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(검색결과 약 18,115개 중 6페이지)
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| 인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자원개발 및 유지 활동의 목적은
경제적 효율성 관점에서
1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고
2. 직무수행자의 성과창출의지 증대
3. 생산성 향상
4. 인적자원 배치의 유연성(flex.. |
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| Ⅰ. 실시간 음악듣기 사업 진출
Ⅱ. 구글의 적극적인 시장공략
Ⅲ. 애플의 부진
Ⅳ. 새로운 시장의 경쟁심화
Ⅴ. 향후 전망
Ⅰ. 실시간 음악듣기 사업 진출
‘실시간 음악듣기(스트리밍)’ 사업에서 구글이 고지를 선점했다. 15일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 열린 ‘2013 구글 개발자회의(I/O)’에서 새 스트리밍 서비스인 ‘구글 플레이 뮤직 올 액세스’를 발표한 것이다.
구글은 인터넷을.. |
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| Ⅰ. 실시간 음악듣기 사업 진출 ………3
Ⅱ. 구글의 적극적인 시장공략 ………4
Ⅲ. 애플의 부진 ………5
Ⅳ. 새로운 시장의 경쟁심화 ………6
Ⅴ. 향후 전망 ………6
Ⅰ. 실시간 음악듣기 사업 진출
‘실시간 음악듣기(스트리밍)’ 사업에서 구글이 고지를 선점했다. 15일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 열린 ‘2013 구글 개발자회의(I/O)’에서 새 스트리밍 서비스인 ‘구글 플레이 뮤직 올 액세스’를 발표 |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 2~8주간의 집중 직무 역량 교육을 실시하기로 했다고.. |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육 ………3
Ⅱ. 교육체계변화 ………4
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대 ………5
Ⅳ. DIY수료식 도입 ………6
Ⅴ. 자기성장과정 확대 ………6
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화 ………7
Ⅶ. 전문성 강화 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 |
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| 면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법
1. 핵심평가에 대하여
면접평가는 일반평가와 핵심평가로 나눌 수 있다.
1) 일반평가의 한계
일반평가는 이력서·자기소개서 등의 서류심사를 통한 자료평가, 외모에 의한 태도·인성평가, 질문과 응답에 의한 내용평가를 주요 요소로 하고 있다.
이력서·자기소개서와 입사지원서 등에 기재된 사실 자료만을 기초로 서류를 심사평가 하므로 기술된 사실 말고는 판.. |
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| 고용 및 노동 관련 교육 프로그램 기획과 운영 경험을 바탕으로, 한국고용노동교육원의 교육직(일반) 직무에서 실질적인 성과를 창출할 수 있습니다.
저는 교육기획 및 운영 경험과 데이터 분석 역량을 바탕으로 한국고용노동교육원의 교육효과를 극대화하는 데 기여할 수 있습니다.
이러한 역량을 활용하여 교육원의 프로그램 운영방식에 대한 실증적인 평가를 수행하고, 교육 효과를 높일 수 있도록 개선.. |
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교육, 운영, 프로그램, 경험, 방식, 효과, 원, 고용, 노동, 기획, 학습자, 한국, 통해, 역량, 학습, 성과, 도입, 다양하다, 수행, 기존 |
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| 책의 중요 내용 위주로 간략히 정리하고 개인적인 생각과 느낀점을 적었습니다.
습관부터 바꿔라를 읽고
책 제목의 단순함이 이 책의 매력이다. 어렵게 느껴지거나 거창한 이름으로 성과 창출 기술을 제시하기보다, 평범한 사람에게도 익숙한 습관이라는 개념으로, 경영학 박사인 위닝경영연구소 대표 전옥표는 독자를 설득한다.
