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(검색결과 약 121,846개 중 6페이지)
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| (“세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO를 읽고..”)
1부. 삼성의 CEO들
이 책은 오늘날 한국의 대표 기업이 된 삼성의 사장단들에 대한 이야기이다.
평범한 신입사원으로 입사하여 최고의 CEO가 되기까지 그들의 특별한 위기관리 비결,세계와 당당히 어깨를 견주는 파워를 펼쳐놓는다.
이들 16인은 대한민국을 넘어 세계를 움직이는 CEO들이다.
‘스타’라고 해도 무색하지 않을 만한 영향력을 가진 삼성 CEO 16.. |
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| 삼성의 인사철학과 인사관리 전반의 검토
1. 들어가며
“기업가는 인재육성에 온갖 정성을 기울여야 한다. 인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되고 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다.”
삼성은 1957년 국내 최초로 공개 경쟁시험을 통해 인재를 모집했다. 1982년에는 국내 처음으로 종합연수원을 지어 인성, 기능교육을 실시하기도 했다. 이병.. |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| SSAT, SSAT시험, 삼성직무적성검사, 삼성의인재상, SSAT 지적능력검사, SSAT 직무능력검사, SSAT 상식, 지적능력검사, 직무능력검사
삼성직무적성검사 SSAT시험 종합분석과 삼성의 인재상 및 SSAT 지적능력검사 직무능력검사 풀이 및 상식 용어정리
1. 신입사원 채용의 전제조건
2. 삼성이 추구하는 인재상
3. 채용제도
4. 삼성직무적성검사 SSAT에 대한 이해
(1) SSAT의 개발 배경
(2) SSAT란
(3) SSAT 개.. |
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| 삼성화재에서 이러한 경험을 살려 고객 맞춤형 영업전략을 수립하고, 장기적인 관계 형성을 통해 기업과 고객이 함께 성장하는 환경을 조성하고 싶습니다.
저는 영업관리 직무를 수행하며 고령화 사회에 적합한 보험상품을 분석하고, 고객의 라이프스타일과 건강상태를 고려한 맞춤형 컨설팅을 제공하고 싶습니다.
저는 이러한 경험을 바탕으로 삼성화재에서 고객 맞춤형 영업전략을 수립하고, 신뢰를 기반.. |
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고객, 영업, 보험, 형, 맞춤, 화재, 상품, 분석, 관리, 중요하다, 신뢰, 통해, 제공, 전략, 바탕, 수립, 직무, 싶다, 서비스, 가장 |
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| 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다
1.매출 10대 기업 인사전략/ 삼성전자편
삼성전자는 08년말 기준으로 전세계에 161,700명이 근무하고 있으며, 반도체·LCD 등 부품을 담당하는 DS(Device Solution)부문과 텔레비전, 휴대전화, 프린터, 컴퓨터 등 세트를 담당하는 DMC(Digital Media Communication) 부문으로 구성돼 있다. 국내 임직원 84,464명 가운데 연구개발(R D)인력이 40%가 넘고, 석.박.. |
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| (A급, 필 합격) 자기소개서 작성법과 대기업 합격 자기소개서 사례
(A급, 필 합격) 자기소개서 작성법과 대기업 합격 자기소개서 사례
1. 자기소개서
(1) 비호감형 자기소개서와 호감형 자기소개서
1) 비호감형 문장
2) 호감형 문장
(2) 항목별 자기소개서 작성요령
1) 입사 지원동기
2) 성장과정
3) 성격의 장. 단점
4) 장래의 희망 또는 포부
(3) 자기소개서의 내용 체크포인트.. |
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| 포털사이트의 본좌 네이버
[목차]
1.네이버
(1)네이버 뜻
(2)네이버 탄생과 성장과정(요약)
(3)네이버 현황 및 재정상황
2.산업분석
(1)한국이 인터넷 강국
(2)인터넷 산업특성
(3)닮은꼴 신데렐라 “구글”
.구글의 탄생과 성공요인
.한국에서 고전하는 구글
3.자사분석
(1)SWOT분석
(2)강력한 의사결정 SYSTEM
(3)인터넷 업계의 삼성
4.네이버 어떻게 성공했을까
(1)네이버의 성공요인(전략)
5.본.. |
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| 사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 제 생각을 제시하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직원 능력개발은 효과적인가?
2. 사회복지조직이란?
3. 사회복지조직에서 직원의 능력을 개발하기 위한 전략과 사례
1) 추구하는 인재상과 전략
2) 사례
4. 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
어떠한 조직이든 제대로 굴러가려면, 각 분야에 능력이 있는 사람들이 포.. |
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| 한국의 연봉제 도입실태에 대한 연구
Ⅰ. 연봉제 도입경과 및 연봉제의 특징
우리 나라에서 연봉제에 대한 논의가 나온 배경은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. 첫째는 노동부가 1992년 임금인상률 지도기준을 종래의 통상임금에서 총액임금으로 변경하는 총액임금제를 추진하면서 연봉제에 대한 논의가 시작되었다. 정부의 임금정책이 기존의 통상임금기준에서 총액기준으로 변경된 이유는 임금교섭과 단.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [KBSN합격자기소개서 ]
[KBSN-광고영업신입합격자기소개서]KBSN자기소개서,합격자기소개서,KBSN자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 자기소개(성장과정, 가치관, 성격 등)
2. 업무상 강점 및 입사 후 포부
[ KBSN 대표프로그램 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
1. 자기소개(성장과정, 가치관, 성격 등)
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| [신원합격자기소개서 ]
[신원-신원자기소개서,신원합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 자기소개(자유서술)
2. 희망직무와 본인에게 적합한 직무
※ 신원 대표브랜드
※ 신원 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 자기소개(자유서술)
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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