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| 인사 · 조직관리
목차
인사·조직관리의 개념과 체계
인사·조직관리의 개념
인사·조직관리의 체계
인사·조직관리의 과제
분업과 조정 : 조직구조
인센티브 시스템
계획과 통제 시스템
조직문화
인력의 배치와 육성
리더십
1.1 인사·조직관리의 개념
개념
조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 기여하게 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하게 하는,
조직에서의 사람.. |
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| 체계 및 체계이론의 개념
사회복지는 환경 속의 인간이란 관점에서 한 개인이나 사회환경을 분리하기보다는 양자 간의 상호작용을 중시하는 이른바 체계적 접근(systeme approach)에 의해 가장 잘 설명될 수 있다. 이것은 인간행동에 대한 원인규명보다는 '관계성'을 중요시하기 때문에 초기 성격심리학적 접근과는 다르다.
체계이론에는 크게 일반체계 이론(general system theory), 그리고 생태체계 이론.. |
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건축공간 특징, 기능적 구성, 동선, 공간 구성 방법, 형태 심리, 설계적 측면, 특성, 필요성, 발전 방향, 유형, 정책, 문제점, 개선점, 시사점 ( 11Pages ) |
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| Report
( 건축공간 특징, 기능적 구성, 동선, 공간 구성 방법, 형태 심리, 설계적 측면, 특성, 필요성, 발전 방향, 유형, 정책, 문제점, 개선점, 시사점 )
목 차
1. 들어가며 ---3
2. 건축공간이란---4
3. 건축공간의 기능적 구성---4
4. 공간 상호간의 유기적 연결
4.1 동선---5
4.2 건물의 축선감---6
4.3 구성보조선---6
4.4 잔상---6
4.5 시각적 연속감---7
5. 다양한 공간 구성 방법
5.1 .. |
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| 중국의 군사사상
차례
Ⅰ. 중국의 군사사상
1. 전쟁 수행 신념
2. 군사력 건설
3. 군사력 운용
Ⅱ. 중국의 군사사상 중 본받을 점, 대비 할 점
1. 본받아야 할 점
2. 대비 할 점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 질문 및 답변
중국의 전쟁 수행 신념
★인민 전쟁론
-전문가의 집단인 정규군과 인민대중이 유기적으로 결합
★ 유한국부전쟁론
- 고기술조건하 국부전쟁으로 신속대응능력이 필수 적임
★ 군사 혁신론(중국특색.. |
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| VI. 시스템 이론
1. 시스템의 개념
시스템을 간략히 정의하면 “어떤 하나의 목적을 가지고 이를 성취하기 위하여 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용하는 통합체이다”라고 정의할 수 있으며 이 정의는 다음과 같은 3가지의 중요한 부분으로 이루어져 있다.
① 시스템이 되기 위해서는 뚜렷한 목표를 가지고 있어야 한다.
② 그 구성인자는 상호간에 있어 유기적으로 연결되어 있어야 .. |
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| 가족복지의 행정조직
가족복지의 행정조직이란 가족의 복지를 실현하기 위한 맥락이며, 이와 관련된 사람들의 유기적인 관계를 나타내는 실체적 과정이다. 이 행정조직에는 국가 또는 지방자치단체의 공공행정조직과 이외의 민간이 담당 ․ 운영하는 민간행정조직이 있다.
행정조직은 원칙적으로 법령에 근거하여 존재하지만, 민간사회복지 행정조직의 경우 법적인 근거가 없이 존재할 수도 있다.
