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(검색결과 약 30,628개 중 6페이지)
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| 전략평가시스템의 개념과 균형된 성과기록표(BSC), 전략측정지표와 진단측정지표
목차
* 전략평가시스템
Ⅰ. 전략평가시스템의 개념
Ⅱ. 균형된 성과기록표(BSC)
Ⅲ. 전략측정지표와 진단측정지표
1. 전략 측정 지표
2. 진단 측정 지표
3. 통합적 관점의 성과 지표 관리
* 전략평가시스템
I. 전략평가시스템의 개념
평가에 대한 개념이 광범위하여 그 적용범위가 법은 반면, 실제로 사용되는
분.. |
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| 성과주의 인사관리 정착을 위한 인사평가제도 변화 방향
1. 기존의 문제점
우리나라 평가제도는 그 동안 가족주의 조직문화를 반영한 연공 위주의 평가방법을 취하는 경우가 많았다. 연공위주의 평가가 경우에 따라서는 효율적일 수 있으나 오늘날과 같이 사람이 가지고 있는 지식과 창의성에 의해 생산성이 결정되는 사회에서는 연공보다 개인의 능력을 중시하는 평가방법이 바람직하다는 것이 중론이다... |
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| [사회복지실천평가] 사회복지분야에서 실천평가의 개념, 사회복지실천에서 평가의 중요성과 유형에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천평가
[사회복지실천평가] 사회복지분야에서 실천평가의 개념, 사회복지실천에서 평가의 중요성과 유형
목차
사회복지실천평가
I. 사회복지분야에서 실천평가의 개념과 중요성
1. 전문직으로서의 책임성 증진
2. 사회복지실천의 틀 제공
3. 실천에 활용 가능한 .. |
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| 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략) |
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| 한국의 국제경쟁력 평가 - 무역성과(수출입) 및 국제경쟁력 결정요인을 통한 한국의 국제경쟁력평가
목차
한국의 국제경쟁력 평가
Ⅰ. 무역성과를 통해서 본 국제경쟁력
1. 수출
2. 수입
Ⅱ. 국제경쟁력 결정요인으로 본 한국의 국제경쟁력
1. 생산요소여건
2. 수요측 요인
3. 기업전략 및 국내경쟁
4. 지원 및 연관산업
Ⅲ. 국제경쟁력 제고방안
한국의 국제경쟁력 평가
1) 무역성과를 통해서 본 .. |
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| 성과주의 정착을 위한 직무평가 전반에 대하여
I. 서
1. 직무중심의 인사관리
기존의 인사관리는 직무관리가 생략되어 인사관리의 전반이 효율적이지 못하였기에 직무중심의 인사관리를 통해 인사관리 전반의 효율성을 제고 시켜야 한다.
또한 성과주의의 핵심인 연봉제가 실패한 이유는 평가제도의 타당성과 신뢰성 저하 때문으로, 이 역시 직무관리가 없었기 때문이다. 결국 성과주의의 정착을 위해서 .. |
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| 성과정치 연구 보고서
-영화 ‘디 아워스’, ‘에린 브로코비치’에 대한 평가 분석-
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론2 - 영화 ‘에린 브로코비치’에 대한 평가, 분석
Ⅲ. 본론1 - 영화 ‘디 아워스’에 대한 평가, 분석
Ⅳ. 결론
Ⅰ. 서론
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| 사회복지조사론] 평가 조사(Evalu ationResearch)
평가조사는 서비스의 효율성과 효과성을 평가하는 조사로서 프로그램 평가 조사라고도 한다.
평가조사의 중요성을 일반 조사에 비하여 사회복지 분야에서 특히 중요성이 강조되는데, 사회복지 분야를 중심으로 설명한다.
평가조사는 서비스의 효율성과 효과성을 평가하는 조사로서 프로그램 평가 조사라고도 한다.
프로그램 평가 조사란 프로그램의 효과성 .. |
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평가, 사회, 성, 조사, 프로그램, 복지, 따르다, 결정, 운영, 기관, 목적, 형성평가, 총괄, 효과, 수행, 분석, 일반, 유형, 분야, 체계 |
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| [연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가
목차
연봉제의 과제와 MBO
Ⅰ. 연봉제 성공의 중요과제
Ⅱ. MBO의 성과평가
1. 목표의 설정
2. 업무수행
3. 성과평가
연봉제의 과제와 MBO
1. 연봉제 성공의 중요과제
한국과 일본사회에서 창업 이후 줄곧 연봉제를 유일한최선의 임금체계로 생각하여 실시해 온 기업들이 사고체계나 가치관 그리고 관리이념이.. |
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| 고객만족 경영의 의의와 평가지표 및 성과, 고객만족 경영 시스템
목차
* 고객만족 경영
Ⅰ. 고객만족 경영의 의의
1. 고객관리의 중요성
2. 고객만족 경영의 필요성
Ⅱ. 고객만족 경영의 평가지표
1. 고객만족지수의 특징
2. 국가고객만족지수의 역할
Ⅲ. 고객만족 경영의 성과
Ⅳ. 고객만족 경영의 시스템
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 재무비율분석의 의의와 평가방법, 재무비율분석 유용성과 한계점에 대한 레포트 자료.
재무비율분석의 의의와 평가방법, 재무비율분석 유용성과 한계점
목차
재무비율분석
I. 재무비율분석의 의의
II. 재무비율의 분류
III. 비율분석의 평가방법
1. 표준비용
2. 횡단면 분석 : 기업간 비교
3. 시계열 분석 : 기간 비교
IV. 비율분석의 유용성과 한계점
1. 유용성
2. 한계점
* 참고문헌
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| 사회복지실천의 효과성 평가
사회복지실천에 대한 평가과정은 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것이다. 효과성이란 목표의 달성여부를 말하며, 효율성은 사용된 자원과 결과의 비율로 나타난다. 이상적으로는 개입이 효과적이면서 동시에 효율적인 것이 바람직하다. 그러나 대개 목표달성을 위해서는 시간, 노력 등의 자원이 많이 소-8-되는 경우가 있으므로 개입의 효과성이 높다 하더라도 효율성이 낮.. |
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| 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오.
목차
I. 직무능력 평가유형(측정도구)
1. 도표평정식
2. .. |
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| [정부업무평가제도] 심사평가제도, 정부업무평가제도
목차
정부업무평가제도
Ⅰ. 심사평가제도
Ⅱ. 정부업무평가제도
1. 평가의 종류와 원칙
2. 평가의 주요 절차
3. 평가의 활용
1) 평가결과의 공개 및 보고
2) 평가결과의 처리 및 사후관리
정부업무평가제도
1. 심사평가제도
심사평가는 정부업무의 추진현황 및 집행성과를 분석평가하여 그 결과를 집행과정 및 향후 사업계획 수립에 반영함.. |
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| [MBO관리과정] 목표관리의 과정(목표설정, 목표수행, 성과평가, 환류과정)
목차
목표관리의 과정
I. 목표설정
II. 목표수행
III. 성과평가
IV. 환류과정
* 참고문헌
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