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(검색결과 약 44,017개 중 6페이지)
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| 인터넷마케팅 전략
1. 인터넷 비즈니스 전략의 의의와 특성
인터넷 활용-> 고객가치에 잘 부응할 수 있는 사업모형의 구축여부
*인터넷이 창출하는 부가가치의 어떤 영역에 참여할 것 인지 결정
*독자적인 가치명세서 개발
*적절한 시장 진입의 시기결정
중요성
인터넷은 기업의 기존전략수정을 초래
*그 이유는 산업의 구조와 경쟁우위의 원천 및 성과 등의 영역에 영향을 미침
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| 대인관계의 기술에 대한 조직행동론적 검토
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 필요성
오늘날의 관리자들은 품질관리회의나 팀빌딩회의 등 참여적인 회합을 관리하게 되면서 기술적 전문성 외에 대인관계적 효과성도 장래의 성공을 위하여 매우 중요하다는 것을 인식하게 된다.
따라서 관리자는 내성을 통하여 자기 통찰력을 모색하고 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다.
Ⅱ. 자기 인지에 대한 모델
1. 루프트와.. |
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| 화장품회사_마케팅_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.자신의 대한 소개를 자유롭게 기술하시오 (경험 및 개인 특성 중심으로)
자신의 가치는 스스로 높이는 것입니다.
하고 싶은 일을 정하고, 스스로가 그것에 기여
생략
2.회사 및 직무를 선택한 이유를 구체적으로 기술하시오.
메이크업이라는 것이 옷을 입는 것과 마찬가지로 사람의 인상에 영향을 주자,
화장을 하는 것이 점차적으로 일상화.. |
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| 실업보상의 원리와 특성
1. 실업보상제도의 기능
1) 실업 문제의 해소를 위한 대책
-협의의 대책
: 현금 및 현물의 지원을 통해 발생시 실직자 및 가족들에게 야기되는 경제적 충격을 최소화하도록 하는 것
-광의의 대책
: 실업의 상태를 벗어날 수 있도록 재취업을 촉진하는 것
: 실업발생 자체를 억제하는 것
2) 실업보상제도의 역할과 기능
-사회적 빈곤 증대의 완화 기능
-사회적 불평등 구.. |
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| 1. 서론
한우개량방향은 그동안 우리 민족과 함께 농업에 일소로 키워왔던 한우를 고기생산에 역점을 둔 고기소형태로 개량 한다는 방향을 결정하여 놓고 현재에는 한우를 고급육을 생산하는 고기소로 육성하기 위한 개량사업과 연구도 본격적으로 확대, 강화 하여 추진하고 있다. 한우는 우리민족과 반만년의 역사를 함께하여온 우리조상이 물려준 재래종상태로 남아있는 우리의 소중한 자원으로서 지금 .. |
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| 수 있는가 하는 점이다. 현재로서는 각 이론의 가정, 핵심개념, 분석수준과 단위기업목표의 기여영역이 서로 다르기 때문에 기업이라는 하나의 동태적 유기체의 내부구조와 작동논리에 대한 통합이론의 제시는 어렵다고 보여 진다. 따라서 각 이론의 특성과 상호관련성, 그리고 기업의 목표달성과 관련된 각 이론의 전략적 기여 가능영역을 파악하는 것이 현실적으로 필요하며 그들 상호간의 트레이드오프관.. |
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| 국민연금Ⅲ
Ⅰ. 국민연금기금
기금의 설치 조성
기금의 조성
국민연금기금의 특성
기금의 관리, 운용
국민연금 기금 운용 위원회
국민연금기금운용 실무 평가 위원회
국민연금의 운용지침 및 운용계획
contents
Ⅱ. 권리구제
심사청구
재심차 청구
Ⅲ. 특수직역연금과의 관계
2
국민연금사업에 필요한 재원을 원활하게 확보하고, 연금가입자를 위한 노령연금, 유족연금, 장애연금 등 각종 연금급여에 충당하.. |
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| 1.스포츠산업론
2.스포츠경영론
3.스포츠마케팅론
4.스포츠시설론
☞ 스포츠산업 중요한 이유
- 고부가치산업,성장잠재력,미디어적가치,국민복지기여
☞ 스포츠산업 특성 6가지 (공,복,감,오,시,다)
- 공간 및 입지 중시형
- 복합적인 산업분류 구조
- 감동과 건강 제공
- 오락성이 중심개념
- 시간소비형
- 다른 분야와 연계성
☞ 스포츠산업 환경변화 요인 (참,용,소,타)
- 참.. |
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| 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
조직은 유기체이다. 조직은 인적자원과 물적 자원을 합리적으로 배분하여 조직이 존재라는 목적을 달성하기 위하여 지속적으로 변화하면서 활동을 하는 생명체이다. 사회복지조직 역시 사회복지가 추구하는 목표를 달성하기 위하여 지속적으로 합리적인 활동을 통해 역할을 수행한다.