가족복지.. |
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| 경영학의 의의
경영은 경제적 가치를 창조하기 위하여 인격적인 인간이 주체가 되어 여러 가지 창조의 요소들을 상호 유기적으로 결합시키는 독립적인 영역을 가지는 사회공동체이다. 경영학은 개별경제주채들의 경제적 활동을 연구하는 학문분야이다. 경영학이 학문으로서 체계화된 것은 20세기에 들어와서이지만 경영학의 기원은 인간이 공동목표를 달성하기 위하여 협동적인 노력을 시작한 수천 년 전으.. |
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| 사회집단의 교육적 기능
사회집단은 개인과 개인의 단순한 집합이 아니라 성원 개인들의 상호작용이 형성되는 심리적인 장이요, 역동적인 관계가 성립하는 사회적인 기능을 가진 장이요, 정적인 상태에 머물러 있지 않고 항상 움직이는 변화해 나가는 진보발전의 장이다. 그러므로 집단과 개인의 관계는 유기적이고, 연대적인 상호의존적 관계에 있으므로 개인집단을 통하여 인간적인 욕구가 실현되기를 바.. |
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| 체계론적 사고의 기본 논리
체계는 우선 전체로서 유기체의 성질을 갖는다. 유기체한 생명을 가진 생명체와 같이 여러 요소가 복합적으로 작용하여 생명 유지나 발전과 같은 목적을 향해 유기적으로 연결되어 있는 것을 말한다. 살아 움직이는 모든 물체는 기본적으로 유기체가 될 수 있으며, 생명은 없지만 그 안에 여러 복합적인 요소가 유기적으로 상호작용하고 환경에 대응하면서 자체의 목적을 향해 .. |
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| [기술경영요소] 기술경영의 일반요소(자원, 하부구조, 조직활동)
목차
기술경영의 일반요소
Ⅰ. 자원
Ⅱ. 하부구조
Ⅲ. 조직활동
1. 인적자원
2. 재무
3. 정보
4. 특허 및 법률
5. 조직의 공적관계
6. 구매
7. 일반관리
기술경영의 일반요소
기술경영은 제품에 사용된 기술원천과 기술의 기능을 밝히는 것보다 더 어려운 경영활동이다. 기업의 기술경영에 필요한 요소들은 인적자원을 비롯하여 기.. |
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| 유한회사, 민법상의 조합, 익명조합
I. 유한회사(private company :상법 제543조~613조)
소수의 유한책임사원(2인 이상 50인 이내)만으로 조직되는 기업형태로 구성원의 유한책임을 인정하면서 조직구조가 간단하고 재무제표의 지상공개나 감사선임 등에 있어 법의 규제도 적으며, 지분양도의 제한으로 원하지 않는 인물이 자유로이 구성원에 참가할 수 없는 회사형태이다. 설립이 까다롭고 조직기구가 복.. |
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| 사회복지 조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지 왜 그 이론이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지 왜 그 이론이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오
상황적합이론(contingenc.. |
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| 영업양도 등의 제한을 통한 기업결합규제
1. 들어가며
營業의 讓受․賃借․經營의 受任․營業上의 固定資産의 讓受 등은 企業의 合倂과 類似한 性格과 效果를 가진 企業結合의 일형태이기 때문에 독점규제법에서는 이를 規制하고 있다. 이하에서는 이러한 영업양도 등의 제한을 통한 기업결합규제와 관련하여 간략하게 살펴보기로 한다.
2. 영업의 전부 또는 중요부분의 讓受
營業讓受에서 ｢營業｣이라 함은 |
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| 영업양도의 법적 개념
1. 들어가며
판례와 노동법학자들은 상법상의 영업양도와 노동법상의 영업양도를 구분하는 입장이다. 이를 나누어 살펴보면 다음과 같다.
2. 상법상 개념
상법은 영업양도에 대하여 합병에서와 같은 법률효과 즉, 「권리・의무에 대한 포괄적 승계규정」을 두지 않고 있는데, 판례에서 「상법 제41조가 말하는 영업이란 일정한 영업목적을 위하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능.. |
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| 기 중심적 환경 윤리와
자연의 ‘온가치’
1. 동양의 자연관
2. 양자 물리학과 현대 생태학의 형이상학적 해석
3. 동양의 기 중심주의와 자연 생명 체계의 ‘온가치’
4. 결론: 서양 환경 윤리의 한계와 기 중심적 환경 윤리
1. 동양의 자연관
현재 환경 재난이 전 지구적으로 잇따라 발생하고 있다. 그런 재난 가운데 어떤 것은 한 국가에서 특정 지역으로 국한되어 발생하는 점원 오염 형태로 나타나기.. |
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