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(검색결과 약 6,649개 중 6페이지)
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| 노조법상 복수 노조 연구
Ⅰ. 서
1. 단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
2. 복수노조의 문제제기
현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비.. |
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| 공공부조와 사회보험을 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 공공부조
1) 기본적 특성
2) 적용대상자
3) 재정방법
4) 공공부조에 대한 권리
5) 급여수준
6) 공공부조의 주체
2. 사회보험
1) 기본적 특성
2) 적용대상자
3) 재정방법
4) 공공부조에 대한 권리
5) 급여수준
6) 공공부조의 주체
Ⅲ 결론
참고문헌
공공부조와 사회보험(목적, 특징, 기본원리 등)을 비교하시오
Ⅰ 서론
사회보장.. |
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| 공공부조의 정의와 기본원리
목차
공공부조의 정의와 기본원리
I. 공공부조의 정의
II. 공공부조의 기본원리
1. 생존권 보장의 원리
2. 국가책임의 원리
3. 최저생활보장의 원리
4. 무차별 평등의 원리
5. 보충성의 원리
6. 자립조장의 원리
* 참고문헌
공공부조의 정의와 기본원리
I. 공공부조의 정의
공공부조는 보편적 성격의 사회보험과는 달리 절대빈곤층이나 노인, 아동, 장애인 .. |
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| [사회복지정책] 다원화 사회와 사회정의
최근에 와서 다원화는 현대 사회를 표현하는 가장 대표적인 용어로 사용되고 있다. 사실 사회가 다양한 집단으로 구성되어 온 것은 반드시 현대적인 상황은 아니다. 고대에도 장애인, 노인, 성별 등에 있어서 다양한 사회가 존재하여 왔다.
다만 현대에 이르러서는 여성들의 정치적 힘이 강해지고, 노인들의 수가 늘고 있으며, 저소득 장애인들도 투표권을 가지게 .. |
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| 현행법상 복수 노조 관련 논의
Ⅰ.서
1. 단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
2. 복수노조의 문제제기
현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비판.. |
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| 노동법상 교원의 근로3권에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근.. |
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| 노동조합의 통제권 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권과 노동조합
헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체.. |
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| 공공부조의 특징(공공부조의 일반적 특징, 공공부조와 사회보험의 차이점, 자산조사, 공공부조의 6대 원리 및 6대 원칙)에 대한 레포트 자료.
공공부조의 특징(공공부조의 일반적 특징, 공공부조와 사회보험의 차이점, 자산조사, 공공부조의 6대 원리 및 6대 원칙)
목차
공공부조의 특징
I. 일반적 특징
II. 사회보험과의 차이점
III. 자산조사
IV. 공공부조의 원리 및 원칙
1. 공공부조의 6대 .. |
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| 근로관계종료 후의 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계의 종료사유
근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로자보호의 필요성
사용자의 일방적인 해고 등에 의하여 근로관계가 종료될 때에는 근로자의 생존권에 큰 위협을 가져온다고 할 것이므로 근로자의 임금보호, 생존권 보장, 고용관계.. |
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| 사회보험과 국고부담의 정당성
사회보험은 재원의 대부분을 보험료에 의해서 조달한다. 그러나 재원의 상당한 부분이 보험료가 아니라 조세에 의해서 조달되고 있는 것이 현실이다.
따라서 사회보험을 보험 제도라고 부르는 것은 타당하지 않다고 비판하는 논리도 있을 수 있다.
사회보험의 재원으로서 투입되는 조세는 가입자가 그것으로부터 받는 편익과는 직접 관련하지 않고 경제적 지불능력에 따라 징.. |
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| 정책목표의 개념과 목적 및 특성, 사회복지정책의 목표
목차
Ⅰ. 정책목표에 관한 기본적 개념
1. 정책목표의 정의
2. 정책목표와 정책목적
3. 정책목표의 특성
Ⅱ. 사회복지정책의 목표
1. 사회복지정책의 기본목표
1) 인간의 존엄성 유지
2) 자립성 유지
3) 개인의 성장과 계발
2. 사회복지정책의 사회기능적 주요 목표
1) 생존권 보장
2) 사회통합과 안정
3) 경제성장과 안정
3. Furniss와 Tilton의.. |
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| 사회복지법의 발달과정 및 근대법의 3대 원칙과 현대법의 3대 원칙 비교
▶ 서론(사회복지법이란)
사회복지법의 개념과 그 법적 성격에 대해서는 형식적 의미와 실질적 의미로 생각해 볼 수 있습니다. 우리나라 사회복지법의 경우는 실질적 의미 가운데 광의의 사회복지법의 개념 즉, 모든 국민의 생존권을 확보하고 그 생활을 위한 사회보장을 실현하는 것을 내용으로 하고 있습니다.(사회보장기본법 제3.. |
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| 장애인인권 실태와 장애인인권 침해사례 분석 및 장애인인권 개선방안 3가지 제시 레포트 입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. 장애인인권 개념
2. 장애인인권의 내용
3. 우리나라 장애인인권 실태
4. 우리나라 여성장애인 인권실태
5. 장애인인권 침해사례 분석
(1) 사례내용
(2) 판결 내용
(3) 참조조문
6. 장애인인권 개선방안 3가지 제시
(1) 교육으로 인한 개선
(2) 정책개발로 인한 개.. |
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| Furniss와 Tilton(1977)은 그의 저서 "복지국가론"에서 자유, 평등, 민주주의, 사회적 연대, 생존권의 보장, 경제적 효율성을 복지국가의 6가지 가치로서 제시하고 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
Furniss와 Tilton(1977)은 그의 저서 "복지국가론"에서 자유, 평등, 민주주의, 사회적 연대, 생존권의 보장, 경제적 효율성을 복지국가의 6.. |
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사회, 복지, 복지국가, 자유, 이념, 따르다, 가치, 보장, 집단, 정향, 주의, 대한, 인간, 가지, 은, 늘다, 상이, 그림, 수용, 가치관 |
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| 단체교섭과 노사협의회의 구분
1. 들어가며
우리나라의 노동관계 전반에서 노사간의 관계를 규율하는 것은 크게 단체교섭과 노사협의회의 두 가지 제도라고 할 수 있다. 하지만 이 두가지의 제도는 여러 측면에서 구분되어지는 특싱을 가지고 있는 바 이에 대한 특성을 이해하는 것은 노사관계 전반의 이해에 기초가 된다고 할 수 있다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
2. 법적성격
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