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(검색결과 약 61,406개 중 6페이지)
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| 중소기업 사업전환의 의의와 형태
Ⅰ. 중소기업 사업전환의 의의
중소기업의 경영환경은 경제와 사회의 변동, 소비구조의 변화, 기술혁신의 급속한 진전, 대기업의 중소기업분야 진출, 그리고 국제정치․사회 등에 의하여 끊임없이 변하고 있다. 이러한 경영환경의 격변은 한편으로는 기존 중소기업이 존속해 온 사업 분야를 축소시키는 동시에 다른 한편으로는 새로운 사업 분야를 창출한다.
또한 오늘날.. |
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| (국제인수합병) 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 추진방법
많은 사례에서 기업들의 국제적 M&A가 실패하는 경우를 보게 되는데 Haspeslagh와 Jemison은 기업들이 M&A에 실패하는 이유는 인수가격의 협상에 지나치게 집착하여 과연 이 기업을 인수할 필요성이 있는가라는 근본적인 문제에 소홀해진다는 점을 강조하였다. 따라서 이들은 먼저 인수 ․ 합병 의사결정시에 왜 이 기업을 인수하여야하는지.. |
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| [중소기업과 경영환경] 중소기업의 경영환경
목차
중소기업과 경영환경
Ⅰ. 중소기업의 경영환경
1. 국제경영환경의 변화
1) 무국경 경쟁시대의 도래
2) 국가 간, 기업 간 새로운 조정과 경쟁관계심화
3) 기업의 국제화 현상가속화
4) 정보, 지식, 기술의 시대
5) 환경보호시대의 도래
2. 국내경영환경의 변화
1) 국내기업 간 경쟁의 격화
2) 지방의 국제화시대 도래
3) 경제의 발전을 통한 지역발전.. |
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| [기업의 사회적 책임] 사회적책임의 의의, 배경, 내용
목차
기업의 사회적 책임이란
Ⅰ. 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 사회적 책임의 배경과 근거
1. 경제구조의 변화
2. 경제력의 집중과 영향력의 증대
3. 사회구성요소들의 상호의존과 결속
4. 기업책임에 대한 임의적 규제와 자율규제
5. 소유와 경영의 분리 및 전문경영자의 등장
6. 기업유지의 필요성
Ⅲ. 사회적 책임의 내용
1. 경제적 책임
2. 법적.. |
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| 본 자료는 한국기업의 조직문화와 향후 한국기업문화의 방향에 대해 소개한 자료로 조직문화의 정의 및 기능 그리고 형성과정, 기업 조직의 성공요인, 조직문화의 대표적인 Model(7S), 한국 기업의 조직문화 특성으로 현대의 조직문화에 대해 다양한 측면에서 논리적으로 분석하였으며, 한국 기업이 나아가야 할 조직문화의 방향성에 대해 간략하게 서술한 자료임
1. 조직문화란 무엇인가?
1-1. 조직문화의 .. |
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| 현대 경영에서의 인재육성의 실현 과제
1. 인재가 곧 기업경쟁력
시장개방과 정보통신 기술의 발달에 따라 기업은 그 어느 때보다도 큰 불확실성의 시대에 기업활동을 하고 있으며, 고객니즈나 기술변화 속도의 가속화 등으로 인하여 환경변화를 정확하게 예측하는 것이 매우 어려워졌다. 이처럼 변화의 속도가 빠른 상황하에서는 아무리 훌륭한 전략을 수립하고, 시스템을 구축한다 할지라도 무용지물이 .. |
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| 기업환경의 변화와 정보시스템의 필요성, 정보시스템의 구조
1. 기업환경의 변화와 정보시스템의 필요성
오늘날 기업환경은 예측이 불가능할 정도로 급변하고 있다. 무엇보다 기업의 경영활동 영역이 글로벌화되고 기술이나 산업기반의 사회에서 지식과 정보기반의 사회로 변환되고 있다. 또한 기업내에서도 부서간의 협력이나 팀웍이 강조되고 조직간 계층구조도 수정화되고 있으며 소비자, 공급업자 그.. |
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| [글로벌기업의 역할] 글로벌화의 역할과 확대
경영의 글로벌화는 최고경영자를 포함한 모든 기업 구성원의 사고의 글로벌화를 통하여 시작된다. 고객은 세계 어느 곳에서도 존재할 수 있으며 글로벌기업은 기업구조의 글로벌화를 통하여 필요하면 세계 어느 곳이라도 설비를 이전할 수 있다. 이러한 측면에서 글로벌경영은 최고경영자의 지구적인 경영철학과 가치관을 요구하며, 글로벌기업은 전 세계시장 .. |
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| 중소기업과 대기업의 인사노무관리의 차이
Ⅰ. 서
기업은 생명력을 가진 존재로 태어나서 소멸할 때까지 탄생, 성장, 쇠퇴, 소멸의 과정을 거치게 된다. 이러한 과정은 특히 내.외부 환경에 큰 영향을 받게되고 최근의 신자유주의 경쟁환경은 세계화, 자유화, 정보화의 변화에 대한 대응을 기업에 요구하고 있다. 현대인사관리는 이러한 기업환경 변화에 대처하기 위해 종업원의 자발적인 노력과 능력의 신.. |
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| APEC 경제협력과 중소기업
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- 주요국의 중소기업정책과 중소기업 협력방안 -
대외경제정책연구원 협력정책실 3460-1151
<> 주요 내용
- 본연구는 APEC 주요국의 중소기업의 현황과 중소기업정책을 살펴보고
APEC 중소기업협력의 나아갈 방향과 한국의 역할을 모색하는데 그 목적
이 있음.
