|
|
|
|
 |
|
| 우리나라에서의 산별노조의 운영과 관련한 주요 법적 쟁점
1. 복수노조 관련
첫째, 산별노조의 운영과 관련하여 지금까지 가장 쟁점으로 부각되고 있는 것은 산별노조의 기업 내 지부·지회·분회의 법적 지위와 관련하여 발생하는 문제들이다. 현행법상 복수노조 설립금지를 규정하고 있는 노조법 부칙 제5조 제1항과 관련하여 산별노조의 기업 내 지부와 기업별 단위노동조합이 병존하는 것이 복수노조 설.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프랑스의 복수노조 교섭창구단일화
1. 들어가며
종래 프랑스는 대표적 노동조합인 CGT, CFDT, CGT-FO, CFTC, CGC 등의 순으로 교섭대표를 할당하여 비례적으로 산별협약과 기업별 협약을 체결해왔다. 그러던 중 지난 해 5월‘사회적 대화에 관한 법률’을 통과시켜 모든 단체협약의 의사결정과정에서 과반수제를 도입해 지금에 이르고 있다.
비례교섭대표제하에서는 조합의 규모에 따라 50%이상을 차지하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 산별노조 건설 조건
1. 기업별노조에서 산별노조로
전 세계적으로 기업별노조 체제를 가진 나라가 우리와 일본밖에는 없고, 일본은 50-60년대 산별 건설 노력이 실패로 돌아가 기업별체제가 고착화되어 버렸다. 따라서 우리는 기업별노조에서 산별노조로 전환하는 세계 노동운동사상 유례없는 실험을 하고 있는 중이다. 이 때문에 서구의 노동운동이 경험했던 바와는 다른 여러 특수적 상황이 존재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중진공에서 저는 기술지원 및 컨설팅 업무를 수행하며, 중소기업이 겪는 기술적 난제를 해결할 수 있도록 적극적으로 지원하고 싶습니다.
향후 중진공에서는 중소기업이 필요로 하는 기술을 분석하고, 기업별 맞춤형 해결책을 제공하는 역할을 수행하고자 합니다.
인턴십 경험을 통해 중소기업의 기술지원 및 컨설팅 업무를 수행한 경험이 있습니다.
Q2. 중소기업기술지원에서 가장 중요한 요소는 무엇이라.. |
|
 |
기술, 해결, 기업, 문제, 공정, 생산, 경험, 위해, 중소기업, 수행, 분석, 연구, 기반, 적용, 지원, 작업, 방식, 능력, 맞춤, 제공 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험을 바탕으로, 방위산업공제조합 경남센터에서 기업의 재무건전성을 분석하고, 맞춤형 금융지원을 제공하여 방산기업이 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
방산기업별 재무구조를 분석하고, 맞춤형 보증 및 금융지원 전략을 마련하여 기업이 안정적으로 운영될 수 있도록 지원하고 싶습니다.
조합은 금융리스크를 관리하고, 방산기업이 지속적으로 성장할 수 있도.. |
|
|
금융, 기업, 지원, 방산, 분석, 리스크, 재무, 수행, 싶다, 역할, 운영, 공제조합, 맞춤, 형, 안정, 방위산업, 시스템, 구조, 보증, 경남 |
|
|
|
|
 |
|
| [국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)
1. 노조의 조직형태 차이
노조의 조직형태는 각국별로 상당한 차이를 보일 뿐만 아니라 일국 내에서도 다소의 차이를 보이고 있다. 미국의 경우 직종 또는 직업을 같이하는 전체 근로자(예를 들어 비행사, 탄광, 트럭운전사)가 하나의 노동조합을 결성하는 이른바 산업별 노조형태(craft unions)가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과거 기업 인턴십에서 HR컨설팅 및 솔루션 제안 프로젝트를 수행하며, 고객 맞춤형 영업전략을 기획했던 경험이 있습니다.
고객 사 니즈 분석 및 HR솔루션 맞춤형 제안
기업별 채용 및 평가 니즈를 분석하여, 맞춤형 HR 솔루션 기획 및 제안 프로세스 정립
HR영업은 단순한 제품 판매가 아니라, 기업이 필요로 하는 맞춤형 인재 채용 및 평가 솔루션을 제공하는 컨설팅 역할을 수행해야 합니다.
