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(검색결과 약 31,624개 중 6페이지)
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| 효율적인 연봉제 운영 방안
1. 문제의 인식
해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. 자신은 수출부 유럽 지역 담당을 하면서 막대한 수출 목표를 달성하기 위해 가시적으로도 회사에 많은 공헌을 하는데 비해 입사 동기인 L과장은 관리부에서 총무관리 담당을 하는데도 승진이나 급여 보상에 관해서는 동등한(equal) 대우를 받고 있기 때문이다. 이 때문에 K과장은 현재 경쟁사의 스카웃 제의에 .. |
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| 제 목표는 고장 안 나는 자동차를 만드는 것입니다.
제가 가진 역량을 발휘하여 현대자동차를 품질 부문 1위로 만들고 싶습니다.
저는 현대자동차에서 부품을 직접 만져보고 조립해보고 싶습니다.
제 눈에 처음 들어온 것은 현대자동차 투싼의 부품 카탈로 그였습니다.
이 제는 제 손으로 직접 자동차 부품들을 조립하고 싶습니다.
이제는 현대자동차 고객의 소리를 들으며 고객이 원하는 자동차를 만들고 .. |
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자동차, 본인, 팀, 직무, 만들다, 대한, 이다, 목표, 제품, 싶다, 전공, 되어다, 대회, 중, 부품, 보여주다, 역량, 내용, 진동, 통해 |
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| 임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.
임파워먼트 모델이 가지는 한계점을 설명하자면, 임파워먼트의 관점은 사회변화에 대한 책임을 클라이언트에게 두고 클라이언트가 자신에게 주어진 당연한 권한을 찾을 수 있도록 강력히 촉진하는 것을 목표로 한다.
그러나 클라이언트가 안고 있는 곤란한 사회적 상황이나 구조를 변화시키는 데까지는 직접적으로 관여하지 않는다.
따라.. |
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| 임금관리의 공정성전반에 대한 검토
Ⅰ. 서
임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이에 임금은 노사 상호간에 거래적인 특징을 보이고 있으므로 임금수준 등에 있어 양측 모두가 타당하다고 인식될 정도의 공정성이 요구된다.
Ⅱ. 임금관리의 공정성이론
1. 공정성이론의 의의
공정성이론의 핵심.. |
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| 한국산업인력공단 자기소개서
- 청년인턴 -
< 자소서 항목 >
1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (200자 이상 300자 이내)
2. 현재 우리 공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단 조직에 대한 내외부 환경 분석이 필요하다. 어떻게 환.. |
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| 통화품질의 정의와 평가업무
목차
* 통화품질의 정의와 평가업무
Ⅰ. 통화품질의 정의
1. 통화품질과 텔레메케팅 모니터링의 차이점
2. 통화품질 측정의 유형
1) 측정수단, 방법에 따른 분류
2) 업무상황, 성격에 따른 분류
3) 측정자에 따른 분류
4) 측정주기에 따른 분류
5) 측정 강도에 따른 분류
Ⅱ. 통화품질 평가업무의 전개
1. 통화품질 운영목표의 설정
2. 통화품질 평가 항목의 결정과 관리.. |
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| 정보시스템 평가의 의의와 방법, 영역
목차
* 정보시스템 평가
Ⅰ. 정보시스템 평가의 의의
Ⅱ. 정보시스템
Ⅲ. 정보시스템 평가방법
가. 평가항목에 의한 분류
1) 목표 중심적 평가
2) 과정 중심적 평가
나. 평가
1) 주관적 평가
2) 객관적 평가
Ⅳ. 정보시스템의 평가영역
* 정보시스템 평가
정보시스템의 평가(Evaluation of Information Systems)란 시스템이 얼마나 기업
에 공헌을 하고 있는.. |
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| 현대 기업의 환경변화와 임금관리의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 임금관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다.
