올과 에탄올.. |
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