습관과 본능의 차이는 무엇일까? 전자는 후천적이고 후자는 선천적이다... |
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| 기업의 본질과 특성, 기업과 경제
1. 기업의 본질과 특성
국가경제의 가장 중요한 축을 이루고 있는 기업은 인간의 욕구를 충족시키기 위한 재화(goods)와 서비스(service)를 생산, 공급하는 목적을 갖고 독립된 의지에 의해 소유의 개념을 가장 중시하는 사회적 조직으로 탄생한 개별적 경제단위이다.
따라서 기업은 국가경제의 3요소(가계, 기업, 국가) 중에서 가장 중요한 의미를 갖는 개별경제의 한 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 제품의 뛰어난 성능
Ⅱ. 혁신적인 아이디어
Ⅲ. 차별화전략
Ⅳ. 효과적인 안전장치
Ⅴ. 우수한 디자인
Ⅰ. 제품의 뛰어난 성능
청호나이스(사장 이석호)는 기존 공기 청정 방식과 다른 ‘이과수 폭포청정기’를 선보였다. 이 제품은 공기청정기에 실내 분수를 결합한 하이브리드 방식의 제품이다. 공기 중 오염 물질을 제거해 줄 뿐 아니라 실내 분수가 실내 습도까지 조절해준다.
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| 목 차
Ⅰ. 제품의 뛰어난 성능 ………3
Ⅱ. 혁신적인 아이디어 ………4
Ⅲ. 차별화전략 ………5
Ⅳ. 효과적인 안전장치 ………6
Ⅴ. 우수한 디자인 ………6
Ⅰ. 제품의 뛰어난 성능
청호나이스(사장 이석호)는 기존 공기 청정 방식과 다른 ‘이과수 폭포청정기’를 선보였다. 이 제품은 공기청정기에 실내 분수를 결합한 하이브리드 방식의 제품이다. 공기 중 오염 물질을 제거해 줄 뿐 아니라 실내 분수가 |
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| 외식의 ‘감’을 찾아라
1. 외식을 연구하라
- 외식분야의 전문가란 무엇인가
외식에서의 TREND를 바로 알기 위해선 외식분야를 연구할 필요가 있다. 먼저 외식분야의 전문가란, 외식기업에서의 有形·無形의 자원을 활용하여 재무적·비재무적으로 성과를 창출해내는 지식을 가진 사람을 말한다. 그렇기 때문에 외식전문가는 성과(performance)에 대한 이해를 할 수 있어야 하며, 매출이 일어날 환경을 최.. |
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| [한국타이어합격자기소개서 ]
( [ 한국타이어 - 구매 부서 합격 자기소개서 ] 한국 타이어 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
3. Global L.. |
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| 목 차
Ⅰ. 한솥도시락의 급격한 성장
Ⅱ. 매장 인테리어의 변화
Ⅲ. 테이크아웃 판매방식
Ⅳ. 저가정책 시행
Ⅴ. 가맹점 관리제도 운영
Ⅰ. 한솥도시락의 급격한 성장
1993년 설립된 ‘한솥’은 테이크아웃 도시락업계 1위 기업이다. 한국에 저렴한 테이크아웃 도시락이란 개념조차 없던 시절, 서울 종로구청 앞에 26.4㎡짜리 ‘한솥도시락’ 1호점을 선보인 뒤 20년이 지난 지금 630개에 이르는.. |
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| 목 차
Ⅰ. 한솥도시락의 급격한 성장 ………3
Ⅱ. 매장 인테리어의 변화 ………4
Ⅲ. 테이크아웃 판매방식 ………5
Ⅳ. 저가정책 시행 ………6
Ⅴ. 가맹점 관리제도 운영 ………6
Ⅰ. 한솥도시락의 급격한 성장
1993년 설립된 ‘한솥’은 테이크아웃 도시락업계 1위 기업이다. 한국에 저렴한 테이크아웃 도시락이란 개념조차 없던 시절, 서울 종로구청 앞에 26.4㎡짜리 ‘한솥도시락’ 1호점을 선보인 뒤 20년 |
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