2. 임금관리의 중요성
임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이와 같이 근로자.. |
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| [표준보육과정] 제3차 표준보육과정 운영 및 유아보육프로그램에 대해 요약하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 제3차 표준보육과정의 내용요약
2. 표준보육과정의 기본전제와 구성방향
3. 어린이집 표준보육과정에서 추구하는 인간상
4. 어린이집 표준보육과정의 구성
1) 어린이집 표준보육과정의 목적과 목표
2) 제3차 어린이집 표준보육과정 개정 고시
5. 어린이집 표준보육과정의 편성과 운영
6. 유아.. |
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| 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오[100자 이상 1000자 이내]
누가 시키거나 알려주지 않아도, 배우는 자세로 최선을 다하면 역량을 보여드릴 기회가 오고, 이를 통해 성장할 수 있다고 생각합니다.
자기소개서에는 가급적~라고 생각합니다.~하고 싶습니다.와 같은 표현보다는 ~입니다.~하겠습니다.와 같이 보다 분명하고 명확한 표현의 문장 마무리가 좋습니다. 좀 더 강한 인상을 주기 때문입니다][▶한.. |
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제시, 내용, 이다, 좋다, 본인, 되어다, 능력, 위, 고객, 공모전, 이다, 통해, 경험, 분석, 노력, 영업, 팀, 오다, 업무, 위해 |
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| ☞ 임금관리의 개선방안
Ⅰ. 서
1. 환경변화와 임금관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다.
2. 임금관리의 중요성
임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이와 같이 근로자와 기업이 서로 상반된 이해관계를.. |
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| 원래 업무는 본교 학생들이 혜택을 받기 위한 제휴업체를 관리하는 것이었습니다.
그래서 학생 편의를 위해 택배사업, 우산대여, 물품공동구매 등을 추진했습니다.
그 결과 복지사업은 학생들에게 만족도 조사 1위를 받았습니다.
발전을 위한 방법을 찾고 추진력을 가지고 두산중공업이 세계로 뻗어나가는데 앞장서는 인재가 되겠습니다.
이 문장은 이 항목에 어울리지 않는 표현입니다. 삭제해도 좋겠습니.. |
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좋다, 제시, 본인, 경험, 이다, 내용, 이유, 추진, 위, 가지, 대학, 싶다, 통해, 가장, 부분, 품질, 진학, 두산, 중공업, 업무 |
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| 1. 완벽한 조건을...
2. 변화는 작은 출발부터…
3. 미래를 위한 철저한 준비를…
4. 제 자신을 냉정하게 분석하여…
5. 소중한 꿈을 현실로…
6. 목표 없이 안주하는 1등보다…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 신문사 취재기자 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의.. |
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| 한국공항공사는 Biz&Life를 창조하는 Wo rld-Class 공항 기업을 비전으로 삼고 전국 14개 공항을 관리/운영하는 업무를 맡았습니다.
다른 기획팀원들은 각자의 업무로 바빴기에 각 대학 대표들과 교류하는 것을 도맡아 하게 되었고, 다른 대학 모두가 컬처 파티에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다.
처음이라 엉성했지만 모두 즐거운 시간을 보낸 컬처파티는 AFPLA의 명물이 되어 지속적으로 이어져 오고 있.. |
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되어다, 맡다, 조원, 가장, 위해, 지원, 분석, 지속, 파티, 교류, 들다, 형식, 공항, 이다, 한국, 항공사, 컬처, 영어, 개, 20 |
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| 스마트 디바이스와 차량을 SW에 결합하는 SK플래닛에서 SW, HW 지식을 활용하여 혁신적인 MobileSW를 개발하겠습니다.
지금까지의 노력과 앞으로의 실무 경험을 더해 SK플래닛의 스마트 카 플랫폼 개발에 이바지하겠습니다.
특히 스마트카를 이용한 서비스와 솔루션 개발은 SK플래닛이 준비해야 할 미래입니다.
SK플래닛 입사 후 5년간 차량용 스마트 플랫폼을 개발하는 MobileSWE ngineer로서의 역량을 계.. |
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본인, 내용, 경험, 개발, 제시, 좋다, 삭, 이다, 항목, 이러하다, 어떻다, 통해, 위, 부분, 과정, 해당, 확인, 되어다, 점, sk |
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