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(검색결과 약 20,443개 중 6페이지)
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| 특수아부모 상담] 특수아부모의 이해, 반응단계
특수아 상담에서 부모 상담이 차지하는 비중은 크다.
특수아 부모 상담은 정상 학생의 부모 상담보다 더 중요하고 꼭 필요하다.
특별히 더 상담자가 특수아 부모를
1단계는 충격의 단계로 부모는 아동의 특수아 진단의 결과를 믿지 않고 부정한다.
그러나 특수아동의 부모는 자녀의 발달을 돕기 위해 동분서주하며 병원이나 상담센터나 조기교실 등을 찾아다.. |
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부모, 상담, 아동, 단계, 특수, 자녀, 문제, 감정, 받다, 부담, 가족, 수용, 장애, 오다, 치료, 스트레스, 변화, 더, 교육, 겪다 |
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| 만1세 1학기 6개영역 관찰일지 / 총평 12명
구체적이고 체계적인 양식으로, 교사들이 간편하게 기록할 수 있도록 하였습니다.
아이들의 발달 상황을 세심하게 관찰하면서도, 시간을 절약하고 효율성을 극대화할 수 있게 설계되었습니다.
매일의 관찰이 간편하고 스트레스 없이 이루어질 수 있도록 돕는 맞춤형 관찰일지 입니다.
관찰에 필요한 모든 항목과 지침이 포함되어 있어, 초보교사라도 쉽게 작성.. |
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| [보육교사 자기소개서] 보육교사 합격 자소서 (어린이집교사 보육교사 자소서 자기소개서)
실제 보육교사 신규 채용에서 높은 평가를 받은 자기소개서 입니다. 유아교육에 대한 열정과 어린이와의 교감에 대한 진정성이 잘 드러난 자기소개서로서, 현장 중심적인 관점과 지원자의 매력을 돋보이게 하는 표현이 포함되어 있습니다.
아이들과 함께한 경험을 생생하게 전달하며 지원자의 역량을 효과적으로 .. |
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| 직무스트레스의 근원(직무스트레스의 원인, 요인)
목차
직무스트레스의 근원
I. 환경적 요인
II. 조직적 요인
III. 개인적 요인
* 참고문헌
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| 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
조직 내 스트레스 요인
개인 차원의 스트레스 요인
조직 차원의 스트레스 요인
조직 내 스트레스 해소 방안
그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
조직 내 스트레스 요인
개인 차원의 스트레스 요인
직무 차원의 스트.. |
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스트레스, 조직, 업무, 개인, 직무, 성, 직원, 내, 요인, 경우, 저하, 문제, 차원, 성과, 증가, 건강, 통해, 효율, 해소, 뿐 |
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| 청소년기 학생들의 부적응지도
1. 개념
: baker는 학생들의 부적응 문제 유형을
(1)학습분위기를 해치는 공격적인 행동
(2)학력부진, 슬픔(가족의 사망), 우울증과 자살충동, 약물남용
(3)사회적 고립, 스트레스, 정체감의 혼란으로 인한 장래목표 설정의 어려움
→부적응의 원천은 스트레스를 유발시키는 생활환경보다도 상황에 대응하는 성격에 있다고 보아야 한다. 따라서 성격유형에 따라.. |
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| 만3세 1년 관찰일지 12Page (놀이,일상 관찰일지 / 1학기,2학기 총평첨부)
구체적이고 체계적인 양식으로, 교사들이 간편하게 기록할 수 있도록 하였습니다.
아이들의 발달 상황을 세심하게 관찰하면서도, 시간을 절약하고 효율성을 극대화할 수 있게 설계되었습니다.
매일의 관찰이 간편하고 스트레스 없이 이루어질 수 있도록 돕는 맞춤형 관찰일지 입니다.
관찰에 필요한 모든 항목과 지침이 포함되어 .. |
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| 만4세 1년분량 관찰일지 96페이지 (6개영역 관찰일지 / 총평포함)
구체적이고 체계적인 양식으로, 교사들이 간편하게 기록할 수 있도록 하였습니다.
아이들의 발달 상황을 세심하게 관찰하면서도, 시간을 절약하고 효율성을 극대화할 수 있게 설계되었습니다.
매일의 관찰이 간편하고 스트레스 없이 이루어질 수 있도록 돕는 맞춤형 관찰일지 입니다.
관찰에 필요한 모든 항목과 지침이 포함되어 있어, 초.. |
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| 만3세 1년 관찰일지 12명 (6개영역,1학기 2학기 총평포함)
구체적이고 체계적인 양식으로, 교사들이 간편하게 기록할 수 있도록 하였습니다.
아이들의 발달 상황을 세심하게 관찰하면서도, 시간을 절약하고 효율성을 극대화할 수 있게 설계되었습니다.
매일의 관찰이 간편하고 스트레스 없이 이루어질 수 있도록 돕는 맞춤형 관찰일지 입니다.
관찰에 필요한 모든 항목과 지침이 포함되어 있어, 초보교사.. |
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| [유치원교사 자소서] 유치원교사 최종합격 자기소개서
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 유치원교사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 경험 및 경력
5. 교육목표 및 직무수행계.. |
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| 실제 어린이집 교사 신규 채용에서 높은 평가를 받은 자기소개서 입니다. 유아교육에 대한 열정과 어린이와의 교감에 대한 진정성이 잘 드러난 자기소개서로서, 현장 중심적인 관점과 지원자의 매력을 돋보이게 하는 표현이 포함되어 있습니다.
아이들과 함께한 경험을 생생하게 전달하며 지원자의 역량을 효과적으로 어필하였고 보육교사로서의 교육철학과 미래 목표를 명확히 제시하였습니다.
또한 부모.. |
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| [스트레스와 인간관계] 스트레스와 직무성과, 직장과 가정에서의 인간관계 스트레스
목차
스트레스와 인간관계
I. 스트레스와 직무성과
II. 스트레스와 인간관계
1. 직장에서의 인간관계
2. 가정에서의 인간관계
3. 직장생활과 가정생활 간의 불균형
* 참고문헌
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| [보육교사 공적조서] 보육교사 어린이집교사 표창 공적조서
보육교사의 직무와 성과를 정확하게 반영하도록 설계되었으며, 교육과정에 최적화된 항목을 포함하였습니다.
상세하고 디테일하게 공적사항을 기술하였습니다.
1. 공적요약서
2. 공적조서
(1) 공적요지
(2) 주요경력
(3) 공적내용
3. 후보자 추천서
4. 현지확인서
(1) 주요공적내용
(2) 지역주민 및 관련기관(단체) 의견
1) 학부모 의견
2) .. |
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| 유치원교사 자기소개서 – 유치원교사 합격 자소서
유치원교사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 성격의 장단점 및 특기
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부
유.. |
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| 학교사회복지사의 역할과 직무
학교체계에는 학생 외에 교장, 교사, 행정가, 사무원 등의 인적요소로 구성되어 있다. 그리고 교직원회, 교과과정개발위원회, 기성회, 운영위원회, 장학회, 학교발전위원회, 학부모회 등 각종 기구가 있다. 각 기구마다 담당자와 최고관리가자 배치되어 있다.
이들은 모두 학생을 위한 교육목표달성을 위하여 존재하며, 학교사회복지사는 이들과도 함께 일해야 한다.
학교체.. |
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