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 2. 우리나라와 외국의 사회보장제도를 비교, 분석하시오 ( 3Pages )
2. 우리나라와 외국의 사회보장제도를 비교, 분석하시오 서론 지금으로부터 100년전의 과거 노인은 농경사회의 사회유지가치인 효사상, 경로효친사상, 삼강오륜 등의 틀을 배경으로 하여 가부장적 지위와 복지체계를 유지했다. 그러나 IMF등의 과정을 통해서 과거 가족주의적인 전통은 급속도로 해체되어가며 국가에 의한 사회복장이 주목받고 있다. 자본주의 경제체제하에서 개인과 가족들의 생계는 시장..
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 현장실습평가서 ( 1Pages )
현장실습평가서 학생성명 (인) 소속학과 근무(실습)부서 부과 담당업무(주실습내) : 근무(실습)기간 20 ...~... 출결 근무일수( 일) 결근( 일) 지각( 일) 조퇴( 일) 실습평가항목 배점 (80점 만점) 10 987654 1. 실습태도 (작업을 수행하는 태도) 2. 실험실습능력 (신속, 정확, 창의성) 3. 적응능력 (새로운 실습의 대처능력) 4. 협동성, 근면성 (직원 상호간의 협동) 5..
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 이슬람과마케팅,종교마케팅사례,이슬람문화마케팅,이슬람종교특성및사례 ( 25Pages )
이슬람과 마케팅 목 차 이슬람교란 이슬람 = 복종, 순종 무함마드를 예언자로 하는 단일신 종교 이슬람교 신자 : 남성 = 무슬림, 여성 = 무슬리마 1400년이 넘는 역사 경제, 정치, 문화 등 사회 전반에 영향 이슬람 신자 간 종교적, 문화적 동질감이 강하다. 전 세계 이슬람인구 이슬람의 특징 - 꾸란(코란, ) 이슬람의 특징 메카(Mecca) 이슬람의 특징 - 다양한 종파 이슬람의 특징 - 주요 교리 이..
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 국내와 해외의 펀(FUN)경영 사례 ( 22Pages )
본 자료는 국내와 해외의 펀(FUN)경영에 대해 소개한 자료로 해외의 펀경영 사례로 사우스웨스트 항공사와 구글의 펀(FUN)경영 사례를 설명하였으며, 국내 펀경영 사례로 LG전자, SK, 대한항공, 오리온 등의 펀경영 사례에 대한 핵심적 내을 서술한 자료임 - 펀 경영의 개념과 유래 - 사우스웨스트 항공사의 성공사례 - 구글의 펀경영 사례 - 펀경영의 국내도입 사례와 결론 사례4. 오리온 * 펀 스테..
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펀경영, 사우스웨스트 항공사 펀경영, 구글의 펀경영, LG전자 펀경영, SK 펀경영, 대한항공의 펀경영, 오리온의 펀경영
 [학생인권조례] 학생인권조례 추진과 관련하여 그 경과와 내을 분석하고, 바람직한 추진방향을 모색 ( 12Pages )
목차 1. 학생인권조례 논란의 배경 2. 학생인권조례안 추진 과정 및 현황 3. 학생인권조례안의 주요 내 1) 제안 이유 가) 학생 인권의 구체화와 실현 나) 열악한 학생 인권 보장 현실 (1) 초등학생의 인권현실 인식 (2) 중고등학생의 인권현실 인식 (3) 학생인권의 현실에 대한 교사의 인식 (4) 학생인권현실에 대한 보호자의 인식 (5) 소수자 학생들의 인권 상황에 대한 면접조사 다) 학생인권 보장은..
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 Hooters 후터스 브랜드분석및 후터스 마케팅전략과 성공전략분석 ( 16Pages )
서 론 1. 후터스 기업소개 후터스는 83년 미국 플로리다에 처음 만들어진 레스토랑 프랜차이즈다. 후터스가 미국 내 주목을 끈 건 술과 음식을 서빙해주는 섹시한 ‘후터스 걸’ 덕분이다. 후터스는 원래 올빼미란 뜻. 하지만 미국 속어로 ‘여성의 큰 가슴’을 의미한다. 이름처럼 후터스 걸들은 몸매가 쭉쭉빵빵하다. 게다가 복장도 섹시하다. 후터스 걸들은 민소매 차림의 티셔츠와 짧은 스포츠형 반바지 ..
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 기계공작보고서 ( 49Pages )
기계공학과에서 배울 수 있는 다듬질, 밀링, 드릴링 등과 같은 공작 실습과목을 수행하면서 사하는 도구와 사방법, 실습중 느낀점들을 상세히 설명하여 이와 동일하거나 비슷한 과목을 수강하는 사람들에게 추천. 순 서 1. 실 습 의 개 요 2. 실 습 전 에.. 3. 다 듬 질 4. 드 릴 링 5. 밀 링 6. 선 반 7. 접 8. 개 선 점 1 주 차 - 실습을 하기 전에... (1) 안전 이론 간접요인 1)기술적 원인 ..