- 한국이 선진국으로 본격 진입하기 위해서는 지난 30여년간 대기업 위주
의 고도성장전략에서 등한.. |
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| 기업금융부문에서 근무하고 싶은 이유는 기업들이 겪는 재정적 문제를 해결하고, 안정적인 금융지원을 통해 성장과 발전을 돕는 역할에 큰 보람을 느낄 수 있기 때문입니다.
또한, 기업금융 관련 인턴십 경험을 통해 실제 업무를 경험하면서, 기업금융 부문에서 요구되는 실무능력을 향상시킬 수 있었습니다.
이러한 경험을 통해 우리은행 기업금융부문에서 요구하는 역량을 충분히 갖추었다고 자신합니다.
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기업, 금융, 통해, 업무, 중요하다, 경험, 되어다, 점검, 결정, 크다, 진행, 능력, 부문, 지원, 개선, 이러하다, 내리다, 더, 분석, 솔루션 |
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| [PR이벤트] PR이벤트의 의의(정의)와 매체유형, 범위, 전략
목차
* PR 이벤트
Ⅰ. PR이벤트의 의의와 정의
Ⅱ. PR이벤트의 매체유형과 범위
Ⅲ. PR이벤트의 전략
1. PR지 (사보)의 새로운 역할
2. PR이벤트의 화제성
3. PR이벤트와 언론
4. PR이벤트기획의 아이디어
Ⅳ. 이미지 PR이벤트
Ⅴ. 채용 PR이벤트
Ⅵ. 오픈이벤트
PR 이벤트
1. PR 이벤트의 의의와 정의
기업이벤트는 크게 판매 또는 판매.. |
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| [경영혁신] 경영혁신의 개념과 중요성 및 관리
경영혁신
(1) 경영혁신의 개념과 중요성
기업환경의 불확실성은 기업으로 하여금 끊임없는 혁신을 요구하고 있다.
새로운 세기는 기업전략의 핵심이 혁신에 초점을 맞추고 있다. 이는 1980년대와 1990년대의 창업경제(entrepreneurial economy) 기간 중 개발된 기업가정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 오늘날 자본주의의 고도화 과정에서 기업의 역할과 영향력이 커지면서 기업의 독주를 견제하는 시민 단체 단체의 활동이 활발해짐에 따라 기업에게 요구되는 사회적 책임이 강조되고 있다. 예전에는 이윤 추구를 통해 기업을 존속시키고, 재화와 용역의 생산을 통해 경제 활동의 한 축을 담당하는 것이 기업의 책임이었다면, 이제는 더 나아가 경제 활동으로 인해 발생한 사회적 비용을 감당하고 국민 복지 .. |
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| 사회적 기업의 위상과 미래
1. 국내의 사회적 기업 위상
우리나라의 사회적 기업은 정부의 인증을 받아야 하는 정부주도형이란 점에
서 다른 나라와 차이가 있다. 미국이나 유럽 등 선진국에선 대개의 경우 정
부의 인증제도를 도입하지 않고 있는데 반해 우리나라의 경우는 정부의 심사 및 인증절차를 요구하고 있다. 이는 아마도 사회적 기업의 난립을 막고 정부의 지원에 따른 행정적 편의 때문인 듯하.. |
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