스인의 HR영.. |
|
|
hr, 솔루션, 기업, 영업, 채용, 평가, 형, 맞춤, 기반, 고객, 수행, 컨설팅, 분석, ai, 역량, 제공, 제안, 데이터, 스인, 역할 |
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 대우그룹 3
1. 대우그룹 3
(1) 대우그룹 소개 3
(2) 대우그룹의 기업문화 4
(3) 대우그룹의 기업이념 5
(4) 대우그룹의 글로벌 전략 5
Ⅱ. 조선산업 7
1. 산업현황 7
(1) 시장규모 7
1) 세계시장 규모 8
2) 기업별 점유율 8
(2) 국내 조선산업 현황 8
1) 국내 주요 조선사 규모 8
(3) 해외 경쟁국가 9
1) 무섭게 질주하는 중국 9
2) 중국 조선산업과 한국 조선산업 10
(4) 주요 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토
1. 원칙
하나의 사업(장)에서 조직형태와 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구해야 한다(노29의2①본). 복수노조가 허용되면 하나의 기업에 2개 이상의 노동조합이 생기는 경우가 많아지고, 이들 노동조합이 사용자와 개별적으로 교섭하도록 보장하면 노동조합 사이의 경쟁과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
목차
* 단체교섭
Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 효력
1. 규범적 효력
2. 의무적 효력
Ⅲ. 단체교섭의 유형
1. 기업별 교섭
2. 통일적 교섭
3. 대각선 교섭
4. 공동교섭
5. 집단교섭
Ⅳ. 단체행동
1. 파업
2. 직장폐쇄
Ⅴ. 분쟁의 조정
1. 조정
2. 중재
* 단체교섭
1) 단체협약의 의의
기업의 효율적인 운영을 위해서는 자본과 노동이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 외국기업과 국내기업의 인적관리방식을 비교설명한 자료로 구글과 포스코의 인적자원관리에 대해 각 기업별 인적자원관리의 특징과 주요 내용들을 서술한 자료임
I. 포스코의 인적자원관리
1. 채용
2. 평가
3. 복리
II. 포스코의 인적자원관리 특징
III. 포스코의 인적자원관리 문제점 및 해결방안
IV. 구글의 인적자원관리
1. 채용
2. 평가 및 보상
3. 복지
V. 구글의 인적자원관리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점
1. 들어가며
한해가 시작되고 봄이 다가오면 회사마다 임금인상을 둘러싸고 교섭들이 진행된다. 경총이나 양 노총에서는 임금인상을 준비하기 위한 지침을 마련하고 이를 기초로 각 단위 사업장에서 노동조합의 조직력에 기초해서 나름대로의 적정수준을 파악하고 밀고 당기는 싸움이 시작되는 것이다.
그래서 다른 사업장에서는 어떻게 진행했는지 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 85가지
<목차>
1.삼성전자
2.삼성전자2
3.대한항공
4.INI STEEL
5. 삼성물산
6.조흥은행
7. 한국가스공사
8.한국가스공사2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.KT
24.LG생활건강
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합병, 영업양도에 따른 노동조합의 법적 지위의 문제
1. 들어가며
사업이전이 발생한 경우 노동조합의 지위가 어떻게 되느냐 하는 문제가 제기될 수 있다. 실제 노동조합의 지위는 사업이전 등과 같은 기업변동과는 직접적인 관계가 없다. 왜냐하면 노동조합은 기업과는 독립한 법적 주체로서 사업이전의 직접적인 법적 영향관계에 놓여지는 것은 아니기 때문이다. 그러나 사업이전 등으로 말미암아 단체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| - 식품경영학 -
우유시장
기업분석
목 차
Ⅰ. 서론---p.1
Ⅱ. 본론
1. 우유 시장현황---p.2
2. 기업별 분석
(1) 서울우유---p.6
가. 기업소개
나. 제품소개
다. 서울우유의 유통 구조
라. 기업의 대표 마케팅 전략
마. 재무제표분석
바. SWOT분석
(2) 남양유업---p.11
가. 기업소개
나. 제품소개
다. 남양유업의 유통 구조
라. 기업의 대표 마케팅 전략
마. 재무제표분석
바. SWOT분석
(.. |
|
|
|
|
|
|
|