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기계공작 , 드릴링 , 밀링 , 용접 , 엔드밀 , 다듬질 , 선반 , 모따기 , 라운딩
 영업직고과표_표준서식 ( 1Pages )
영업직고과표 표준서식입니다. 아래와 같이 영업직고과표를 제출합니다. 소속 성명 검사일 검사자 20 년월일 20 년월일 20 년월일 20 년월일 평점 요소 관찰점 전기평점 당기평점 업무의지식 업무파악능력 고객의 요망에 대한 파악능력 판매절차의 정확성 판매처리 결과의 정확도 업무처리 진행속도 팀워크 업무상 연락보고는 정확한가. 동료, 상사와의 관계는 인접..
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 철도운송에 대하여 ( 14Pages )
철도운송에 대하여 목차 철도운송 Ⅰ. 철도상품과 기본 어 1. 철도상품 2. 철도어 Ⅱ. 적극적인 접객 서비스 Ⅲ. 프론트 서비스 1. 복장모 2. 인사 3. 인사하는 방법 4. 접객서비스에 사되는 기본 어 5. 접객서비스에 사되는 기타 어 6. 바람직한 호칭 7. 미소 8. 응대 태도 9. 전화응대(민원, 안내 등) 10. 매표원의 근무요령 11. 안내원의 근무요령 Ⅳ. 여객의 심리와 여객 준수사..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 산업안전 ( 5Pages )
접에서의 안전 - 감전에 주의 - 보호안경(시력보호), 보호구 착 - 피부노출방지 : 장갑(소가죽제), 앞치마(에이프런), 발덮개 - 안전화 착(낙하물에의한 피해방지) - 발판 : 불안전한 것 사하지말고, 비대점검 - 2m이상작업 시 : 안전발판 설치 - 높은곳 이동 시 : 계단, 트랩을 이 - 안전모 : 불꽃 비산방지 - 밀폐공간 작업 시 환기, 제 제거한다 * 접 작업전 주의사항 - 접장지점검, 복..
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사회과학
 현장실습평가서 ( 1Pages )
별지 제242호 서식 ※ 출석점수는 시간 이상 이수 시 점입니다. 위와 같이 현장실습 실시결과를 통보합니다. 년월일 업체명: (직인) 부서장: (인) 현장실습평가서 학생성명 학번 소속학과 근무(실습)부서 부과 [담당업무(주 실습내):] 근무(실습)기간 ...∼... 실습시간(출결) ()시간 실습평가항목 배점 (80점 만점) 10 987654 1. 실습태도(작업을 수행하는 태도) 2. 실험실습능력(신속, 정확, 창..
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 기업의 재해관리(노동재해의 발생원인과 재해의 대응방안) ( 5Pages )
기업의 재해관리(노동재해의 발생원인과 재해의 대응방안) 목차 * 기업의 재해관리 Ⅰ. 노동재해의 발생원인 1. 피로와 재해 2. 근속연수와 재해의 관계 3. 연령과 재해의 관계 4. 월별로 본 재해의 원인 Ⅱ. 재해의 대응방안 1. 안전보호장치 2. 종업원의 복장 3. 안전훈련 및 관리의 필요 * 기업의 재해관리 1) 노동재해의 발생원인 재해의 원인을 크게 분류하면 네 가지로 요약할 수 있다. ■ ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 기업의 채 전략변화 ( 4Pages )
경영환경 변화에 따른 기업의 채 전략 변화 트렌드 1. 들어가며 최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일이다. 아..
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 고객서비스의 원칙 ( 7Pages )
고객서비스의 원칙 목차 고객서비스의 원칙 Ⅰ. 서비스 규범 1. 행동=관심 2. 복장=신뢰 3. 화법=경청 1) 서비스맨의 7가지 화술원칙 (1) 명령형은 무조건 피하고 의뢰형을 사하라 (2) 가능한 부정의 언어는 사하지 마라. (3) 고객의 요청에 거절할 때는 의뢰형을 사한다. (4) 가능한 일방적인 대화보다 손님의 반응을 주시하라. (5) 마이너스 플러스법 (6) 무언가 의미 있는 말을 하라. (7) 경..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 복무규정 ( 5Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다. 제2조 (적) 직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다하여야 한다. 제2장복무 제3조 (직원의 복무) 직원의 복무에 관하여는 취업규칙에서 정하는 바에 의한다. 제3장 기원 ..
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