I. 조직의 정의
대부분의 사람들은 자신의 인생과정에서 의식적.. |
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| 회사의 직원업무능력향상을 위한 방안이 무엇인지 형식에 구애받지 않고 작성
<회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
1. MBTI 활용
2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상
3. 펀(Fun) 경영을 통한 업무능력 향상
4. 직원 업무능력 향상 지원 프로그램 도입
5. 기업독서교육의 실시
6. 직원 스스로 마음자세를 만들어보기
<회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
내가 생각하는 직원업무능력향상을 위.. |
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| 제목 : 일상적으로 많이 사용되는 다양한 방어기제에 대해 설명하고, 당신이 사용하는 방어기제를 파악하여 기술하시오.
1. 서론
자아는 불안을 직접적으로 다룰 수 있다. 그러나 종종 현실적인 방식으로 다루기 힘든 불안은 비현실적인 전략인 방어기제(defense mechanism), 즉 불안을 감소시키기 위한 자발적, 무의식적 전략에 의존하게된다.
2. 본론
1) 방어기제란
(1) 방어기제의 의미
이성적이.. |
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| 본 자료는 대표적인 해외직접투자이론으로 1)독점적 우위이론, 2)내부화 이론, 3)절충 이론, 4)과점적 경쟁이론, 5)제품수명주기 이론 등 5가지 이론의 주요 내용을 정리하였으며, 각 이론의 기여점과 한계점을 상세하게 서술한 자료임
1. 독점적 우위이론
2. 내부화 이론
3. 절충 이론
4. 과점적 경쟁이론
5. 제품수명주기 이론
[참고1] 수직적 통합과 수평적 통합
[참고2] 독점적 우위를 가져다 주는 구.. |
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| 리더십 특성이론의 개념과 리더십 특성과 기술에 관한 연구
목차
Ⅰ. 리더십 특성이론의 개요
Ⅱ. 리더십 특성에 관한 연구
Ⅲ. 리더십 특성과 관련된 기타 연구
1. Big 5 성격특성
2. 감성지능
1) 자기인식
2) 자기관리
3) 장기 동기화
4) 감정이입
5) 사회적 기술
3. 사회적 기능
1) 사회 지각력
2) 행동 유연성
Ⅳ. 리더십 기술에 관한 연구
1. 전문적 기술
2. 개념적 기술
3. 대인기술
* 참고문헌.. |
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| 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오에 대한 레포트
전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
목차
전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
A. 전통적 리더십이론
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
III. 리더십 상황이론
1. 피들러의 리더십 상황이론
2. 허시와 블랜차드 상황모형
3. 하우스의 경로-목표이론
4. 브룸.. |
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| [리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십
목차
* 리더십 역량
Ⅰ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 접근방법
Ⅱ. 리더십의 특성이론
1. 특성이론의 의의
2. 특성이론의 한계
3. 특성이론의 재등장
Ⅲ. 리더십의 행동이론
1. 행동이론의 의의
2. 리더십 행동유형의 2가지 차원
1) 오하이오 주립대학교 연구
2) 미시간 .. |
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